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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오2025.01.121. 직무설계 직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식, 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 직무설계의 기본목적은 종업원의 모티베이션 향상, 작업의 생산성 향상, 재화와 용역의 질과 양적 개선, 원가절감과 시간절약, 이직과 훈련비용의 감소, 새로운 기술에 신속한 대응, 인간공학과 산업공학에의 공헌 등이다. 직무설계 시 고려사항으로는 산업공학 고려, 인간공학 고려, 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점, 행동과학 고려 등이 있다. 2. 직무평가 직무평가는 직...2025.01.12
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근골격계질환 보건교육 PPT2025.01.021. 근골격계 질환 근골격계 질환은 주로 반복적인 동작과 고정된 자세에서의 지속된 동작, 부적합한 작업자세, 오랜 시간 동안의 작업 등이 원인이 되어 목, 어깨, 팔꿈치, 손목 등 근골격계에 나타나는 통증, 저림, 쑤심 등의 증상을 말합니다. 예방을 위해서는 작업과 휴식의 비율 조정, 작업자 신체조건에 맞는 배치, 작업 전/중/후 스트레칭, 작업빈도 개선, 심리적 스트레스 대책, 인간공학적 작업장 설계 등의 대책이 필요합니다. 1. 근골격계 질환 근골격계 질환은 근육, 뼈, 관절 등의 문제로 발생하는 질환으로, 현대 사회에서 점점 ...2025.01.02
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인간공학적 설계 원리 중 양립성에 대해 설명하시오2025.04.301. 인간공학 인간공학은 인간의 신체적, 인지적 특성을 고려해서 인간이 사용하는 물체, 시스템, 환경 디자인을 과학적인 방법을 통해 사용하기 편하게 만드는 학문이다. 인간공학은 산업공학에 뿌리를 두고 있으며 신체운동학과 인지심리학 등과 깊은 연관성이 있다. 최근에는 산업디자인 분야에서 많은 영향을 끼치고 있다. 2. 양립성 양립성은 자극과 반응이 조합되는 공간, 운동 혹은 개념적 관계가 인간의 기대와 모순되지 않는 성질을 의미한다. 양립성에는 공간적 양립성, 운동의 양립성, 개념적 양립성, 양식 양립성이 있다. 3. 작업환경에서의 ...2025.04.30
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2022년 10월 15일 평택 제빵공장 소스배합기 사고2025.01.241. 하인리히의 도미노 이론 이 사고의 직접 원인은 '불안전한 행동(인적 원인)'과 '불안전한 상태(물적 원인)'이다. 불안전한 행동은 사람의 실수나 착오에 기인한 것으로, 사고를 당한 직원이 소스를 빨리 섞기 위해 기계에 손을 넣었다가 팔이 기계에 빨려들어갔거나 과로로 집중력이 흐려져 손을 헛짚어 기계 속으로 신체 일부가 빨려들어갔을 가능성이 제기된다. 간접 원인은 제조업 전반에 깔려 있는 긴 근무 시간과 고강도의 작업량을 작업자들에게 할당하는 관행, 그리고 작업자의 안전불감증이 사고에 영향을 미쳤을 수 있다. 2. 안전보건경영시...2025.01.24
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