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일과 가정 양립 정책의 국제 비교분석2025.11.141. 일 가정 양립의 개념과 중요성 일 가정 양립은 개인의 직업 생활과 가정 생활을 조화롭게 조절하는 개념으로, 가족 관계 강화, 직업 성취와 경제적 안정, 인간 복지 촉진, 사회적 진보를 포함합니다. 현대 사회에서 남성과 여성 모두가 직업과 가정을 동시에 관리하고자 하는 경향이 높아지고 있으며, 이는 개인의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 촉진하고 성 평등을 촉진하는 중요한 역할을 합니다. 2. 한국의 일 가정 양립 정책 한국은 육아휴직 제도, 유연근무제도, 육아평등지원센터 운영, 육아휴직급여 지급, 성평등 관련 법률 개정, 어린...2025.11.14
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여성복지정책 및 서비스2025.01.131. 여성복지서비스 여성복지서비스는 여성을 주 대상으로 하는 사회복지서비스로서 보호를 필요로 하는 여성뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 보호를 필요로 하는 여성복지서비스에는 여성복지상담사업과 시설보호사업이 있으며, 일반여성을 위한 복지서비스로는 여성회관이 있다. 2. 여성고용관련 복지정책 여성고용관련 복지정책에는 직업지도, 직업능력 개발, 여성 고용 촉진, 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 등이 있다. 직업안정기관은 여성의 직업 선...2025.01.13
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.05.041. 육아휴직제도 현황 육아휴직 제도는 일가정 양립에 따른 근로자의 자녀양육 및 직장생활이 보다 조화롭고 균형적으로 이뤄질 수 있도록 원조함으로써 근로권과 동시에 생존권을 보장하는 제도입니다. 육아휴직제도는 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지지하고 일가정 양립이 용이하도록 하는 것이 첫 번째 목표이며 출산 장려와 아동복지에 있어 아동의 권리 보장으로서도 의미를 갖습니다. 뿐만 아니라 가정 내 남성의 책임 분담과 성평등 제고라는 목표를 갖고 있습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 주된 장점은 출산율 제고와 일가정 양립에...2025.05.04
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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.2025.05.121. 건강가정기본법 건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정되어 2005년 1월 1일 시행되었다. 이 법의 목적은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리와 의무, 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고 가정문제의 적절한 해결방안을 강구하며 가족구성원의 복지증진에 대해서 이바지 하는 지원정책을 강화하여서 건강가정 구현에 기여하도록 하는 것이다. 이 법에서 정의하는 가족은 혼인, 혈연, 입양으로 이루어진 사회의 기본단위를 의미하며, 가정은 가족구성원이 생계 혹은 주거를 함께하는 생활공동체로서 구성원의...2025.05.12
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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제와 사회복지 차원의 해결방안2025.05.141. 저출산 문제 우리나라의 가장 시급한 사회문제는 저출산 문제이다. 저출산 문제의 주요 원인은 아이를 낳고 키우는 비용 증가, 청년층의 취업난과 주거비 상승, 부양의무 증가 등이다. 이를 해결하기 위해 사회복지 차원에서 가족부양 지원, 성평등 패러다임 도입, 일가정양립정책 강화, 의식주 연계 정책 강화 등의 방안을 제시하고 있다. 1. 저출산 문제 저출산 문제는 현대 사회가 직면한 가장 심각한 과제 중 하나입니다. 이는 단순히 출산율 저하만의 문제가 아니라 인구 구조의 변화, 경제적 문제, 사회적 문제 등 다양한 측면에서 영향을 ...2025.05.14
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노동시장의 성불평등과 여성 노동권 보장 방안2025.11.111. 인적자본이론 인적자본은 교육과 훈련의 결과로 근로자가 보유하는 지식과 기술을 의미한다. 인적자본이론은 소득 격차를 설명하는 데 유용하지만, 성별·학력별 임금 격차 등 인적자본량의 차이로 설명될 수 없는 부분이 존재한다. 교육이나 훈련은 고용주의 선발 장치일 뿐 항상 노동자의 생산성과 직접적 관계를 갖지 않으며, 노동시장 외부의 성차별적 조건과 성별분업 관념을 수용함으로써 교육과 노동에서의 성차별을 당연시할 수 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 ...2025.11.11
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기혼여성의 일 가정 양립: 문제점과 개선방안2025.11.121. 기혼여성의 일 가정 양립 문제점 기혼여성의 일과 가정 양립은 가정, 직장, 정책 측면에서 다양한 문제를 야기한다. 가정 측면에서는 양육비용 부담(영아 식료품비 19.9%, 돌봄기관비 18.9%), 추가자녀 출산 기피, 가정 내 불공평한 남녀 역할 분담이 주요 이슈다. 직장 측면에서는 첫째 아이 출산 전후 취업 중단율 49%, 비정규직으로의 직종 하향 이동, 육아휴직 제도 활용의 어려움이 문제다. 정책 측면에서는 보육서비스 제공 시간과 근로시간 불일치, 초등학교 저학년 돌봄 여건 미흡, 남성 육아 참여 부족 등이 지적된다. 2....2025.11.12
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기혼여성의 일·가정 양립: 문제점과 개선방안2025.11.131. 일가정양립의 개념 일가정양립은 개인이 일과 가정의 영역에서 역할과 책임을 균형있게 수행하는 상태를 의미한다. 직장에서의 역할과 가정에서의 역할을 어려움 없이 잘 수행하며, 자신의 직업 관점과 인생 관점의 충돌을 조화롭게 맞추는 것이다. 단순한 지식 수준을 넘어 실제 생활에서 일과 가정의 균형을 이루고 만족을 느끼는 상태로, 가족 구성원이 시장노동과 돌봄노동을 적절한 수준에서 수행하며 행복을 추구하는 것을 포함한다. 2. 일가정양립의 문제점 사회적 분위기 측면에서 양성평등이 진전되었으나 여전히 가사와 양육은 여성의 역할로 인식된...2025.11.13
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