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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오2025.01.181. 브룸의 기대이론 브룸의 기대이론은 개인의 행동에 대한 기대가 그 행동에 대한 보상과 관련되어 있음을 강조한다. 개인은 특정 행동에 대한 결과를 예상하며, 이를 통해 행동을 선택하고 지속할 수 있다. 이 이론은 개인의 기대와 보상 간의 상호작용이 인간행동을 설명하는 데에 중요한 역할을 한다고 주장한다. 브룸의 기대이론은 조직 내에서의 인간관계 형성과 유지에도 적용될 수 있다. 개인은 상호작용과 의사소통을 통해 상대방의 기대와 보상을 파악하고, 이를 충족시키기 위해 행동을 조율할 수 있다. 또한, 상사-부하 간 관계에서 상사는 부...2025.01.18
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동기유발이론의 인간관계 적용2025.01.191. 브룸의 기대이론 브룸의 기대이론은 개인의 노력, 성과, 보상에 대한 기대와 수단성, 유인가 등의 개념을 중심으로 전개된다. 이 이론은 직장인들의 동기부여에 유용하게 적용될 수 있으며, 관리자는 직원의 욕구 충족과 보상 체계 확립에 주력해야 한다. 또한 학생, 가족 구성원 등 다양한 관계에서도 구체적인 목표와 보상을 제시하여 동기를 유발할 수 있다. 2. 아담스의 공정성이론 아담스의 공정성이론은 개인이 자신의 투입 대비 산출을 다른 사람과 비교하여 공정성을 판단하는 과정을 설명한다. 개인의 성향, 가치관에 따라 공정성 인식이 달...2025.01.19
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