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학교사회복지론 ) 학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징 정리하고 비교하여 설명하시오.2025.01.201. 일반체계적 관점의 특징 일반체계 이론은 1800년대 후반 이후 과학에서 체계 개념이 도입되었는데, 이는 모든 것을 상호의존적이고 상호작용을 하는 부분들의 전체로 보는 것을 의미한다. 체계는 부분들 간의 관계를 맺고 있는 일련의 단위들로 정의되며, 체계이론은 이를 통해 인간도 하나의 체계로 보고 이를 토대로 이해하고자 하는 이론이다. 체계의 구조적 특성은 모든 체계가 정보 교환을 통해 조직되고 기능하는 물질과 에너지로 구성되어 있으며, 경계를 가지고 있다는 것을 의미한다. 체계의 진화적 특성은 체계는 계속 변화하며 예측하기 어렵...2025.01.20
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글로벌프랜차이즈창업(기말) 요약 및 의견2025.01.251. 프랜차이즈 분쟁 제8장은 프랜차이즈 분쟁에 관한 내용으로, 계약체결 분쟁, 정보공개서 제공 의무, 분쟁조정협의회에 대해 다루고 있다. 계약체결 분쟁은 정보공개서 미등록, 허위 및 과장 정보 제공, 가맹금 예치의무 위반 등이 대표적이며, 정보공개서 제공 의무는 정보의 불균형을 해소하기 위한 것이다. 분쟁조정협의회는 분쟁을 조정하지만 조정안에 강제성이 없어 당사자 동의가 필요하다. 2. 프랜차이즈 계약 제9장은 프랜차이즈 계약에 대해 다루고 있다. 표준계약서 사용이 권장되며, 법정 필수 기재사항과 본부-점주의 권리 및 의무가 설명...2025.01.25
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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위한 전략과 시스템2025.01.271. Lewin의 조직변화 3단계 모델 Lewin의 조직변화 3단계 모델은 변화 과정에서 조직이 겪게 되는 단계를 체계적으로 설명하며, 조직변화와 혁신을 관리하는 데 유용한 지침을 제공합니다. 이 모델은 변화의 과정을 '해빙(Unfreezing)', '변화(Moving)', '재결빙(Refreezing)'의 순서로 설명하고 있습니다. 2. 해빙(Unfreezing) 단계에서 필요한 전략과 시스템 해빙 단계에서는 조직 구성원들이 기존 방식과 사고방식에 대해 의문을 가지게 하고, 변화를 수용할 준비를 할 수 있게 변화의 필요성을 인식시...2025.01.27
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