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인적자원개발론: 개념, 필요성, 평생교육기관의 HRD 담당자 역할2025.04.291. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 성과향상과 개인적 성장을 위해 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의됩니다. 다양한 학자들은 인적자원개발을 개인, 집단, 공동체, 국가 전체의 편익을 위해 성인들의 직무기반 지식과 생산성, 만족도를 발전시키는 활동이라고 정의합니다. 2. 인적자원개발의 필요성 인적자원개발은 개인의 욕구를 증진하고, 조직의 생산성을 증대하며, 다양한 환경변화에 적응할 수 있게 합니다. 개인의 자아발전 욕구를 충족하고, 능력개발을 통해 동기를 유발할 수 있습니다. 또한 교육훈련을 통해 인적 요소와 능력을 향상...2025.04.29
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현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이2025.04.301. 직업훈련 교육의 정의 직업훈련 교육은 특정한 직업에 관한 내용을 훈련할 수 있도록 교육하는 것으로, 사람이 특정한 직업을 가지기 위해 학교에서 교육하는 것과 같은 개념이다. 또한 특정한 직업을 가지고 있는 사람이 해당 직업에 대한 전문성을 높이기 위해 받는 교육도 직업훈련 교육에 포함된다. 2. 학교 교육과 직업교육 학교 교육은 학문 중심으로 이루어지며, 학생들의 사회성 함양에도 도움이 된다. 하지만 취업을 위한 공간은 아니며, 이를 위해 직업교육이 등장했다. 직업교육은 취업을 위한 교육으로, 특정 분야의 직업을 가지기 위해 ...2025.04.30
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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오2025.04.271. 조직개발 필요성 조직개발은 위험 상황에 대응하기 위하여 필요하다. 과거에는 단순히 물품을 잘 만들고 판매하면 되었지만, 현대사회에서는 급속도로 변화하는 환경과 위험 요소들이 커지고 있어 조직개발이 필요하다. 조직개발의 목적은 경쟁이 극대화된 경영 환경에서 생존하고 성과를 향상시키기 위한 것으로, 생산성 향상, 고객에 대한 즉각적인 반응, 경쟁기업보다 우위를 선점하기 위한 생산성 향상 및 원가 절감, 구성원 사기 제고 등을 들 수 있다. 2. 조직개발 발달단계 조직개발의 발달단계는 1) 진단 단계, 2) 전략계획 수립 단계, 3...2025.04.27
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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 조사와 활용계획2025.04.281. 인적자원개발 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동으로, 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에서 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 1969년 나들러에 의해 처음 소개되었으며, 글로벌화와 지식정보산업의 발전으로 인재 경쟁과 육성의 중요성이 부각되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어가고 있다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는데 기여할 수 있도록, 조직구성원의 잠재력 능력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원...2025.04.28
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부모교육이 필요한 이유를 사회적 측면에서 논하시오2025.05.011. 부모교육이란 부모교육은 가정에서의 교육-부모 특히 어머니가 중심이 되는 환경과 아동교육기관 환경과의 상호작용 및 연결을 의미하는 것으로서 부모교육, 부모훈련, 부모참여, 그리고 부모역할 하기, 부모지지의 용어로 쓰인다. 20세기로 접어들면서 정신분석학과 심리학이 발달하게 됨에 따라 심리학계와 교육학계에서는 이러한 이론들을 교육현장 및 일상생활에 적용하고자 하는 움직임이 크게 일어났다. 이에 따라 부모-자녀 관계에 대한 이론이 다양하게 전개되었다. 2. 사회적 측면에서 부모교육의 필요성 1) 부모됨(parenting)의 훈련: ...2025.05.01
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념과 확보 방안2025.05.031. 인적 자본의 개념 인적 자본은 개인이 보유한 지식, 기술, 능력 및 기타 속성을 말하며, 시장에서 상품, 서비스 및 창의적인 아이디어를 생산하는 데 사용된다. 인적 자본은 교육, 훈련, 경험, 이주 등에 대한 투자를 통해 구축되는 무형자산으로 개인의 생산성을 향상시키고 조직의 가치를 높인다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 사회적 관계의 네트워크와 공동체나 조직 내에 존재하는 상호주의와 신뢰의 규범을 의미한다. 사회적 자본은 개인과 집단 간의 공식적인 연결, 개인들 사이의 신뢰와 상호주의, 공유된 믿음과 가치 등 세 가...2025.05.03
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생산관리_영산대학교_학점은행제_ 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.2025.05.031. 생산시스템 개념 생산시스템이라는 것은 통상적으로 공동의 목적과 그러한 목적을 지닌 요소들이 결합한 조직체(시스템)을 의미한다. 이 생산시스템은 공동의 목표가 달성되기 전까지 공동의 목적과 목표를 달성키 위하여 끊임없이 활동하게 된다는 특징이 있다. 즉 제품의 생산에 필요한 인력, 기계, 절차 등을 생산공정에 맞게 체계적으로 구성한 것으로 생산설비와 제조 지원 시스템으로 구분된다. 2. 생산시스템의 목표 생산시스템의 목표는 품질향상을 위한 목표, 유연성 강화를 위한 목표, 대부분 원가절감을 위한 목표, 일정 및 납기 준수를 위한...2025.05.03
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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오2025.05.041. 삼성전자공과대학교 삼성전자는 국내외에서 인정받는 기업으로, 자체적으로 직원 교육을 위한 대학교를 운영하고 있다. 삼성전자공과대학교는 국내 최초로 국가의 승인을 받은 사내 교육기관이다. 2001년 전문학사과정으로 시작했으며, 2005년부터 학사과정을 개편하여 일반 대학과 동일한 대우를 받게 되었다. 또한 대학원 과정도 운영 중이다. 등록금이 무료이며 월급도 지급되는 등 직원들에게 많은 혜택을 제공하고 있다. 하지만 입학 정원이 제한적이라는 단점이 있다. 2. HDC 현대산업개발 코칭 프로그램 HDC 현대산업개발은 'H-PIC 프...2025.05.04
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평생학습사회란 무엇인가2025.05.111. 평생학습사회 평생학습사회란 태어날 때부터 죽을 때까지 배우고자 하는 마음이 있으면 끊임없이 배울 수 있는 사회를 말한다. 개인 차원에서는 자신의 능력 개발과 삶의 질 향상을 위해 평생학습이 필요하며, 기업과 국가 차원에서도 경쟁력 강화와 인적자원개발을 위해 평생학습이 중요하다. 정부는 '제3차 평생교육진흥기본계획'을 통해 학습자가 언제 어디서나 원하는 학습을 받을 수 있는 체제 구축을 목표로 하고 있다. 이를 위해 다양한 기관들이 네트워크를 형성하여 지역주민들에게 맞춤형 프로그램을 제공하고, 온라인 콘텐츠 활용을 통해 시간과 ...2025.05.11
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21세기 스마트3.0 HRD2025.04.261. 통섭적인 인적자원개발 변화가 몰려오며 4차 산업혁명이 어떠한 모습으로 우리의 삶을 잠식할지 모르는 21세기의 오늘날 디지털, 물리적, 생물학적 영역의 경계가 모호해지는 시대의 변화는 통섭적 인적자원개발의 필요성을 상기시키고 있다. 시대의 변화에 대응하기 위해서는 통섭적 방안이 필요하기 때문이다. 통섭적이라는 뜻은 자연의 사물을 다르게 볼 줄 아는 능력, 자연의 일부가 돼 더불어 사는 삶, 깨어있는 마음으로써 다양한 영역을 넘나드는 삶의 적극적 태도에서 비롯된다. 2. 스마트3.0 융합 시대 페이지를 태그로 각각의 의미를 부여할...2025.04.26
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