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산업복지의 서비스 대상 연구: 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단을 중심으로2025.01.241. 여성 근로자의 복지 문제 여성 근로자는 직장에서 다양한 차별과 불평등을 경험하는 경우가 많다. A 대기업에서 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 낮은 임금을 받으며, 승진 기회에서도 불리한 대우를 받았다. 또한 B 기업에서 여성 근로자들이 상사의 성희롱에 시달린 사례가 보도되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성 근로자의 권익을 보호하는 산업복지 정책의 개선이 필요하다. 2. 노인 근로자의 복지 문제 고령화 사회에서 노인 근로자의 복지는 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 한 중소기업에서 60대 이상의 노인 근로자들이 대...2025.01.24
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이주민과 국제결혼 이민자의 사회적 문제와 해결방안2025.01.251. 이주노동자의 처우 문제 이주노동자들은 한국 사회에서 차별과 경계의 대상이 되고 있으며, 임금체불, 폭력, 부당한 근로조건 등 다양한 문제에 취약하다. 이들의 인권과 복지 개선을 위해서는 법적 보호 강화, 편의 시설과 안전망 예산 확대 등의 노력이 필요하다. 2. 국제결혼 증가와 관련 사회문제 국제결혼의 증가로 인해 가족해체, 이민자 여성의 경제적 및 정신적 문제 등이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 국제결혼에 대한 사회적 인식 개선, 법적 및 제도적 지원 강화, 사회적 통합을 위한 정책 마련이 필요하다. 3. 이주와 관...2025.01.25
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코로나19 상황에 대한 정부와 지방자치단체의 보건복지정책2025.05.151. 복지정책 복지정책은 사회복지서비스를 정책으로 정의하여 사회 재난 발생 시 복지 사각지대를 줄이고자 한 것이다. 정부는 취약계층이 복지 혜택을 받을 수 있도록 에너지 바우처 사업 증액, 결식아동 급식비 지원 예산 증가, 정기적인 백신 접종 등의 정책을 시행하고 있다. 2. 결식아동 코로나19로 인해 학교 개학이 연기되면서 취약계층 아동들이 학교에서 제공되던 무상급식을 받지 못하게 되었다. 정부는 방학 중 결식아동 급식을 확보하여 이들이 식대를 지원받을 수 있도록 하였으나, 정책을 모르거나 신청하지 못하는 가정들이 여전히 사각지대...2025.05.15
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새롭게 등장하는 가족형태2025.04.261. 다문화가구 1987년 이후 제조업과 건설 부문의 인력이 부족하던 시기에 이주 노동자의 대량 유입이 시작되었다. 그러다가 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성 결혼이민자의 비율이 급격히 증가했다. 2007년 4월 법무부는 국내 체류 외국인이 93만 8,863명에 달한다고 발표하여 외국인 100만 명 시대를 예고하고 있다. 이처럼 한국 사회에서 빠르게 진행되고 있는 외국인 유입은 서양에서 몇 세대에 걸쳐 일어날 수 있는 일들이 불과 20년 사이에 동시에 나타나고 있다. 다문화 가정의 자녀는 국제결혼 가정의 한국인 아버지와 외국...2025.04.26
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조선족 이주노동자가 겪는 어려움2025.01.091. 조선족에 대한 부정적 인식 개선 조선족에 대한 한국인의 부정적인 인식을 개선하는 것이 문제 해결의 첫 걸음이다. 한국인들은 출신국가와 직업에 따라 이주민을 차별적으로 대우하는 경향이 있다. 정부는 차별적인 시선을 버리고 한국인과 조선족 간의 간극을 좁힐 수 있는 다양한 정책을 펼쳐야 한다. 미디어에서도 조선족에 대한 편파적인 보도를 지양하고 객관적인 시각을 유지해야 한다. 2. 조선족과 의료진의 문화차이 극복 조선족과 한국 의료진 간의 문화차이로 인한 의사소통 및 질병 설명의 어려움을 해결하기 위해서는 정부의 노력이 필요하다....2025.01.09
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신체적 & 정신적 건강 보장의 관점에서 바라본 한국 이주노동자 정책의 문제점 분석2025.01.161. 국내 이주노동자들의 신체적 건강 현황 이주노동자들의 신체적 건강 현황은 고용노동부의 통계자료와 한국보건사회연구원의 업무상 사망만인율과 업무상 사고재해율 그래프를 통해 파악했다. 2010년부터 2019년까지 우리나라의 전체 업무상 사고 사망자 수는 꾸준히 감소했던 것에 반해 이주노동자의 업무상 사고 사망자 수는 오히려 증가하는 추세를 보였으며, 2020년 기준 이주노동자의 업무상 사망만인율과 업무상 사고 재해율은 둘 다 내외국인 전체(산재보험 가입자, 취업자)에 비해 높았다. 이를 통해 이주노동자들은 내국인 노동자들에 비해 더 ...2025.01.16
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고용허가제 현황과 개선방안2025.01.061. 이주노동자 고용허가제 이주노동자에 대한 고용허가제 현황을 살펴보면, 2024년 고용허가제로 들어오는 이주노동자 수가 역대 최고 수준인 16만 5천명으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다. 더불어 신규 업종을 허용하거나 외국국적 동포에게만 허용했던 업종을 이주노동자에게 개방하는 등 기업 및 업종도 확대되고 있다. 이러한 전면적이고 전폭적인 외국인 인력 확대 배경에는 기업의 수요를 대폭 받아들였다는 분석이 나오고 있다. 한편 제조 중소기업의 인력난이 심각한 수준이며, 정부가 대기업과...2025.01.06
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영화 <안녕, 미누>에 대한 감상문2025.01.061. 이주 노동자의 현실 영화 <안녕, 미누>는 네팔인 이주 노동자 미누의 삶을 다룹니다. 미누는 18년간 한국에서 불법체류자로 살면서 이주 노동자 밴드 '스탑크랙다운'의 보컬로 활동했지만, 2009년 강제 추방당했습니다. 영화는 미누가 네팔에서 사회적 기업가로 성공했지만 여전히 한국을 그리워하는 모습을 보여줍니다. 이 영화는 이주 노동자들이 겪는 열악한 근로 환경과 차별, 그리고 이들에 대한 사회적 혐오를 다루며, 더불어 살아가는 사회를 만들어가야 한다는 메시지를 전달합니다. 2. 빨간 목장갑의 상징성 영화에서 미누가 무대에 오를...2025.01.06
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국내 고용허가제 개선점 및 제안2025.05.131. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시 독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키는 것보다 기존의 외국인 근로자들이 연장 근무를 하는 것이 경제적으로 이익이 ...2025.05.13
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시중에 나와 있는 한국어 교재 중 한 가지를 선택한 후 교재를 보고 각 질문에 대답하십시오2025.05.111. 한국어 교재 분석 해당 교재는 취업 및 근로 목적을 가지고 한국 산업 현장에 취업하기 위해 한국어를 배우려는 학습자 혹은 이미 한국에 취업을 하여 회사에서 요구하는 필요 용어를 배우고자 하는 학습자를 대상으로 한다. 수준은 초급으로 볼 수 있다. 교재는 학습자와 교사 모두가 쉽게 활용할 수 있는 장점이 있지만, 학습자의 능동적 참여를 장려하는 의사소통 중심의 교수법보다는 청화식 교수법의 형태를 취한다. 따라서 단원 구성 방식, 학습 목표 제시, 주제 재배열, 지문 유형 다양화, 어휘 제시 방법, 발음 학습 등의 개선이 필요할 ...2025.05.11
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