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비에스텍의 사회복지사와 클라이언트간의 7대 전문적 관계 원리에 의해 서비스하는 방법2025.05.151. 사회복지사와 클라이언트의 관계 사회복지실천에서 가장 중요한 요소 중 하나는 '관계'이다. 비에스텍(Biestek)은 사회복지사와 클라이언트 간의 7대 전문적 관계 원리를 제시했다. 이 원리에는 신뢰감 형성, 자기결정권, 비밀보장, 통제력 상실, 수용, 감정이입, 변화촉진자로서의 역할 수행 등이 포함된다. 이러한 원리를 바탕으로 사회복지사는 클라이언트를 개인으로서뿐만 아니라 전체로서 대하며, 감정이입적 태도를 취하고, 신뢰감을 형성하며, 클라이언트의 자율성과 강점을 존중하고, 능력 개발과 자원 활용을 돕는다. 2. 인간관계론과 ...2025.05.15
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스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 사랑의 유형2025.01.181. 사랑의 삼각형 이론 로버트 스턴버그의 '삼각 이론'은 사랑을 이해하는 데 있어 매우 유용한 틀을 제공한다. 이 이론은 사랑을 구성하는 세 가지 기본 요소 - 친밀감, 열정, 결정/책임 - 을 바탕으로, 이들의 다양한 조합을 통해 사랑의 여러 형태를 설명한다. 친밀감은 개인들 사이의 정서적 연결과 이해를 의미하며, 열정은 주로 육체적 매력이나 낭만적 감정에서 비롯된 강렬한 욕망을 가리킨다. 헌신은 인지적 요소로, 책임감, 약속, 관여와 같은 합리적인 감정을 내포한다. 이 세 요소의 결합 방식에 따라 사랑의 다양한 형태들이 달라진...2025.01.18
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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.2025.01.181. 테일러의 과학적 관리분석론 테일러의 과학적 관리법은 모든 작업에 시간 및 동작연구를 통해 가장 좋은 작업 방법을 찾아내어 이를 기준으로 표준시간과 동작을 정한다. 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용하면서 생산량에 비례해 차별적인 성과급을 지급하는 것이다. 과학적 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생했다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하다 보니 노동자가 부속품화가 되는 등 노동자의 기계화...2025.01.18
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죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역과 관련한 인간 유형 설명2025.01.191. 조하리 창의 개념 조하리 창은 1955년에 심리학자 조셉 러프트와 해리 잉햄이 개발한 심리 분석 도구로, 개인의 자아를 이해하기 위해 '다른 사람이 인식하고 있는 나'와 '스스로 인식하고 있는 나'라는 두 가지 시각을 기반으로 한 네 가지 영역(열린 창, 보이지 않는 창, 숨겨진 창, 미지의 창)을 구분하여 자아를 파악하는 이론이다. 2. 조하리 창의 활용 방법 조하리의 창을 활용하려면 개인의 특성을 나타내는 57개의 형용사 중에서 나를 잘 나타내는 형용사 6개를 골라, 타인과 나 자신이 직접 선택한 형용사를 네 가지 창에 맞...2025.01.19
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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.2025.01.191. 호손연구의 연구배경 과학적 관리기법과 관료주의는 18세기 산업 혁명 이후 대규모 공장이 세워졌지만 대규모 조직 운영에 익숙하지 않아 혼돈과 무질서가 발생하자 이러한 대규모 조직에 대한 준거틀을 제시하며 고전적 조직이론을 정착시켰다. 하지만 고전적 조직 이론에서는 인간의 가치, 욕구, 동기 및 참여와 같은 인적 요소를 무시하고 있으며 인간을 기계와 같은 부품으로 생각하기 때문에 개인의 성장이나 자아실현의 기회가 주어지지 않는다. 이러한 한계로 인해 인간관계 이론이 태동하게 되었는데 인간관계 이론에는 McGregor의 X·Y이론과...2025.01.19
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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시2025.01.191. 태도의 개념과 구성요소 태도는 특정 대상에 대해서 지속적으로 발생하는 감정이나 신념, 일련의 행동 경향이라고 할 수 있다. 태도의 구성요소에는 감정적 요소, 인지적 요소, 행동지향적 요소, 상호관계 등이 있다. 2. 태도 형성과정 태도는 대상에 대한 우호적 여부, 좋아하고 싫어하는 정도, 태도 진술에 대한 확신 등에 따라 다르게 나타나며, 가족, 동료, 미디어 등의 정보와 개인 경험으로부터 영향을 받아 학습된다. 3. 태도 변화 방법 태도 변화 방법에는 설득, 공포 유발 및 감축, 참여제도, 여론지도자 역할 등이 있다. 이를 ...2025.01.19
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비즈니스 관계 맺음과 인맥 관리2025.01.191. 인간관계론 인간관계론은 종업원의 개성 및 사회관계가 기업의 생산과정에 영향을 미치는 것을 다룹니다. 인간관계론은 미국 하버드대학교의 메이요와 뢰슬리스버거가 진행한 호손 실험 연구를 바탕으로 성립되었으며, 조직 내 인간적 요인의 중요성을 강조했습니다. 2. 지속 가능한 인맥 지속 가능한 인맥은 회사에서 일을 잘 수행하고, 필요할 때 도움을 줄 수 있는 사람입니다. 이러한 사람은 일에 집중하고, 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하며, 곤경에 처한 동료를 위로할 줄 압니다. 필자는 자신의 후배가 이러한 모습을 보이고 있어 좋은 인맥이...2025.01.19
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친구관계의 유형과 장단점2025.01.191. 친구관계의 개념 및 중요성 인간은 사회적 동물로서 다른 이와의 관계 속에서 살아가며, 친구관계는 개인의 정서적 안정, 사회적 지지, 심리적 성장에 필수적인 역할을 한다. 친구관계는 수평적이고 인간지향적인 특성을 가지며, 공식적이거나 의무적인 요소보다는 자발적이고 편안한 관계를 지향한다. 2. 친구관계 유형: 우정의 강도 우정의 강도에 따라 친구관계는 깊은 유대감을 가진 관계와 가벼운 교류의 관계로 구분된다. 강도가 높은 우정은 심층적인 이해와 신뢰를 바탕으로 하며, 강력한 정서적 지지를 제공한다. 반면 강도가 낮은 우정은 가볍...2025.01.19
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[A+] 2024 인간관계론. 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다.2025.01.171. 매슬로우의 욕구단계이론 매슬로우는 인간의 욕구를 총 5단계로 나누어 피라미드 형태로 설명했습니다. 상위에 위치할수록 더 고차원적인 욕구이며 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 이동할 수 있다고 보았습니다. 본 글에서는 매슬로우의 각 단계에 대응되는 개인적 욕구에 대해 살펴보고, 욕구이론의 장단점을 제시하였습니다. 2. 생리적 욕구 생리적 욕구는 가장 기초적인 욕구로써 수면욕, 성욕, 식욕 등이 포함됩니다. 필자는 이웃의 소음으로 인해 수면 부족을 겪었고, 이사를 통해 생리적 욕구를 충족시킬 수 있었습니다. 3. 안전의 욕구 안...2025.01.17
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집단에서 발생하는 갈등의 유형과 해소 방안2025.01.171. 갈등의 정의 갈등이란 서로 상반되는 견해나 이해관계의 차이로 인해 발생하는 충돌을 의미하며, 개인 내부, 집단 간, 집단 내부에서 다양한 형태로 나타날 수 있다. 2. 집단 내 갈등의 유형 집단 내 갈등은 수직적 갈등(상하 관계에서 발생)과 수평적 갈등(같은 계층 또는 부서 간 갈등)으로 구분된다. 3. 갈등의 원인 내집단 편향, 즉 자신이 속한 집단에 대한 호의적 태도와 외집단에 대한 비판적 태도가 집단 간 갈등을 심화시키는 주요 요인이다. 4. 갈등 해결 방안 집단 구분의 경계가 임의적이며, '역지사지' 원칙을 통해 상대방...2025.01.17
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