총 15개
-
평생교육기관 경영자의 역할과 기능2025.04.291. 평생교육기관의 정의 평생교육기관은 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 문자해독교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 수행하는 시설·법인 또는 단체를 의미한다. 2. 평생교육기관 경영자의 역할 평생교육기관 경영자의 주요 역할은 교육전문가로서의 역할(교수자, 프로그램 기획자, 프로그램 운영자, 관리자), 대외협력자로서의 역할(외부 유관기관과의 협력관계 구축)이다. 3. 평생교육기관 경영자의 기능 평생교육기관 경영자에게 요구되는 주요 기능은 기술...2025.04.29
-
보육교사의 성격적 특성과 직무 적용2025.01.211. 본인 성격의 장단점 본인의 성격은 다양한 요소로 구성되어 있으며, 각 요소는 긍정적인 측면과 개선이 필요한 측면을 함께 지닌다. 장점으로는 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 친화력, 꼼꼼함과 책임감, 긍정적인 마인드 등이 있다. 단점으로는 지나친 신중함, 완벽주의적 성향, 자신의 의견을 명확히 표현하지 못하는 경향 등이 있다. 2. 보육교사의 직무내용에 따른 성격 특성 적용 본인의 성격적 특성은 보육교사의 직무 수행에 다음과 같이 영향을 미칠 수 있다. 아이들과의 상호작용에서는 친화력과 공감 능력이 도움이 되지만, 신중함이 지나치...2025.01.21
-
노인 성년후견제도에 대한 자신의 입장과 입장에 대한 근거2025.01.181. 노인 성년후견제도 성년후견제도는 의사결정 능력이 없거나 부족한 성년의 후견인으로 친족 등을 선임하고, 후견인의 재산이나 신상에 대한 권한을 후견인에게 부여하는 방식으로 이뤄져 왔습니다. 역사적으로 가족이나 친지의 재산을 유지·보존하는 것이 주된 목적이었으며, 정신장애인의 경우 가족이 후견인이 되어 후견인을 보호해 왔습니다. 그러나 성년후견제도는 보호자에게 보호자의 사생활을 돌볼 수 있는 역할과 권한을 부여한다는 점에서 사회복지제도로 볼 수 있습니다. 특히 고령화 사회에 따른 사회복지 패러다임의 변화에 능동적으로 대응하기 위한 ...2025.01.18
-
평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사2025.01.151. 평생교육기관 경영자의 필요 능력 평생교육기관 경영자에게는 기술적 능력, 인간관계 능력, 의사결정 능력이 필요하다. 기술적 능력은 평생교육 프로그램 개발, 홍보/마케팅, 교수매체 활용 등의 구체적인 방법과 기법을 활용할 수 있는 능력이다. 인간관계 능력은 직원, 강사, 학습자, 후원자, 지역사회 관계자 등 다양한 이해관계자와 효과적으로 협력할 수 있는 능력이다. 의사결정 능력은 끊임없이 변화하는 환경과 내부 자원을 종합적으로 파악하여 기관을 바람직한 방향으로 이끌어나가는 판단력이다. 2. 평생교육기관과 일반기업의 차이 평생교육기...2025.01.15
-
정신간호 의료진의 윤리적 딜레마2025.04.301. 정신과 진료 직원의 윤리적 딜레마 정신과 진료 직원들은 환자들에게 진료를 제공할 때 종종 윤리적 딜레마에 직면한다. 일반적인 윤리적 딜레마에는 환자의 자율성, 기밀성, 정보에 입각한 동의, 구속 및 약물 사용과 관련된 문제가 포함된다. 직원들은 이러한 딜레마를 해결하기 위해 윤리적 원칙에 대해 잘 훈련되고 지식이 풍부해야 하며, 환자의 권리와 자율성을 존중하면서 최선의 진료를 제공하기 위해 정기적으로 성찰해야 한다. 2. 환자의 자율성과 치료의 균형 정신과 환자는 의사 결정 능력에 영향을 미치는 심각한 정신 건강 문제를 겪고 ...2025.04.30
2 / 2
