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설문지 조사의 장단점2025.05.161. 설문지 조사의 개념 설문지조사란 연구문제에 대하여 형식화된 질문지를 작성해 응답자에게 직접 또는 우편이나 인터넷 등으로 배포한 후 응답을 받아 정보를 얻는 방법으로 필요한 정보의 종류와 측정방법, 분석 내용 등 조사연구의 개괄적인 방향의 추정이 가능하고 객관적으로 비교할 수 있는 사회과학 분야에서 가장 많이 활용되는 사회조사방법이다. 2. 설문지 조사 유형별 장단점 설문지 조사 유형에는 우편조사법, 직접대면조사법, 전화조사법, 집단조사법, 면접조사법 등이 있으며 각각의 장단점이 있다. 우편조사법은 광범위한 지역 조사와 익명성 ...2025.05.16
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인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)2025.05.161. 인사고과의 중요성 인사고과는 임금 책정, 인원 배치, 훈련이나 교육을 위해 종업원 또는 직원의 태도, 성적, 능력을 종합적으로 평가하는 것으로, 공정하고 객관적인 인사고과 제도의 운영 및 구축이 중요하다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 고과의 절차나 기준이 고과를 통해서 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는지와 관련된다. 인사고과의 목적에 따라 점수를 부여하는 기준이 적절한지에 근거하여 타당성을 평가할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 동일한 종업원을 반복하여 평가하였을 때, 유사한 결과가...2025.05.16
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.05.161. 인사고과의 정의 인사고과란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다. 다시 말해 개개인의 직무수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 공정하게 평가함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕으로 평가하고 관리하는 제도이다. 2. 인사고과의 타당성 타당성은 평가내용이 목적에 얼마나 부합하느냐, 평가하는 내용과 인사고과의 목적이 일치하는 정도를 묻는 특성이다. 타당성의 유형에는 동시타당성, 예측타당성, 기준타당성, 내용타당성, 구성타당성이 있다. 3. 인사고과의 신뢰성...2025.05.16
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유용한 재무정보의 질적 특성에 대하여 설명하시오2025.05.161. 재무정보의 질적 특성 재무정보, 즉 재무제표에서 얻을 수 있는 정보의 질적특성은 정보이용자가 의사결정을 할 때 유용하게 쓰이기 위해 회계정보가 갖춰야 할 주요 속성을 말한다. 이러한 질적특성에는 목적적합성과 신뢰성이 있다. 회계기준은 이러한 특성을 보유할 수 있도록 마련되어야 하며, 기업들이 회계기준에 따라 작성한 재무제표는 기업의 재무상태와 경영성과, 재무상태 변동 양상을 투명하게 표시하고 있어야 한다. 2. 목적적합성 재무정보가 유용하게 사용되기 위해서는 정보이용자의 의사결정 과정에서 목적적합해야 한다. 목적적합한 정보는 ...2025.05.16
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