총 24개
-
우리나라 노동시장의 모습2025.01.291. 노동시장의 정의 노동시장은 노동력의 수요와 공급이 상호작용하여 임금과 고용량이 결정되는 시장이다. 이는 자본주의 경제체제의 중요한 구성 요소 중 하나로, 다른 재화의 시장과는 차별화된 특징을 지닌다. 2. 고용의 양극화 우리나라 노동시장에서 가장 두드러진 문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 3. 청년 실업 문제 청년 실업은 오랜 기간 우리나라 노동시장의 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 고학력화로 인해 청년층은 안정적...2025.01.29
-
성과 노동의 문제: 여성 비정규직 근로자 현황과 개선 방안2025.01.041. 여성 비정규직 근로자 현황 우리 사회에서 여성 비정규직 근로자 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 여성 근로자의 절반 이상이 비정규직이며, 시간당 임금도 남성의 70% 수준에 그치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 여성 비전형 근로자의 고용이 크게 감소한 반면, 남성 근로자는 오히려 증가했다. 이는 여성 취업자가 다수인 가사서비스, 학습지교사 등의 분야가 고용 충격을 더 크게 받았기 때문이다. 2. 성에 따른 노동 문제 개선 방안 성에 따른 노동 문제를 해결하기 위해서는 시간제 일자리와 비정규직 일자리에 대한 인식과 처우 ...2025.01.04
-
맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제2025.01.151. 자녀양육 및 교육 문제 여성의 사회진출이 증가하고 경제적인 이유로 최근 맞벌이 부부가 증가함에 따른 가장 큰 문제는 바로 자녀의 양육과 교육이다. 자녀를 출산하고 양육하는 시기에 여성은 경제 활동에 참여하며 어머니와 일이라는 두 가지 역할을 감당하게 되는데 이러한 양육환경의 변화는 개인시간의 부족, 지출 활대 육체적 피로 등의 어려움으로 인식하게 된다. 양육스트레는 일시적이 아닌 지속적인 특징을 갖는다. 부모로서의 역할에 대한 스트레스, 타인양육으로 인한 죄책감은 맞벌이 가정 여성에서 지속적인 긴장과 부담을 안겨 큰 스트레스로...2025.01.15
-
가족해체의 원인과 해결방안에 대한 자신의 생각2025.05.041. 가족해체의 원인 가족해체의 주요 원인으로는 여성 고용의 확산, 특히 취학 전 어린 자녀를 둔 주부들의 취업률 증가로 인한 전통가문 내 기존 분업의 변화, 성역할, 가족관계, 가족가치관의 변화, 전통적인 대가족의 감소와 부부와 자녀 중심의 핵가족에서 파생된 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장 등을 들 수 있다. 2. 가족해체의 해결방안 가족해체 문제를 해결하기 위해서는 가족에 대한 관점을 더욱 다양화할 필요가 있다. 전통적인 핵가족 형태 외에도 이혼, 재혼, 동거, 한부모, 비거주가족 등 다양한 가족형태를 인정하고 이해하는 태...2025.05.04
3 / 3
