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사회보장기본법과 사회보장 급여에 대한 고찰2025.01.211. 사회보장기본법 사회보장기본법은 국민의 기본적인 생활을 보장하고, 사회적 위험으로부터 국민을 보호하며, 삶의 질 향상을 목적으로 제정된 법률이다. 이 법은 국가와 지방자치단체의 책임을 명확히 하고, 국민 개개인이 필요한 사회보장 급여를 받을 수 있도록 하기 위한 기본적인 틀을 제공한다. 2. 사회보장 급여의 종류와 현황 사회보장 급여는 국민이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 국가가 제공하는 경제적 지원을 의미한다. 이는 크게 소득보장 급여와 사회서비스 급여로 구분된다. 한국의 사회보장 급여 현황을 보면, 국민기초생활보장 수급자...2025.01.21
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실업급여 지급현황과 문제점 및 개선방안2025.05.141. 실업급여 현황 실업급여는 근로자가 회사를 그만두었을 때 생계 불안을 극복하고 재취업 기회를 지원하는 제도이다. 구직급여와 취업촉진수당으로 구성되어 있다. 현재 실업급여를 계속 수급하면서 일을 하지 않으려는 경향이 나타나고 있어 문제점으로 지적되고 있다. 2. 실업급여 문제점 실업급여를 계속 수급하면서 일을 하지 않으려는 경향이 나타나고 있다. 일부 근로자들이 6개월 이상 일하고 나머지는 실업급여로 생활하거나 짧은 기간 근무 후 실업급여를 수급하는 등 편법을 사용하는 사례가 많다. 이로 인해 근로 의욕과 동기가 사라질 수 있다는...2025.05.14
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고용보험 실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.01.021. 실업급여제도 실업급여제도는 생활안정 촉진과 실업자 취업 촉진을 위한 핵심 제도이지만, 사각지대가 넓고 자격요건이 까다로워 실업급여 수급자가 적은 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서는 자발적 이직자에 대한 실업급여 지급, 수급 기간 연장 등 실업급여 보장성 확대가 필요하다. 2. 자활사업 자활사업은 노동빈곤층의 자립을 지원하기 위한 사업이지만, 자활사업을 통한 빈곤 해소 비율이 낮고 사각지대가 존재하는 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서는 근로 장려와 자산형성 등 근로인센티브체계 강화, 맞춤형 취업지원 서비스 제공, 지자체 ...2025.01.02
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고용보험제도의 분석과 개선방안2025.01.111. 고용보험의 발달역사 고용보험제도는 19세기 후반 유럽의 선진자본주의 국가들에서 자본주의 경제체제의 급속한 발전과 산업화 속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도에서 출발하였다. 1차 세계대전 이후 대규모 실업사태는 실업보험제도의 도입을 촉진하는 계기가 되었으며, 1930년대 대공황 이후 대부분의 국가에서 실업보험제도의 도입을 적극적으로 검토하게 되었다. 우리나라의 경우 1970년대 말과 80년대 초의 실업률 상승으로 실업보험제도 도입 필요성이 제기되었고, 1991년 7차 경제사회발전계획에...2025.01.11
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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)2025.01.111. 고용보험 고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업들은 사전적이고 적극적인 노동시장정책이라고 할 수 있다. 그 이유는 실업에 빠지기 전, 실업을 예방하고 개인의 능력을 향상시켜 개인의 업무 향상에 도움을 줄뿐만 아니라 산업 전체의 이익을 도모할 수 있기 때문이다. 또한 현재의 기술변화에 적응할 수 있는 새로운 기술 습득을 위한 직업능력개발 및 교육사업은 노동자에게는 고용안정을, 사업주에게는 인력확보를 지원하는 적극적 노동시장 정책의 ...2025.01.11
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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.2025.05.131. 고용보험 고용보험은 근로자가 실직하여 소득원을 상실할 경우 일정한 기간 동안 급여를 제공해 생활의 안정과 보호가 지속될 수 있도록 하는 제도이다. 또한 구직자에게 직업능력 개발, 직업능력 향상, 취업 알선 등 재취업을 촉진하여 실업을 예방하기 위한 직업능력개발사업, 고용안정사업으로서의 역할 또한 고용보험을 통해 수행되고 있다. 그러나 고용보험에는 여전히 광범위한 사각지대가 발생하고 있어 문제의 개선이 요구되고 있다. 적용 측면에서의 사각지대와 실제 급여를 수급하는 측면에서의 사각지대가 존재하며, 이를 해결하기 위해서는 고용보험...2025.05.13
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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만2025.01.191. 실업급여 제도 실업급여 제도는 실직한 근로자들이 생활의 안정을 취하기 위해 일정한 기간 '실업급여'라는 사회보험제도이다. 이는 실업한 국민의 재취업을 촉진하거나, 직업 능력을 개발하여 새로운 직장에 취업할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 그러나 실업급여 수령 조건이 엄격하고, 자발적 퇴사로 인정되는 경우가 많아 실제로 실업급여를 받지 못하는 경우가 많다. 2. 자활사업 자활사업은 근로 능력이 있는 빈곤층이 스스로 자활할 수 있도록 지원하는 사업이다. 그러나 자활사업의 규모가 빈곤층의 수요를 충족시키지 못하고, 조건부 수급자로 ...2025.01.19
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실업급여에 대한 장점과 단점의 기술 및 단점에 대한 대처 방안2025.04.281. 실업급여 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 실직자와 그 가족의 생계 불안을 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며 재취업의 기회를 지원하기 위하여 마련된 제도입니다. 실업급여의 장점은 일정기간 실직자 및 그 가족의 생활 안정 도모를 위해 일정한 보장소득이 발생한다는 점이며, 단점으로는 도덕적인 해이 유발, 자발적 이직자 제한, 적극적인 재취업 활동 감소, 현직 근로자의 세금 부담 증가 등이 있습니다. 이에 대한 대처방안으로는 실업급여 수준과 기...2025.04.28
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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초단시간 노동자의 실업급여가 줄어드는 이유2025.05.151. 실업급여 계산 방식 변경 기존에는 15시간 미만 초단시간 근로자의 실업급여 계산시 하루 노동시간을 4시간으로 계산했으나, 앞으로는 실제 일한 시간을 정확하게 계산해서 실업 급여를 지급하게 된다. 앞으로는 하루에 2시간 일하는 노동자는 46만원, 3시간 일하는 노동자는 23만원 실업 급여가 줄게 된다. 2. 초단시간 근로자의 경제적 상황 주 15시간 미만 초단시간 근로자의 대부분이 저소득층이나 빈곤층이어서 우리 사회의 가장 가난한 계층의 실업 급여를 깎는는 정책이라 노동계의 반발을 사고 있다. 저소득층이나 빈곤층 노동자의 상당수...2025.05.15
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