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우리나라 재가복지서비스의 문제점과 개선방안2025.01.181. 재가복지서비스의 문제점 한국의 재가복지서비스는 전문 요양보호사 부족, 부적절한 자금 조달, 표준화된 서비스 부족, 제한된 대중의 인식 등의 문제에 직면해 있다. 이로 인해 서비스 제공이 지연되고 질적 수준이 낮아지는 등의 어려움이 발생하고 있다. 2. 재가복지서비스 인력 확충 정부는 돌봄 분야 종사자에 대한 인센티브 제공 등을 통해 요양보호사 수를 늘려 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 3. 재가복지서비스 자금 지원 확대 정부의 서비스 제공자에 대한 자금 지원 확대는 서비스 질 향상, 숙련된 인력 고용, 의료 장비 투자 등에...2025.01.18
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노인장기요양보험제도의 장·단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오2025.01.221. 노인장기요양보험제도의 전반적인 내용 노인장기요양보험제도는 노인 등이 자기 의사, 능력에 따라서 최대한 자립적으로 일상을 수행할 수 있도록 제공해야 하고 노인 등의 심신 상태와 생활환경, 노인과 그 가족 욕구, 선택을 종합적으로 고려해 필요한 범위 안에서 이를 적절히 제공해야 한다. 국가법령정보센터에 따르면 장기요양급여는 '노인 등이 가족과 함께 생활하면서 가정에서 장기요양을 받는 재가급여를 먼저 제공해야 하고 노인 등의 심신 상태, 건강 등이 악화하지 않도록 의료서비스와 연계하여 제공해야 한다.'라는 기본 원칙이 있다. 2. ...2025.01.22
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4차 산업혁명이 사회복지 분야에 미치는 영향: 위기와 기회2025.01.021. 4차 산업혁명과 사회복지 분야의 변화 4차 산업혁명으로 인해 AI와 로봇이 대중화되면서 사회복지 분야에서 요양보호사와 사회복지사의 업무가 로봇으로 대체될 것이라는 우려가 제기되고 있습니다. 그러나 저자는 사회복지 분야에서 인간의 역할은 여전히 중요할 것이라고 주장합니다. 컴퓨터와 로봇은 클라이언트에게 진심어린 위로와 섬세한 동작을 제공하기 어려우며, 경제적 여건상 도우미 로봇을 활용하기 힘든 저소득층 클라이언트가 대다수라는 점을 고려할 때, 사회복지사와 요양보호사의 역할은 지속될 것으로 전망됩니다. 1. 4차 산업혁명과 사회복...2025.01.02
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요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료2025.05.011. 요양보호사의 역할 요양보호사는 정보 전달자, 관찰자, 숙련된 조력자, 의사소통 대상자, 동기유발 지지자의 역할을 수행합니다. 정보 전달, 활력징후 및 질병 변화 관찰, 신체활동 지원, 어르신과의 의사소통, 생활지원 시 동기부여 등의 업무를 담당합니다. 2. 요양보호사의 마음가짐 요양보호사는 어르신을 고객으로 여기고, 전문적인 케어 서비스 제공자의 자세를 가져야 합니다. 아집과 안일함을 버리고 프로의식을 갖추며, 항상 위기의식을 가지고 어르신에 대한 사랑과 관심, 배려를 우선으로 해야 합니다. 3. 요양보호사의 대화 원칙 요양보...2025.05.01
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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요한 사회문제: 노인장기요양보험의 개선방안2025.01.051. 노인장기요양보험 노인장기요양보험제도는 고령 또는 노인성 질병으로 인해 일상생활이 어려운 노인에게 신체활동 및 가사지원 등의 장기요양 급여를 제공하는 사회보험제도입니다. 현재 이 제도에는 다음과 같은 문제점이 있습니다: 1) 규제 및 감독 미흡으로 인한 불법적인 운영 사례, 2) 등급판정의 공정성 문제, 3) 급여수준의 적절성 부족, 4) 서비스 접근성 및 이용의 불평등. 이를 해결하기 위해서는 규제 강화, 등급판정 기준 공개 및 논의 채널 마련, 요양보호사 처우 개선, 지역 간 서비스 공급 균형화, 본인부담금 인하 등의 방안이...2025.01.05
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치매가족휴가제의 문제점과 개선방안2025.01.061. 치매가족휴가제 치매가족휴가제는 2016년부터 국가적 차원의 치매치료대책과 치매 관리 인프라 확보를 통해 개인과 사회의 부담을 줄이기 위한 치매관리법의 제정과 시행으로 등장하게 되었습니다. 이 제도는 중증치매수급자(1~2등급)에게 요양보호사가 수급자의 가정을 방문해 보호자를 대신해 24시간동안 일상적인 돌봄서비스를 제공하는 것입니다. 그러나 이용률이 매우 저조한 편이며, 그 원인으로는 부양 가족들의 부정적인 인식, 요양보호사 자격취득 요건의 문제 등이 지적되고 있습니다. 이에 대한 개선방안으로는 대상자 확대, 요양보호사 자격 강...2025.01.06
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재가 노인복지 서비스 이론적 모형2025.01.071. 재가 노인복지 서비스의 이론적 모형 재가 노인복지 서비스의 이론적 모형에는 대체의 모형, 위계적인 보상의 모형, 분업의 모형, 보충과 보완의 모형이 있다. 대체의 모형은 비공식적인 가족 서비스가 어려울 때 공식적인 요양보호사 서비스로 대체되는 것이고, 위계적인 보상의 모형은 가족-친척-지인 순으로 돌봄이 이루어지다 공식 서비스로 이어지는 것이다. 분업의 모형은 가족과 요양보호사가 각자의 역할을 분담하는 것이며, 보충과 보완의 모형은 공식 서비스가 비공식 서비스를 보충하거나 보완하는 것이다. 이러한 이론적 모형들은 실제 재가 노...2025.01.07
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사회복지 주간보호 요양보호사 가이드(요양급여제공기록지 및 상태기록지 기록방법)2025.01.111. 요양급여제공기록지 기록방법 요양급여제공기록지 기록 시 작성자의 성함을 기재하고, 기본적으로 구강관리 2회, 몸단장 1회 이상, 화장실이용 하루 2회, 이동도움 6-7회, 신체기능 유지 증진 2회, 인지관리 1회, 의사소통 도움 4회로 체크합니다. 특이사항과 목욕도움은 작성하지 않으며, 나머지 부분은 그날의 케어 서비스에 따라 편의로 작성합니다. 휴무자는 다른 요양보호사에게 말씀하여 그날 대신 작성하도록 합니다. 식사도움 체크 시 식사종류와 식사량을 구분하여 체크하고, 오전/오후 간식도 체크합니다. 2. 상태기록지 기록방법 상태...2025.01.11
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사회복지 수급자 사례관리 회의록 예시2025.01.111. 사례관리 회의록 이 문서는 사회복지 수급자의 사례관리 회의록 예시입니다. 회의에는 요양보호사, 사회복지사, 대표자, 사무원 등이 참석하였으며, 수급자의 건강 상태와 일상생활 동작 수행능력 저하, 낙상 위험 등을 확인하고 대응 방안을 논의하였습니다. 회의 결과로는 병원 방문 여부, 요양보호사의 주의 및 관찰 강화, 송영 시 상차 및 하차 시 주의 요구 등이 결정되었습니다. 1. 사례관리 회의록 사례관리 회의록은 클라이언트의 상황을 종합적으로 파악하고 효과적인 서비스 제공을 위해 매우 중요한 문서입니다. 이를 통해 클라이언트의 욕...2025.01.11
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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성2025.01.161. 재가급여 평가 매뉴얼 2024년 이후 재가급여 평가 매뉴얼(주야간보호센터 기준)시작하기 전 2024년 재가급여 평가 매뉴얼에 있는 면담 및 현장 확인 등의 항목 위주로 작성한 예상 질문과 답변 내용입니다. 2. 근로계약서 신규 입사했을 때 원장님과 함께 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가에 대한 사항, 근무 시간에 대한 사항, 복무규정 등에 대해 설명을 듣고 내용을 확인했습니다. 3. 운...2025.01.16
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