총 52개
-
한국 노동자의 현실2025.05.081. 노동의 개념 노동이란, 사람이 생존, 생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적, 정신적인 행동을 요구하는 활동이다. 인간이 생존하고 생활하기 위해서는 의식주를 위한 물자가 필요하며, 이러한 물자는 인간이 자연에 일정한 작용을 가하여 획득하게 된다. 노동은 인류의 역사를 통해 계속되어왔지만, 자본제 사회의 출현으로 인해 하나의 사회문제로 대두되었다. 2. 노사 갈등 문제 노사 갈등 문제는 고용주와 근로자 사이에 지배-종속 관계가 성립되어 나타나는 문제이다. 주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 발...2025.05.08
-
젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술2025.05.121. 젠더 젠더란 생물학적 성과는 다르게 사회적으로 구성된 성차를 의미한다. 즉, 각 나라나 문화권의 영향에 따라 부여된 성 역할을 의미한다. 젠더는 사회적인 구상물이며, 계급사회에서 성에 기대하는 역할을 관념화한 것으로 이해할 수 있다. 2. 경제와 정치, 사회에서의 젠더 문제 경제, 정치, 사회에서의 젠더 문제는 성별 분업 이데올로기에 기초하고 있다. 성별 분업 이데올로기는 남성은 공적영역, 여성은 사적영역의 담당자로 분업화한 것을 말한다. 이로 인해 여성에 대한 차별이 정당화되었고, 여성의 노동이 저가치화되었으며, 여성의 정치...2025.05.12
-
가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별 경험2025.01.201. 가부장적 성별분업 사회의 특징 가부장적 성별분업 사회는 남성이 주도적인 역할을 담당하고 여성이 종속적인 위치에 놓이는 사회 구조를 의미한다. 이러한 구조는 역사적으로 형성되어 왔으며, 성별분업의 기초가 된다. 성별분업은 남성이 공적 영역에서 주로 활동하고 여성이 사적 영역에서 주로 활동하는 현상을 의미한다. 2. 여성 차별 사례 여성은 직장에서 성차별을 겪으며, 이는 승진과 임금에서 불평등을 초래한다. 또한, 가정 내에서 여성은 주로 무급 노동과 돌봄 노동을 담당하며, 이는 가사 부담을 증가시킨다. 3. 남성 차별 사례 남성은...2025.01.20
-
히든 피겨스 소감문2025.01.161. 인종차별 영화 '히든 피겨스'는 1950년대 미국에서 만연했던 인종차별과 여성에 대한 편견을 다루고 있다. 당시 백인과 유색인종을 구분하는 법률인 짐 크로 법이 있을 정도로 심각한 차별이 존재했으며, 이에 맞서 시위가 일어나기도 했다. 영화에서는 흑인 여성 주인공들이 차별 속에서도 자신의 능력을 발휘하며 꿈을 이루어나가는 모습을 보여준다. 이를 통해 인종차별의 문제점과 평등의 중요성을 강조하고 있다. 2. 여성 차별 영화에서는 여성에 대한 차별도 다루고 있다. 메리 잭슨은 나사에서 최초의 여성 엔지니어가 되고자 했지만, 여성은...2025.01.16
-
한국 문화에서의 성 역할과 개인의 경험2025.01.151. 한국 문화에서의 성 역할 한국 사회에서는 전통적으로 남성이 가정의 가장이자 생계를 책임져야 한다는 인식이 강했다. 여성의 사회적 지위가 상승했지만, 여성도 결혼하면 가사일을 담당해야 한다고 생각하는 경우가 많았다. 이러한 성 역할 고정관념은 여성 차별로 이어질 수 있다. 2. 데이트 비용 지불에 대한 성 역할 고정관념 한국 사회에서는 남성이 데이트 비용을 전액 지불해야 한다는 인식이 강했다. 이로 인해 여성은 남성에게 의존적인 모습을 보이게 되었고, 저자 또한 점차 그러한 모습으로 변화되었다고 느꼈다. 3. 직장 내 여성의 복...2025.01.15
-
직장과 가정내의 여성차별2025.05.081. 여성차별의 정의와 형태 여성차별은 여성에 대한 불공정한 대우나 불평등한 취급을 의미합니다. 이는 성별에 기반한 편견, 차별, 제한, 혹은 억압 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 임금 격차, 승진 기회 부조화, 성별에 따른 업무 배정과 직무 차별, 성별 편견과 차별적 대우, 가정 내 여성차별, 성별에 따른 교육 차별, 성별에 따른 법적 제한과 차별, 성희롱과 성폭력 등이 여성차별의 주요 형태입니다. 2. 직장 내 여성차별 직장 내 여성차별에는 임금 격차, 승진 기회 부조화, 성별에 따른 업무 배정과 직무 차별, 성별 편견과...2025.05.08
-
임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책2025.01.191. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 2. 경력 단절과 육아 부담 경력 단절은 여성 차별의 또 다른 중요한 원인이다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. 또한, 여성에게 주로 부과되는 육아와 가사노동의 부담은 여성의 직장...2025.01.19
-
이화여대 공리정 헌법과제 헌법재판소 결정의 이해와 분석2025.01.231. 낙태죄 헌법불합치 결정 2019년 헌법재판소는 낙태죄를 규정한 형법 제269조 1항과 제270조 각 제1항을 '헌법불합치'로 결정했다. 이는 여성의 자기결정권과 태아의 생명권의 균형을 고려한 것으로, 임신 22주 내외까지의 낙태에 대해서는 국가가 생명보호의 수단과 정도를 달리 결정할 수 있다고 보았다. 또한 낙태죄가 실효성이 낮고 오히려 여성을 압박하는 수단으로 악용되고 있다는 점을 지적했다. 이번 결정은 여성의 자기결정권을 최소한으로 제한하고자 한 것으로, 여성인권 신장에 큰 의미가 있었다. 2. 2012년 vs 2019년 ...2025.01.23
-
가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통성2025.05.011. 여성 차별의 역사 우리나라 여성들은 원시시대부터 차별을 겪어왔다. 고려 말 성리학이 도입되면서 여성에 대한 차별이 심각해졌는데, 특히 조선 후기에 여성의 권리가 크게 제한되었다. 여성에 대한 차별은 오랜 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서도 여전히 잔존하고 있다. 2. 여성 차별의 사례 현대 사회에서 여성 차별은 여전히 존재한다. 중공업이나 해양수산업 분야에서 여성이 일하면 부정적인 인식이 있으며, 2019년에야 처음으로 여성 선장이 등장했다는 사실은 여성에 대한 차별이 지속되고 있음을 보여준다. 3. 남성 차별의 사례 MZ...2025.05.01
-
정신간호학, 82년생 김지영, 비치료적 의사소통 분석을 치료적 의사소통 기법 재구성2025.01.021. 해리성 정체감 장애 해리성 정체감 장애는 한 사람이 둘 또는 그 이상의 인격을 갖는 것을 말한다. 주로 아동기 외상과 연관되어 있으며, 여성에게 잘 발병한다. 증상으로는 다중 인격의 존재, 인격 간 변화, 기억 상실 등이 있다. 치료는 정신치료와 약물치료를 병행한다. 영화 '82년생 김지영'에서는 주인공 김지영이 해리성 정체감 장애를 겪는 모습이 잘 표현되어 있다. 2. 비치료적 의사소통 분석과 치료적 의사소통 기법 재구성 영화 속 등장인물들의 대화를 분석하여 비치료적 의사소통 방식을 확인하고, 이를 치료적 의사소통 기법으로 ...2025.01.02
3 / 6
