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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책2025.01.051. 노동권 보장정책 한국의 가족정책 중 노동권 보장정책은 노동자들의 권익을 보호하고 안정적인 노동환경을 조성하기 위한 목적으로 시행되고 있습니다. 이 정책에는 육아휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 유연근무제도 등이 포함됩니다. 그러나 이러한 정책들은 아직 한계점이 존재하는데, 예를 들어 육아휴직제도의 경우 임금이 일정 부분 감소하여 경제적 부담이 크다는 문제가 있습니다. 따라서 이러한 한계점을 보완하기 위해 육아휴직제도의 임금 보전률을 높이거나 가족돌봄휴가제도의 범위를 확대하는 등의 정책 개선이 필요합니다. 2. 부모권 보장정책 한국의...2025.01.05
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우리나라의 가족복지정책의 종류와 사례2025.05.141. 노동권 보장정책 노동권 보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환으로, 돌봄 노동을 사회화함으로써 가족에게 부담되었던 돌봄에 대한 의무를 사회로 이동시켜 부모의 노동권을 보장하는 정책입니다. 구체적인 사례로는 보육정책과 방과후 보육정책이 있습니다. 2. 부모권 보장정책 부모권 보장정책은 부모가 가족 안에서 가족과 관련된 책임을 수행할 수 있도록 하는 정책으로, 가족책임 등을 수행하기 위해 임금노동을 중단해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책입니다. 대표적인 사례로는 육아휴직과 산전후 휴가가 있습니다. 3. 노인돌봄정책 ...2025.05.14
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사회복지법제와 실천 - 최근 이슈가 되는 사회복지제도에 대한 의견2025.05.141. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 지원하는 사회복지 제도이다. 이 제도는 근로자에게 휴가 권리를 부여하고 육아로 인한 퇴사를 방지하는 것을 목적으로 한다. 육아휴직 제도는 출산율 감소와 여성 노동력 증가 등의 사회경제적 요인에 따라 도입되었으며, 최근에는 남성의 육아휴직 사용이 증가하는 등 발전해왔다. 그러나 고용보험 적용 대상에서 제외되는 비정규직 근로자들이 제도의 혜택을 받지 못하는 문제점이 있다. 따라서 노동시장의 구조적 특성을 고려하여 육아휴직 제도의 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필...2025.05.14
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일가정 양립 정책과 실질적인 지원 방안2025.05.151. 일가정 양립의 개념 일과 가정생활을 조화롭게 병행하는 것을 의미하며, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 2. 우리나라의 일가정 양립 정책 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다...2025.05.15
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결혼과 가족 - 육아휴직제도 현황 및 개선방안2025.05.091. 저출산 문제 우리나라는 오래전부터 저출산 및 고령화 문제를 겪고 있으며, 최근 신생아 수가 급감하여 학급당 학생 수가 크게 줄어들고 있다. 이는 국민연금, 건강보험 등 사회복지 시스템에 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다. 2. 출산율 저하 원인 과거 농업사회와 달리 현대 사회에서는 한 아이를 잘 키우는 것이 중요해졌지만, 청년층의 취업 문제, 경제적 부담 등으로 인해 결혼과 출산을 포기하는 경우가 늘어나고 있다. 3. 육아휴직제도 육아휴직제도는 출산장려 정책 중 하나이지만, 사내 분위기 문제와 고용주의 인력 손실 부담으로 인해 ...2025.05.09
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일 가정양립지원에 대한 자료 및 적절한 대안 제시2025.05.091. 육아휴직제도 우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다. 자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거가 마련돼야 한다고 생각한다. 2. 직장보육시설 제도 우리나라는 맞벌이 가구에 직장보육시설 설...2025.05.09
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가족복지론 가족복지정책2025.05.101. 가족복지의 개념 가족복지란 가족과 복지가 결합된 것으로 가족이란 과거에는 혼인, 혈연, 입약으로 엮인 집단이라고 보았으나 현대에는 그 개념이 확장되어 가족구성원의 필요에 따라 일상생활을 함께 영위하는 집단을 포함한다. 또한 복지란 안녕(安寧)의 의미로 사용되며, 아무 탈 없이 편안한 상태이며 현재의 삶, 건강, 행복 등이 만족스러운 상태를 말한다. 그러므로 가족복지란 가족이 아무 탈 없이 편안한 상태를 추구하기 위한 공동체적인 노력을 의미한다. 2. 가족복지 정책의 필요성 가족이란 사회를 구성하는 데 가장 기본적인 단위이다. ...2025.05.10
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우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향2025.01.211. 우리나라의 가족복지정책 우리나라의 가족복지정책은 저출산 문제 해결을 위한 다양한 정책을 포함하고 있다. 대표적인 정책으로는 출산 장려금 지급, 아동수당, 육아휴직 제도 등이 있다. 그러나 여전히 아동 돌봄 서비스의 접근성과 질적 향상, 남성의 육아 참여 촉진 등 개선이 필요한 과제가 많다. 2. 선진 복지국가의 가족복지정책 스웨덴, 독일, 프랑스 등 선진 복지국가들은 가족 구성원 전체의 삶의 질 향상을 위한 포괄적인 가족복지정책을 시행하고 있다. 이들 국가는 부모의 육아휴직 보장, 보육 서비스 확대, 가족수당 제도 등을 통해 ...2025.01.21
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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책 비교2025.01.221. 가족복지 정책 우리나라의 경우, 요즘, 노동, 아동, 노인 등에 관한 정책, 즉, 가족복지 정책에 심혈을 기울여 장족의 발전을 보이고 있다. 시급은 만 원 이상 지급하여야 하며, 육아 휴직은 1년이 주어지게 하며, 노인장기요양보험으로 인해 치매를 앓는 노인들이 요양 비용을 대폭 절감하게 하는 등 이 가족복지 정책은 국민의 편의를 최대한으로 봐주고 있다. 2. 출산휴가 출산휴가는 임신한 여성이 출산이 다가올 때쯤 직장을 잠정적으로 쉬면서 출산 후, 몇 개월 정도까지 90일간을 휴직할 수 있도록 하는 정책이다. 이는 물론, 급여도...2025.01.22
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출산장려정책2025.05.151. 첫 만남 이용권 출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용할 수 있는 서비스. 2022. 1. 1일 이후 출생아로서 정상적으로 주민등록번호를 부여받은 아동이 지원 대상이며, 읍·면·동주민센터 및 복지로(www.bokjiro.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)에서 신청할 수 있다. 국민행복카드에 충전된 포인트 200만원을 사용할 수 있으며(아동 1인 200만원, 쌍둥이 400만원, 세쌍둥이 600만원), 유흥, 사행 업종 등 지급 목적에서 벗어난 업종을 제외한 다양한 업...2025.05.15
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