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현대적 리더십의 정의와 특징, 그리고 내가 할 수 있는 리더십2025.05.121. 현대적 리더십의 정의 리더십은 다양한 학자들에 의해 정의되었는데, 대표적으로 Jago 교수는 리더십을 과정이면서 개인의 특성이라고 하였다. 리더십은 집단목표 달성을 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 활동을 조정하는 것이다. 또한 리더십은 공유된 목표 달성을 위한 집단 활동을 이끌어가는 개인의 행동, 특별한 목표 달성을 위한 의사소통 과정에서 나타나는 대인 간 영향력, 조직의 일상적 명령에 대한 영향력 증대, 집합적 노력을 이끌어내기 위한 목적 부여 과정 등으로 정의된다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십의 특징으로는 첫...2025.05.12
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나의 사고와 행동의 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요, 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은2025.05.121. 가족규칙 가족규칙은 부모가 자녀에게 지키게 요구하는 행동, 인식에 관련한 규범으로 그러한 힘이 강력해서 자녀의 성장과 학습에 큰 영향력을 미친다. 규칙에는 지침과 동기 그리고 한계 등을 제공해서 사람들을 사회화시키려고 하는 의도가 있으며 많은 규칙은 가족구성원의 관계와 가족구성원의 상호작용을 조직하며 한정짓는다. 또한 가족규칙은 구성원간의 적절한 행동의 범위와 권리, 의무 등에 관련하여 묵시적인 동의를 기반으로 하여 가족체계의 항상성을 유지한다. 2. 명시적 규칙 명시적 규칙에는 재활용 버리기, 생일 챙기기, 공동 구매하기, ...2025.05.12
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이태석 신부님을 닮고 싶은 예비 항공정비사2025.05.141. 이태석 신부의 삶 이태석 신부는 1962년 9월 19일 부산에서 10남매 중 9번째로 태어났으며, 어려운 가정 환경 속에서도 열심히 공부하여 특히 수학과 음악에 재능을 보였다. 그는 신부가 되고자 하는 꿈을 가지고 있었지만, 형이 먼저 신학대학을 지원하면서 좌절을 겪게 된다. 이후 의사가 되기로 결심하고 인제대학교 의과대학에 입학하였으나, 군복무 중 다시 신부가 되기로 결심하게 된다. 이태석 신부는 1992년 광주 가톨릭대학 철학과에 입학하여 신학을 전공하였고, 2000년 6월 28일 로마에서 부제품을 받았다. 그는 가장 열악...2025.05.14
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오프라 윈프리의 회복탄력성과 삶의 여정2025.05.111. 오프라 윈프리의 회복탄력성 오프라 윈프리는 평생 동안 수많은 역경에 직면했지만 이를 극복하는 데 탁월한 탄력성을 보여주었습니다. 그녀는 빈곤, 학대, 성폭력 등 어려운 어린 시절을 경험했지만, 자신의 환경을 뛰어넘어 더 나은 삶을 만들어 나가겠다는 강한 의지를 통해 회복력을 키웠습니다. 오프라는 교육의 중요성을 인식하고 성공하기 위해 열심히 공부하며 배움에 대해 게을리 하지 않았습니다. 그리고 방송계 등 미디어 산업에 뛰어들었지만 초기에 그녀를 알아 주는 데는 어려움이 있었습니다. 수많은 좌절과 거절을 당했지만, 결국 한 토크...2025.05.11
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사회복지사의 선거철 정치적 행동에 대한 견해2025.05.031. 사회복지사의 정치적 행동 사회복지사들은 선거철에 정치적 행동을 해도 되는지, 만약 제약이 있다면 어느 선까지 정치적 행동을 하는 것이 바람직한가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하였습니다. 필자는 사회복지사들의 정치적 행동이 바람직하지 않다고 보며, 그 이유로 사회복지사들이 복지 혜택을 받는 사람들에게 큰 영향력을 미치기 때문에 정치적 가치와 행동이 이용자들에게 직간접적으로 영향을 줄 수 있다는 점, 공직자의 정치적 언행이 금지되는 것과 유사한 맥락이라는 점, 사회복지사들의 압력이나 영향력으로 인해 개인의 의결권이나 선택권이...2025.05.03
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현대적 리더십의 정의와 특징, 개인의 리더십 향상 방안2025.01.191. 현대적 리더십의 정의 현대적 리더십은 조직 또는 집단 내에서 리더가 추종자들을 자발적으로 변화하도록 이끌고 공통의 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의된다. 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며, 효과적인 의사소통과 협력을 촉진한다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십의 특징은 다음과 같다: 1) 리더십은 공유된다. 조직 내에서 다양한 수준과 부문에서 리더십이 나타난다. 2) 훌륭한 추종자도 때에 따라 리더십을 발휘한다. 리더와 추종자 간의 상호작용이 리더십의 핵심이다. 3) 공통목표 설정이...2025.01.19
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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오2025.05.141. 인간관계와 의미있는 타인의 개념 인간관계는 두 사람 혹은 그 이상의 사람들 간의 역동적이며 계속적인 상호작용의 복합적인 양상을 말한다. 인간관계는 참여하는 양면이 모두 동시에 원인이 되기도 하고 결과가 되기도 하는 하나의 상호작용적인 복잡한 과정을 의미한다. 의미 있는 타인의 4가지 역할은 정서적 또는 재정적 지원, 자기평가에 중요한 영향력, 유사성 공유, 상호적 영향력이 크다는 것이다. 2. 나의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인 나의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인은 20대 초반 직장생활을 하면서 만났던...2025.05.14
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인간관계의 발전과정2025.05.011. 인간관계 개념 인간관계는 넓은 의미로는 대인관계라고 할 수 있고 좁은 의미로는 인간과 관련된 제반 문제를 뜻하는 것이다. 인간과 인간 사이에서 존재하는 상태를 의미하는 것으로 이는 다른 사람과 화합을 원만하게 하는 방법을 의미하는 것으로써 다른 사람과 더 좋은 상태를 유지하기 위하여 이루어지는 모든 내용을 인간관계라고 할 수 있다. 2. 인간관계 발전과정 인간관계가 원만하고 성공적으로 이루어지기 위해 시간, 기술, 노력이 필요하다. 인간관계가 성공적으로 이루어지기 위해서 보통 네 단계의 과정을 거친다. 첫인상 형성, 상호기대감...2025.05.01
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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례2025.04.291. 서번트 리더십 서번트 리더십은 구성원의 요구에 귀 기울이며 인간존중을 바탕으로 구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이다. 대표적인 인물로는 슈바이처, 테라사 수녀, 유재석, 오프라 윈프리 등이 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십은 자기 스스로 자신의 인생의 방향을 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기 경영마인드이다. 셀프리더십 10계명과 관련된 리더의 사례로는 빌게이츠, 잭윌치, 앤드류 카네기, 나폴레옹 힐, 폴 마이어, 김연아 등이 있다. 3. 슈퍼 리더십 슈퍼 리더십은 리더가 구성원들...2025.04.29
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조직과 인간2025.04.281. 비용 절감 방안 Brian은 화학 폐기물 관련 비용만을 생각할 필요가 없다고 생각한다. 공장 전체 모습과 전반적인 내용을 살펴보고 다른 부분에서 비용적인 문제가 발생하지 않는지 확인할 필요가 있다. 가상팀을 구성하여 재택근무를 할 수 있는 환경이 있는지 확인하고 비용을 절약하기 위해 노력할 것이다. 또한 Johnsons Waste 사와 협상을 시도해볼 것이다. 2. 갈등 관리 Shanice Harris는 갈등을 회피하려 했지만, 이로 인해 회사의 손실과 경쟁력 약화를 초래했다. 갈등을 타협하는 방법으로 각 당사자가 가치 있는 ...2025.04.28
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