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젠탱글(zentangle)을 통한 힐링 스트레스 관리 프로그램2025.01.061. 젠탱글을 통한 스트레스 관리 코로나19의 장기화로 인한 감염병에 대한 두려움과 불안, 공포로 인해 주위 사람을 경계하고 외부활동이 줄어 무기력에 빠지게 된 상황에서 젠탱글 활동을 통해 몰입과 집중을 경험하며 정신이 맑아지고 새로운 힘이 충전되는 효과를 경험할 수 있는 프로그램이 필요하다. 또한 스트레스 관리 프로그램은 현대인들의 문제해결 능력을 높이고 사회적 기능을 강화하는 유용한 개입 방법이지만 아직 그 수가 많지 않아 젠탱글을 활용한 스트레스 관리 프로그램을 운영하면 노인, 가족, 아동, 청소년, 장애인들의 정신건강에 도움...2025.01.06
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현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제와 극복 방안2025.01.031. 스트레스 현대인들이 일상생활에서 겪는 스트레스 수준이 매우 높은 것으로 나타났다. 스트레스는 신체적, 정서적 문제를 일으킬 수 있기 때문에 이를 극복하기 위해서는 규칙적인 생활 습관 유지, 취미 활동 개발, 환경 변화, 긍정적인 가치관 형성 등의 방안이 필요하다. 스트레스를 적절히 관리하는 것은 개인의 건강과 삶의 주체성을 위해 중요하다. 1. 스트레스 스트레스는 현대 사회에서 피할 수 없는 문제입니다. 과도한 업무, 가정 및 대인관계의 갈등, 경제적 어려움 등 다양한 요인들이 스트레스를 유발합니다. 스트레스는 신체적, 정신적...2025.01.03
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치매 가족간호 완성2025.01.241. 치매 가족간호 대상자는 치매로 기초생활수급자 요양급여 5등급이며, 배우자는 15년 전 대장암으로 사망하여 사별 이후 우울증 증상을 보이고 있습니다. 자식은 2남 1녀이고 딸이 주 보호자이며, 큰아들은 서울에 거주하여 한 달에 한 번 방문하고, 둘째 아들은 문경에 거주하며 고부갈등으로 인해 왕래가 거의 없습니다. 기초연금과 큰아들의 생활비로 생활하고 있으며, 막내아들은 수급자로 지원을 받지 못합니다. 대상자는 청소는 가능하나 그 외 가사활동이 어려우며, 거동은 가능하지만 배회 경험이 있어 외출을 거의 하지 않고 대부분의 시간을 ...2025.01.24
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조직원들의 감정 노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.01.191. 감정 노동의 개념 및 유형 감정 노동은 조직원들이 자신의 실제 감정과는 다른 감정을 외부에 표현하는 과정을 의미한다. 표면적 감정 노동은 고객 서비스나 공공연한 임무를 수행하는 상황에서 나타나며, 내면적 감정 노동은 감정의 원인과 의미를 다시 해석하여 감정을 조절하는 것을 의미한다. 2. 감정 노동의 중요성과 영향 감정 노동은 고객 서비스와 조직의 외부 이미지에 영향을 줄 수 있으며, 조직원들의 직무 만족도와 조직 헌신도에도 영향을 미칠 수 있다. 특히 표면적 감정 노동은 조직원들의 심리적 건강, 직무 만족도, 조직 헌신도에 ...2025.01.19
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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오2025.01.181. 사회복지사의 자기통제 필요성 사회복지사는 다양한 사람들과 직접적으로 접촉하며 그들의 복지를 증진시키기 위해 일하는 전문가이다. 이러한 역할을 수행하는 과정에서 사회복지사는 여러 도전과 스트레스를 마주하게 되며, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 자기통제가 필수적이다. 자기통제는 사회복지사가 전문성을 유지하고, 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하며, 자신의 정신적, 신체적 건강을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 자기통제가 요구되는 상황 사회복지사가 자기통제를 발휘해야 하는 대표적인 상황은 감정적으로 어려운 클라이언트와의...2025.01.18
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현재 본인이 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인이 무엇인지 기술하고 스트레스 해소를 위해 사용할 수 있는 건강한 방법을 3개 이상 제시하시오.2025.01.161. 스트레스 요인 현재 제가 경험하고 있는 가장 큰 스트레스 요인은 학업과 취업 준비로 인한 압박입니다. 대학 생활 동안 학업 성적을 유지하고, 졸업 후 취업에 성공하기 위해 필요한 다양한 활동에 참여해야 합니다. 이 과정에서 학업 성적 관리, 인턴십 참여, 자격증 취득 등 여러 가지 일을 동시에 처리해야 하며, 이는 상당한 정신적 부담을 초래합니다. 또한, 미래에 대한 불확실성과 경쟁 사회에서의 생존 압박도 스트레스 요인의 큰 부분을 차지합니다. 2. 스트레스 해소 방법 스트레스를 해소하는 데 가장 효과적인 방법 중 하나는 규칙...2025.01.16
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.01.171. 직장 내 스트레스 관리의 중요성 직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직장 내 스트레스 관리는 직원의 건강과 생산성에 큰 영향을 미치기 때문이다. 스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 이를 관리하기 위해 기업들은 다양한 제도와 활동을 도입하고 있다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 직원들이 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도로, 특히 가족과의 균형을 맞추는 데 도움이 된다. 재택근무, 탄력 근무제, 단축 근무제 등이 포함된다....2025.01.17
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본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.2025.01.151. 분노 유형과 분노 성향 분석 분노의 성향은 개인이 화를 느끼고 표현하는 방식에 따라 다양한 유형으로 분류될 수 있습니다. 이를 통해 자신의 분노를 이해하고, 더 나아가 적절하게 관리할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 분노의 성향은 크게 공격적 분노성향, 수동적 분노성향, 수동 공격적 분노성향, 그리고 투영 공격적 분노성향으로 나눌 수 있습니다. 2. 분노 성향 바꾸기 9단계 분노 성향을 건강하게 바꾸기 위해서는 체계적이고 단계적인 접근이 필요합니다. 건강한 화 배우기, 분노 성향의 연원 찾기, 자신의 분노 이야기 쓰기, 병...2025.01.15
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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안2025.01.201. 정신건강 정신건강이란 정신 병리학에서 정신질환을 가려내기 위해 시작되었다. 정신건강의 평가 기준으로 개인의 인격적 특성과 상호관계의 능력과 스트레스대처능력, 현실성 등의 복합적인 요소를 평가 측정하는데 정확한 측정은 사실상 쉽지 않다. 정상적인 정신 상태의 보편적 개념으로 정의되어지고 있다. 2. 마음챙김명상 마음챙김명상이란 자신이 지금 여기서 마음에서 일어나는 현상에 또렷이 깨어있는 것을 말하는 것으로, 그러기 위해서는 마음에서 일어나는 현상에 정확하게 마음을 집중하고 있어야 하며, 그 현상을 정확하게 관찰하거나 알아차림을 ...2025.01.20
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[정신건강간호학] 스트레스관리, 인지행동치료, 인지행동요법 (REBT, CBT)2025.01.201. 비합리적 신념 인간은 올바른 사고를 할 수도 있지만 왜곡된 사고를 할 수도 있는 존재이다. 왜곡된 사고를 하는 이유에는 과거에 획득된 비논리적 학습이 있다. 그러나 비합리적 신념에서 벗어나려는 노력을 통해 왜곡된 생각이나 태도, 행동을 합리적인 것으로 바꿀 수 있다. 2. 자기수용 성취, 성공 여부에 따라 자신의 가치를 평가해서 나타난 왜곡된 신념은 자존감 추락의 원인으로 작용하게 된다. 정서적 문제는 비합리적 자기수용을 가진 사람들에게서 발견된다고 보았다. 자기수용은 문제해결의 시작점이다. 3. A-B-C 이론 A 활성화 사...2025.01.20
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