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건강가정사 자격제도의 개선을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견2025.01.211. 건강가정사 자격제도 건강가정사 자격제도는 현대 사회에서 건강한 가정 생활을 지원하고 강화하기 위한 중요한 역할을 수행하는 제도이다. 건강가정사는 다양한 가정의 문제를 해결하고, 가족 구성원 간의 갈등을 조정하며, 가정 내에서의 건강한 관계를 촉진하는 데 기여하는 전문가이다. 이러한 중요한 역할을 수행하는 건강가정사를 선발하는 과정에서 객관성과 공정성을 확보하는 것이 매우 중요하다. 2. 국가자격시험 도입 찬성 의견 국가자격시험 도입은 건강가정사 선발 과정에서 공정성을 크게 높이는 방안이다. 국가자격시험을 통해 지원자의 역량을 ...2025.01.21
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UIUX 웹퍼블리셔 양성과정 프로그램 개발2025.01.151. 프로그램 개발 최근 청년층의 취업난이 심화되고 있는 상황에서, 많은 기업들이 인재 부족을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 청년층 취업난과 기업의 인재 수요를 해결할 수 있는 UIUX 웹퍼블리셔 양성과정 프로그램을 개발하였습니다. 이 프로그램은 디자인 기초, 모바일 웹, 스마트 웹 & 앱 디자인 프로젝트, 반응형웹, HTML5 & CSS3, Javascript & jQuery, Bootstrap 등의 교육 내용으로 구성되어 있으며, 실무 프로젝트를 통해 실무 능력을 배양하는 것을 목표로 합니다. 또한 취업 지원 프로세...2025.01.15
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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다2025.01.191. 훈련 훈련은 교육 용어로, 교수에 반대되는 개념으로 사용되며, 훈육과 유사한 의미를 가진다. 훈련은 주로 도덕성의 함양을 목적으로 하는 실천적이고 의지적인 작용으로 이해된다. 이는 교수가 주로 지식의 전달과 습득을 목적으로 하는 반면, 훈련은 도덕적 행동의 형성과 윤리적 가치의 전달을 위해 활동한다. 2. 교육 교육은 인간의 정신적·신체적 성장과 발달을 이상이나 목적, 혹은 가치기준에 따라 통제하거나 조력하는 일련의 인위적 과정으로 정의된다. 이는 자연적 성장이나 우연적 학습과는 달리 엄격한 의미의 교육에서 제외된다. 교육은 ...2025.01.19
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[사회복지실습]지역아동센터 실습계획서 및 포부서2025.04.271. 지역아동센터 지식 습득 지역아동센터에 대한 지식을 습득하는 것이 가장 우선시되어야 하는 목표이다. 이를 위해 지역아동센터의 설립배경 및 목적, 기능, 현 상황을 파악하고자 한다. 2. 지역아동센터 실무 능력 함양 실습을 통해 지역아동센터의 실무 능력을 함양하는 것이 두 번째 목표이다. 이를 위해 실습기관의 사업 파악, 프로그램 구성 및 운영 이해, 프로그램 계획 및 운영을 하고자 한다. 3. 아동센터 행정업무 이해 사회복지사의 업무에는 행정업무도 포함되므로, 아동센터 행정업무에 대한 이해도 제고해야 한다. 이를 위해 일반업무,...2025.04.27
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대형 한식당 총지배인 선발 전략2025.04.291. 총지배인의 역할과 자격 총지배인은 식당을 운영하는 대표자로, 신체적 외모와 태도, 리더십 능력, 서비스 마인드 등이 중요한 자격 요건이 된다. 신체적 요소는 표정과 자세를 통해 드러나며, 리더십은 직원들에 대한 긍정적 영향력과 자발적 추종을 이끌어내는 능력이 필요하다. 또한 고객에 대한 진정성 있는 서비스 마인드가 중요하다. 2. 총지배인 선발 전략 총지배인 선발을 위해 서류 면접, 실전 테스트, 최종 면접의 3단계 전략을 수립했다. 서류 면접에서는 이력서와 자기소개서의 진실성을 검증하고, 실전 테스트에서는 식당 운영에 필요한...2025.04.29
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보육교사에게 필요한 지식과 가장 중요한 것2025.05.081. 보육실습의 목적과 필요성 보육실습은 보육 분야에서 이론적인 학습을 보완하고, 학생들이 실제 보육 환경에서 경험을 쌓을 수 있도록 하는 학습 활동입니다. 이를 통해 학생들은 이론적인 지식뿐만 아니라 실제 업무 상황에 대한 이해와 적응력을 키울 수 있습니다. 보육실습의 목적과 필요성은 실무 능력 향상, 직업 선택의 확신, 협력과 커뮤니케이션 능력 향상, 아동 발달에 대한 이해 증진, 윤리적인 업무 수행 등입니다. 2. 보육실습의 중요성에 대한 인식 보육실습은 실무 능력 향상, 직업 선택에 대한 확신, 협력과 커뮤니케이션 능력 향상...2025.05.08
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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념, 장단점 및 삼성전자의 교육훈련 방식2025.01.221. OJT(On-the-Job Training) OJT(On-the-Job Training)는 '직무 내 교육훈련'을 의미하며, 실제 업무 현장에서 직원들이 경험을 통해 실무 능력을 배양하는 교육 방식입니다. OJT의 주요 장점은 교육과 실제 업무가 동시에 이루어져 효율성이 높고, 실무 중심의 교육을 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르게 습득할 수 있다는 것입니다. 그러나 교육의 질이 상급자의 역량에 좌우되고, 직원들이 압박감이나 스트레스를 받을 수 있다는 단점도 있습니다. 2. Off-JT(Off-the-Job Tra...2025.01.22
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사회복지사 실습일지 (실습생프로파일, 기관분석보고서, 실습일지, 중간및 종결보고서,프로그램 계획서 등)2025.01.151. 사회복지 전공 동기 치매 진단으로 10년 이상 요양원에서 생활하는 아버지를 통해 요양원 사회복지사와 요양보호사의 도움을 받으면서 사회복지에 관심을 가지게 되었으며, 앞으로 많은 분들에게 도움을 줄 수 있는 사회복지사가 되고자 함. 2. 실습 기관 선택 이유 급격한 사회변화 속에서 일상생활을 혼자하기 힘든 노인들이 많다는 것을 알게 되었고, 노인요양시설에서 실습을 통해 사회복지사로서 한 발 다가갈 수 있는 기회가 되길 희망함. 3. 실습을 통해 성취하고자 하는 목표 노인주야간센터 현장의 전반적인 업무를 경험하며 실무능력을 키우고...2025.01.15
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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형, 문제 상황과 대처방안2025.05.031. 사회복지 현장 실습 슈퍼비전 사회복지 현장 실습에서 슈퍼비전은 실습생의 역량 강화와 발전을 위한 것이며, 실습생이 보다 나은 실습 경험을 할 수 있도록 지원하는 것입니다. 슈퍼비전의 유형에는 개인적 슈퍼비전, 집단적 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전이 있습니다. 슈퍼비전은 인간행동에 대한 이해능력을 증진시키고 클라이언트와의 관계형성을 용이하게 하며, 자신의 성장을 도모하는데 목적이 있습니다. 2. 사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 문제 상황 사회복지 현장에서 슈퍼비전이 충분히 이루어지지 않는 문제가 있습니다. 인력 부족으로 인해 밀도 높은...2025.05.03
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A+직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오2025.04.291. 직접적인 과정 기록의 사례 본문에서는 '직접적인 과정 기록'의 사례를 제시하고 있다. 이 사례는 유비온 원격평생교육원의 교안 10주차 2교시에서 참고한 것으로, 사회복지사와 클라이언트의 면담 내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저의 코멘트 등이 포함되어 있다. 2. 직접적인 과정 기록의 개념 직접적인 과정 기록은 매우 상세하고 구체적인 형식을 나타내는 기록의 양식이다. 사회복지사는 면담 영상을 시청·청취하면서 관찰한 모든 사항을 기록하고, 클라이언트의 언어적·비언어적 표현을 모두 기록한다. 또한 대화체를 그대로 인용한다. 3. ...2025.04.29
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