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행복한 삶과 가족2025.01.161. 행복한 가정의 조건 행복한 가정을 위해서는 용서, 이해, 대화, 개인 공간, 안식, 인정, 유머, 어른의 모범, 사랑, 희망 등 10가지 조건이 필요하다. 가정에서 이러한 요소들이 충족되어야 가족 구성원들이 행복한 삶을 살 수 있다. 1. 행복한 가정의 조건 행복한 가정을 만들기 위해서는 가족 구성원 간의 상호 이해와 존중, 그리고 소통이 가장 중요합니다. 가족 구성원 모두가 서로를 이해하고 존중하는 태도를 가지고 있어야 합니다. 또한 가족 간의 원활한 소통을 통해 서로의 감정과 생각을 공유하고 해결책을 모색할 수 있어야 합니...2025.01.16
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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인과 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안2025.01.131. 주요한 직무만족 원인 직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 업무 환경과 조직 문화이다. 업무 환경은 업무의 복잡성, 업무 간의 충돌, 업무 부하 등을 포함하며, 이러한 환경이 개인의 효율성과 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 또한, 조직 문화는 조직 내의 가치관, 의사소통 방식, 리더십 스타일 등을 나타내며, 긍정적인 조직 문화가 직무만족을 높일 수 있다. 2. 업무 환경과 조직 문화 업무 환경과 조직 문화는 직무만족에 큰 영향을 미친다. 업무 환경은 업무의 복잡성, 업무 간의 충돌, 업무 부하 등을 포함하며, 이러한 요소들...2025.01.13
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사회복지행정론 - 수용, 신뢰, 인정, 동기부여2025.04.271. 사회복지행정과 일반행정 비교 사회복지행정은 요보호대상자가 주요 서비스 대상이며 요보호대상자를 구호하는 것에 목적을 두고 실천된다는 경향이 있다. 일반행정은 정치권력을 바탕으로 하는 공공정책을 형성하며 구체화하는 과정이기에 목적 전치 현상 같은 필요를 방해하는 요소들이 나타날 수 있다. 사회복지행정과 일반행정의 공통점은 사회복지행정의 실천에 필요한 기술이 일반행정의 지식으로부터 시작되었다는 것이다. 2. 사회복지행정가의 관리행동 - 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동 중 수용은 행정가가 직원 및 ...2025.04.27
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.05.101. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정은 보건복지부를 신설하고 사회복지 담당 공무원을 분리해 1950~60년대부터 교육을 받아온 사회복지사를 양성함으로써 사회복지를 수행하기에 충분한 성장 성과를 보였다. 일반행정과 사회복지행정이 이원화되면서 업무 처리 방식과 조직 분위기에서 차이가 나타났다. 2. 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대해 설명하였다. 수용은 구성원의 능력과 특성을 인정하는 것, 신뢰는...2025.05.10
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.04.301. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정은 일반 행정에 비해 독특한 지식의 구문을 가지며 사회복지서비스라는 특유한 성격의 서비스를 창조해 낸다는 점에서 차이가 있다. 사회복지행정에서는 인간의 관계성이나 가치에 관하여 감정과 가치를 매기게 되며 인간의 욕망에 기반하여 행정이 시작된다. 또한 관리자나 행정가 등의 일원들이 전부 행정에 참가하게 되며, 전문 사회복지사의 업무 수행 능력에 의해 많이 좌우된다는 특징이 있다. 2. 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동으로 수용, 신뢰, ...2025.04.30
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다문화 가정 청소년의 문제와 다문화 사회에 필요한 우리의 태도2025.05.021. 다문화 가정 청소년의 문제 최근 다문화 가정 자녀들의 수가 크게 증가하고 있지만, 다문화 가정 청소년에 대한 이해가 부족한 실정이다. 다문화 가정 청소년들은 언어, 사회성, 발달, 정체성 형성 등에서 어려움을 겪고 있다. 특히 편견과 정체성 혼란이 큰 문제로 지적되고 있다. 2. 다문화 사회에 필요한 우리의 태도 다문화 사회에 필요한 우리의 태도는 '있는 그대로 받아들이는 것'이다. 다문화 청소년들도 한국인이며, 피부색이 다르다고 해서 거부하거나 무시해서는 안 된다. 포용하고 인정하는 태도가 중요하며, 이를 통해 다문화 문제 ...2025.05.02
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인성발달을 돕기 위한 바람직한 언어 활동 제안과 인성 교육적 효과2025.05.041. 인성의 개념과 인성발달 인성이란 매우 추상적이고 포괄적인 의미를 갖고 있어 한 마디로 정의하기 어렵다. 인성은 성격, 품격, 인품 등으로 사용되며, 인격, 개성, 기질과는 구별된다. 인성 교육은 인간성을 함양하는 교육으로, 인간다운 품성을 기르기 위한 교육이다. 유아기에 형성된 인성은 전 생애에 걸쳐 큰 영향을 미치므로 유아기 인성교육의 중요성이 강조된다. 2. 인성발달의 3가지 영역 인성발달의 3가지 영역은 기본생활습관 영역, 자아개념 영역, 도덕성 영역이다. 기본생활습관 영역에서는 '감사'에 대한 언어 활동을 제안하고, 자...2025.05.04
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.01.031. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정은 일반행정과 공공성, 효율성, 계획성 등의 특성을 공유하지만, 유연성과 담당요원의 재량성이 강하다는 차이점이 있다. 일반행정은 효율성과 비용절감을 중시하지만, 사회복지행정은 구체적이고 개별적인 특성을 가지며 클라이언트와의 관계 형성을 중요시한다. 2. 사회복지행정가의 관리행동 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동으로 수용, 신뢰, 인정, 동기부여를 제시했다. 수용은 개인의 장단점을 인정하는 것, 신뢰는 직원의 의견을 존중하는 것, 인정은 직원의 공헌을 인정하는 것, 동기부...2025.01.03
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.01.101. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정과 일반행정은 공통점과 차이점이 있다. 공통점으로는 조직의 목적 달성을 위한 문제해결 과정, 가치 판단적 요소, 창의적 활용 등이 있다. 차이점으로는 사회복지행정이 사회복지서비스의 독특한 가치와 실천방법을 구현해야 한다는 점이다. 2. 스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지 관리행동 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동으로 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지를 제시했다. 수용은 개인의 장단점을 인정하고 존중하는 것, 신뢰는 직원의 의견을 존중하고 공개적인 비난을...2025.01.10
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자원봉사자의 인정이 자원봉사 활동에 미치는 중요성2025.01.141. 자원봉사자의 인정 자원봉사자들이 자신의 기여가 가치 있고 의미 있는 것으로 평가받을 때 그들의 자부심이 증진되며, 이는 더욱 활발한 자원봉사 활동으로 이어질 수 있다. 자원봉사자들의 기여를 인정하는 방법으로는 정기적인 감사 행사 개최, 상이나 인증서 수여, 자원봉사 경험과 기술을 직업적 기회로 연계시키는 프로그램 마련 등이 있다. 2. 자원봉사 관리자의 인정 자원봉사 관리자가 인정을 받을 때, 그들은 더욱 적극적으로 자원봉사자들을 지도하고 지원하는 역할을 수행한다. 관리자가 인정받는 환경에서 일하게 되면, 이는 그들에게 긍정적...2025.01.14
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