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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.01.101. 인적 자본 인적 자본은 교육, 훈련, 건강, 정보 등에 대한 투자를 통하여 장기간에 걸쳐서 수입 증대, 건강 증진 등과 같은 형태로 투자의 결과로 인간 체내에 축적되어지는 산물이다. 교육과 훈련이 인적 자본 형성의 핵심 요소이다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 사회조직의 특성들로, 구성원들 사이의 협조를 촉진시켜 사회의 효율성을 증진시킬 수 있는 요소들이다. 사회적 자본은 개인과 개인, 조직과 조직, 개인과 조직 사이의 관계 속에서 형성되고 실현된다. 3. 인적 자본 확보 방안 온라인으로는 온라...2025.01.10
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간호관리학실습 자아성찰보고서: Why good leaders make you feel safe2025.01.111. 리더십 현대 사회의 리더는 기존의 경쟁적인 조직 구조에서 벗어나 상호 신뢰를 구축하여 구성원들 간의 애사심과 소속감을 자연스럽게 고취시키는 전략을 채택하여 조직의 성과를 향상해야 한다. 즉, 이상적인 지도자는 조직에서 가장 먼저 위험을 감수하고, 스스로를 희생하여 구성원들의 안전과 이익을 보장해야 한다. 2. 조직 문화 조직 구성원들이 소속된 조직에서 안정성과 소속감을 느낄 때, 놀라운 결과가 도출될 수 있다. 만약 구성원들이 조직과 동료들에게 신뢰를 느끼지 못한다면 분열로 이어져 조직 자체의 영향력이 약화될 것이다. 따라서 ...2025.01.11
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서번트 리더십2025.01.121. 서번트 리더십 서번트 리더십은 자신이 이끄는 사람들의 욕구를 파악하고 충족시키는 것이 핵심이다. 위대한 리더에게는 겸손과 직원 및 조직을 위해 옳은 일을 하려는 단호한 의지가 필요하다. 리더십은 기술이며 인성을 행동으로 표현하는 것이다. 리더십의 핵심은 바람직한 관계를 유지하면서 직무를 성취하는 것이다. 신뢰는 관계 형성에 가장 중요한 요소이다. 1. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 부하직원들을 위해 봉사하는 리더십 스타일입니다. 이는 전통적인 리더십 모델과는 다르게, 리더가 부하직원들의 성장과 발전을 위해 노력하고 그들...2025.01.12
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하나님의 주권과 인간의 의지2025.01.131. 하나님의 주권 하나님의 주권은 창조주와 피조물의 관계 속에서 이해할 수 있다. 토기장이와 토기의 비유를 통해 하나님의 주권적 역사를 인정하고 하나님에 대한 판단을 보류해야 함을 알 수 있다. 욥기서에서도 하나님의 주권을 인정하고 하나님을 신뢰하는 것이 중요함을 보여준다. 2. 인간의 자유의지 인간의 자유의지는 하나님과의 인격적인 관계의 기초가 된다. 하나님은 인간에게 순종과 책임을 요구하시며, 인간의 자유의지가 하나님과의 관계에 결정적인 영향을 미친다. 3. 하나님의 주권과 인간의 자유의지의 관계 하나님의 주권과 인간의 자유의...2025.01.13
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상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인가2025.01.141. 클라이언트 신뢰 구축 상담에서 클라이언트의 신뢰를 구축하는 것은 윤리적 기준을 준수하는 데 매우 중요한 요소이다. 클라이언트는 상담사에게 자신의 가장 개인적이고 민감한 이야기를 공유하는 과정에서 많은 용기와 신뢰를 필요로 한다. 따라서, 상담사는 클라이언트가 이러한 신뢰를 할 수 있도록 윤리적으로 투명하고 책임감 있는 태도를 유지해야 한다. 2. 개인정보 보호 개인정보 보호는 상담 과정에서 핵심적인 윤리적 원칙 중 하나로 간주된다. 클라이언트는 종종 매우 개인적이고 민감한 주제에 대해 이야기하며, 이에 대한 신뢰와 안전이 보장...2025.01.14
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가족 의사소통에 있어 스마트폰 사용의 장단점과 대처방안2025.01.141. 스마트폰 사용의 장점 스마트폰의 보급은 현대 사회에서 커뮤니케이션 방식을 근본적으로 변화시켰다. 이는 특히 가족 구성원 간의 소통에 있어 매우 큰 장점을 제공한다. 스마트폰을 통해 실시간으로 가족과 소통할 수 있다는 점은 물리적 거리를 뛰어넘는 큰 이점이다. 스마트폰은 단순히 음성 통화뿐만 아니라 문자 메시지, 이메일, 소셜 미디어와 같은 다양한 통신 수단을 지원하며, 이는 가족 간의 관계를 강화하는 데 도움을 준다. 또한 스마트폰은 정보와 지식의 접근성을 높여 가족 구성원 간에 다양한 의견과 정보를 쉽게 공유할 수 있게 한다...2025.01.14
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상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유2025.01.151. 윤리적 기준의 필요성 상담은 개인의 심리적, 정서적, 사회적 문제를 다루는 복잡하고 민감한 과정이므로, 윤리적 기준이 필수적이다. 상담 전문가는 클라이언트의 신뢰를 바탕으로 그들의 심리적 안전과 웰빙을 최우선으로 고려해야 하며, 이를 위해 윤리적 행동이 요구된다. 2. 윤리적 기준이 요구되는 이유 첫째, 클라이언트의 개인정보 보호가 중요하다. 둘째, 부당한 영향력과 악용을 방지할 수 있다. 셋째, 긍정적 결과를 위한 적절한 행동 지침을 제공한다. 이러한 이유로 상담에서 윤리적 기준이 요구된다. 3. 윤리적 기준 준수의 중요성 ...2025.01.15
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키슬러(Kiesler)의 8가지 대인관계 유형과 성숙한 인간관계 방안2025.01.151. 키슬러의 8가지 대인관계 유형 키슬러(D. Kiesler)는 대부분의 사람들이 자신만의 독특한 성격이나 대인관계 유형을 가지고 있으며, 이러한 특성이 일관성 있게 지속된다고 하였다. 그는 대인관계의 유형을 지배형, 실리형, 냉담형, 고립형, 복종형, 순박형, 친화형, 사교형 등 8가지로 구분하였다. 각 유형의 특징과 장단점을 설명하였다. 2. 필자의 대인관계 유형 분석 필자는 실리형과 지배형의 특성이 강한 것으로 나타났다. 이기적이고 자기중심적인 면이 있어 타인에 대한 관심과 배려가 부족했던 것으로 보인다. 또한 자기주장이 강...2025.01.15
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사회복지현장에서의 의사소통기술2025.01.151. 상담 기술 상담 기술은 사회복지사가 클라이언트와의 대화를 통해 문제를 해결하고 지원을 제공하는 과정에서 핵심적으로 작용한다. 이는 클라이언트의 심리적, 감정적 상태를 이해하고 그들의 니즈에 부응하기 위해 필수적인 요소이다. 상담 기술의 주요 특징 중 하나는 비판적 청취, 공감, 비언어적 의사소통 등이 있다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트와의 신뢰 관계를 형성하고 문제 해결을 지원할 수 있다. 2. 협력과 협동 협력과 협동은 사회복지현장에서 매우 중요한 개념이다. 이는 클라이언트와의 관계를 통해 문제 해결을 위해 함께 노력하...2025.01.15
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리더와 리더의 비전, 타인의 수용성 향상 방안2025.01.151. 수용의 법칙 리더십의 '수용의 법칙'은 조직이나 그룹에서 리더가 구성원들의 생각을 어떻게 인정하고 수용하는가에 대한 설명입니다. 리더십이 단순히 권위를 통해 강제되는 것이 아니라, 구성원들이 리더의 지휘를 자발적으로 받아들이고 따르는 과정에서 구성원들간의 신뢰, 존중, 의사소통, 공유를 통해 효과가 발휘된다는 것을 의미합니다. 2. 리더와 리더의 비전 리더란 특정 조직, 단체 등에서 목표 달성과 방향에 맞게 리더를 수행하는 사람을 말합니다. 리더의 비전은 리더가 팀이나 조직이 장기적으로 도달해야 할 목표나 상태를 명확하게 제시...2025.01.15
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