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지능검사를 비롯한 각종 검사2025.01.271. 신뢰도 신뢰도는 한마디로 시험이 능력을 얼마나 일관되게 측정할 수 있는지를 뜻하며, 일종의 반복성에 관한 개념이라 할 수 있다. 동일한 시험을 여러 차례 치르더라도 결과가 변동 없이 일정하게 나타나는지를 살피는 것이 신뢰도의 핵심이다. 신뢰도를 높이는 방법에는 재검사법, 동형검사법, 내적 일관성 검증법 등이 있으며, 신뢰도는 시험의 신뢰성을 높이는 중심적인 역할을 한다. 2. 타당도 타당도는 시험이 설정된 목표를 충실히 반영하는 정도를 의미하며, 결과가 본래의 목적에 부합하는지 여부를 평가하는 데 중요한 척도이다. 타당도를 평...2025.01.27
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지역사회간호 실습 간호수단 건강관리실 일차보건의료 보건소 모자보건 시험 요약 정리2025.01.291. 건강관리실 활동 건강관리실은 대상자들에게 널리 알려지고 이용하기 편리한 곳에 설치되어야 합니다. 종교 및 정치와 관련이 없는 장소나 건물에 준비하는 것이 주민의 이용률을 높일 수 있습니다. 건강관리실의 배치는 대상자의 특성을 고려하여 배치하며, 주민과의 상담이나 건강검진 시 비밀이 보장될 수 있는 상담실을 설치하는 것이 중요합니다. 건강관리실은 다양한 요구에 맞도록 운영되며, 효율적인 운영을 위해 행정적인 절차를 간단하게 하고 대상자가 명확한 수속절차를 알 수 있게 합니다. 건강관리실 활동의 장점은 간호사의 시간과 비용 절약,...2025.01.29
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수능의 문제점 발표 원고2025.05.061. 수능의 문제점 수능의 문제점으로 지적된 사항은 다음과 같습니다. 첫째, 과목 편식 구조로 인해 학생들이 정작 하고 싶은 공부를 하지 못하고 선택률이 높은 과목에 몰리는 문제가 있습니다. 둘째, 문제 간 난이도 격차가 크고 교과서 외적인 어려운 응용력을 요구하는 '킬러 문제'가 출제되어 실력을 제대로 평가하지 못한다는 지적입니다. 셋째, 수능 시험 시간이 너무 이르어 수험생들의 긴장감을 가중시킨다는 점, 넷째 여러 과목을 하루에 치르다 보니 뇌의 피로도가 높아져 효율이 떨어진다는 점, 다섯째 일부 과목의 절대평가 실시로 인해 다...2025.05.06
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지역사회간호학 과제 지역사회 간호사 보건교사2025.01.171. 보건교사 자격 조건 4년제 대학 및 간호전문대학교의 간호학과 졸업자 또는 졸업예정자로서 소정의 교직학점을 취득하고 간호사 국가고시에 합격한 자는 보건교사 2급 자격을 취득할 수 있다. 또한 한국사능력검정 인증시험에 합격하고, 교원임용시험에 합격하면 국·공립학교에서 보건교사로 근무할 수 있다. 2. 보건교사 1급 자격 요건 보건교사 2급 자격증을 가진 자로서 3년 이상의 보건교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 자가 보건교사 1급 자격을 취득할 수 있다. 3. 보건교사 2급 자격 요건 대학·산업대학의 간호학과 졸업자로서 재학 중 ...2025.01.17
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선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.151. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...2025.01.15
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검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대해 살펴보시오2025.01.211. 신뢰도의 개념과 필요성 신뢰도란 한 가지를 반복적으로 측정하였을 때 일관성 있는 측정결과가 나타나는 정도를 의미한다. 신뢰도를 확인할 수 있는 방법에는 검사-재검사 신뢰도 산출법, 동형 검사 신뢰도 산출법, 조사자 간 신뢰도 확인, 반분법, 내적일관성 분석 등이 있다. 신뢰도를 높이기 위해서는 평가 지표 및 항목의 안정성, 평가 실시 조건 및 방법의 표준화, 평가 대상자의 태도 관리 등이 필요하다. 2. 타당도의 개념과 필요성 타당도란 검사도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하였는지를 의미한다. 타당도에는 내적타당...2025.01.21
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[병리학] 병리학 시험 문제에 나올 만한 20가지 개념2025.05.111. 질병을 일으키는 요인 질병을 일으키는 요인에는 미생물 및 바이러스 등 타생물체의 침입, 음식물이나 생활환경을 오염시켜 변화시키는 화학물질, 자외선이나 한랭 등 기상학적 현상에 의한 손상, 그리고 스스로 행동을 변화시키는 감정적 반응에 의한 손상 등이 있다. 2. 악성빈혈 악성빈혈의 원인은 비타민 B12 결핍성 빈혈로, 비타민 B12는 체내에서 합성되지 않고 섭취로만 얻을 수 있으며 회장의 점막을 통해 흡수된다. 증상으로는 약하고 창백한 증상, 부드럽고 붉은 혀, 설사, 신경증상 등이 있다. 진단은 적혈구 수 감소, 혈색소 및 ...2025.05.11
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징크스는 불길한 징조라는 의미로 일반적으로 특정한 상황에서 특정한 결과가 벌어진다고 믿는 우리의 믿음이다2025.04.261. 미신행동 미신행동이란 과학적인 근거가 없이 그것을 맹신하는 일을 의미한다. 미신은 미국의 스키너가 비둘기의 행동에 대해 분석함으로써 시작되었다. 비둘기가 일종의 보상을 받기 위해 실제로 보상과는 관계없는 행동을 의미 있는 행동이라고 믿고 반복하였다고 설명하였다. 이것이 미신의 시작이다. 즉, 아무런 의미가 없는 행동을 의미가 있다고 믿고 행하는 행위를 말한다. 이러한 분석결과를 토대로, 비둘기보다 복잡한 사고방식을 가진 인간들은 더욱 다양한 방식의 미신행동을 한다고 예상해볼 수 있다. 2. 조작적 조건형성 미신행동은 성공이나 ...2025.04.26
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선다형 문항개발2025.01.181. 선다형 문항 개발의 실제 선다형 문항 개발의 실제에 대해 설명하고 있습니다. 선다형 문항의 장단점, 좋은 문항의 조건, 문항 유형 등을 다루고 있습니다. 선다형 문항은 다양한 내용을 측정할 수 있고 채점이 쉽다는 장점이 있지만, 창의성이나 문제해결력 등 복합적인 능력을 측정하기 어렵다는 단점도 있습니다. 문항 개발 시 이러한 장단점을 고려해야 합니다. 1. 선다형 문항 개발의 실제 선다형 문항 개발은 교육 평가에서 매우 중요한 부분을 차지합니다. 이는 객관적이고 효율적인 평가를 가능하게 하며, 학습자의 이해도와 성취도를 정확하...2025.01.18
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.031. 인적 자원 확보 기업은 새로운 인적 자원을 고용하는 과정을 통해 인적 자원을 확보한다. 이 과정은 '최초 심사 → 지원서 작성 → 고용 테스트 → 종합적·포괄적 인터뷰 → 배경 조사 → 의학적·신체적 검사 → 최종 직무 할당'의 단계로 이루어진다. 시험과 면접이 가장 많이 활용되는 선발 도구이지만, 이 방법들에도 한계점이 존재한다. 2. 우수한 인적 자원 확보를 위한 기업의 노력 기업이 우수한 인적 자원을 확보하기 위해서는 먼저 자신이 우수한 기업이 되어야 한다. 많은 사람들이 입사하고 싶어 하는 기업이 되어야 하며, 이를 위...2025.05.03
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