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[임상심리학] 임상심리학적 심리검사의 종류는 매우 다양하고 상당한 수준의 전문성을 요구하는 것이 대부분이며, 이러한 임상적 검사를 다루기 위해서는 무엇보다 자신이 먼저 자기자신에 대해 스스로 심리검사를 시행해보고 직접 해석해보는 경험이 가장 중요합니다.2025.01.231. MBTI 검사의 개념 MBTI는 인간의 성격을 4가지 선호 지표와 16가지 성격 유형으로 구분하여 사람들의 성격적 특성을 측정하고 설명하는 성격 유형 검사이다. MBTI 검사는 에너지 방향, 정보 수집 방식, 결정 방식, 생활 양식의 4가지 선호 지표를 통해 개인의 성격을 평가한다. 2. MBTI 검사 실행 : "나"와 주변인 2명 나의 MBTI 검사 결과는 'INFJ' 유형, 친구 A는 'ENTP' 유형, 친구 B는 'ISFJ' 유형으로 나타났다. 각 유형은 서로 다른 성격적 특성과 행동 양식을 보였으며, 이를 통해 개인차를...2025.01.23
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9강 2차시에 나온 5요인 성격을 알아보는 검사를 받은 후 소감문2025.01.021. 성격의 정의와 중요성 성격은 우리의 행동과 태도를 형성하는 핵심적인 특성이며, 우리가 세상과 상호작용하는 방식을 결정하고 우리의 생각, 감정, 행동에 영향을 미친다. 성격은 우리 삶의 질과 성공에 매우 중요한 역할을 한다. 2. 성격 5요인 이론 성격 5요인은 인간의 성격을 다섯 개의 주요 차원으로 바라보는 성격심리학 이론으로, 외향성/내향성, 신경과민성, 경험에 대한 개방성, 우호성, 성실성의 5가지 요인으로 구성된다. 3. 본인의 성격 검사 결과 본인의 성격 검사 결과, 즉흥적이면서 내향적인 성향이 강하고 책임감, 신중함,...2025.01.02
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간호사의 MBTI 유형과 역량 간 상관관계2025.01.121. MBTI 유형과 간호사 역량 최근 간호 분야에서 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)를 활용하여 간호사의 성향 유형을 파악하고 이를 역량 개발에 활용하려는 시도가 늘고 있습니다. MBTI는 개인의 성격유형을 16가지로 구분하는 도구로, 직업 적성과 역량을 가늠하는 데 유용하게 사용될 수 있습니다. 본 리포트에서는 간호사의 MBTI 유형별 특성을 살펴보고, 이를 간호 역량과 연계하여 간호 실무와 교육에 어떻게 활용할 수 있을지 모색해보고자 합니다. 2. MBTI 유형별 간호사 특성 MBTI는 외향성(E/I...2025.01.12
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[대인관계의 심리학] 사람들을 유형별로 분류하는 기준2025.05.081. DISC 행동유형검사 DISC 행동유형검사는 미국의 심리학자 윌리엄 몰튼 마스톤이 개발한 것으로, 사람들의 행동 유형을 주도형(D형), 사교형(I형), 안정형(S형), 신중형(C형)의 4가지로 분류합니다. 각 유형의 특징은 다음과 같습니다. 주도형(D형)은 일 중심적이고 리더십이 있으며 결단력과 추진력이 강합니다. 사교형(I형)은 영감이 풍부하고 말재주가 있으며 융통성이 많습니다. 안정형(S형)은 정서적으로 안정적이고 수줍음이 많으며 봉사하는 것을 좋아합니다. 신중형(C형)은 신중하고 논리적이며 정확성을 중요시합니다. 2. 애...2025.05.08
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MBTI는 무엇인가 '과제 A++'2025.01.291. MBTI란 무엇인가? MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 심리학적 성격 유형을 평가하는 도구로, 개인의 성격을 네 가지 범주의 두 가지 성향으로 나누어 총 16가지 성격 유형을 정의한다. 이 도구는 카를 융(Carl Jung)의 심리학적 이론을 바탕으로 만들어졌으며, 그 후 Isabel Briggs Myers와 Katharine Cook Briggs에 의해 발전되었다고 하며, MBTI는 인간의 성격을 이해하고, 자신과 타인의 차이를 인식하며, 개인의 성장과 인간 관계의 질을 향상시키는 데 도움을 줄 ...2025.01.29
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죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역과 관련한 인간 유형 설명2025.01.191. 조하리 창의 개념 조하리 창은 1955년에 심리학자 조셉 러프트와 해리 잉햄이 개발한 심리 분석 도구로, 개인의 자아를 이해하기 위해 '다른 사람이 인식하고 있는 나'와 '스스로 인식하고 있는 나'라는 두 가지 시각을 기반으로 한 네 가지 영역(열린 창, 보이지 않는 창, 숨겨진 창, 미지의 창)을 구분하여 자아를 파악하는 이론이다. 2. 조하리 창의 활용 방법 조하리의 창을 활용하려면 개인의 특성을 나타내는 57개의 형용사 중에서 나를 잘 나타내는 형용사 6개를 골라, 타인과 나 자신이 직접 선택한 형용사를 네 가지 창에 맞...2025.01.19
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3세대 이상의 나의 가족 가계도를 그리시고 첨부한 단어장에 나온 단어에서 가족구성원2025.01.191. 가족 가계도 가계도는 3세대 이상에 걸친 가족 구성원에 관한 정보와 그들 사이 관계를 도표로 기록하는 방법으로 이는 현재, 과거 가족 유형을 강조해 각 가족 유형이 가진 다양한 역기능적인 구조를 설명하는 데에 도움을 준다. 가족 구성원이 자기를 새로운 측면에서 볼 수 있게 도와주어 치료 효과도 높은데 이는 가족 스스로 시공간을 넘나들면서 가족의 문제를 추적할 수 있게 도와주는 체계적인 관점을 제공하기 때문이다. 2. 아버지를 닮은 부분 내가 아버지를 닮은 부분은 사교적인 성격이 있다. 아버지는 다른 사람과 어울리면서 함께 술을...2025.01.19
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성격 형성과정과 성격유형 및 성격적 특성2025.04.291. 성격의 정의 성격은 인간이 지닌 독특한 심리 체계로, 환경의 영향을 가장 많이 받는다. 성격이란 용어는 그리스어로 마음속에 새겨진 것이라는 뜻에서 비롯되었으며, 선천적인 것은 바꾸기가 곤란한 것을 의미한다. 심리학에서 사용되는 성격은 각 개인이 지닌 세상, 특히 다른 사람과 상호작용하는 일반적인 양상을 말한다. 2. 성격의 특성 성격의 특성은 1) 한 개인을 특정하는 독특한 면모, 2) 다양한 상황에서 비교적 일관성을 지니는 것, 3) 환경에 적응해나가는 과정의 행동양식, 4) 선천적 요인과 환경, 타인과의 상호작용을 통해 형...2025.04.29
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청소년 진로지도 및 상담2025.04.301. 진로상담의 다섯 가지 목표 진로상담의 다섯 가지 목표는 1) 본인에 관한 이해도 증진, 2) 직업 세계에 관한 이해도 향상, 3) 합리적인 의사 결정과 능력 증진, 4) 정보의 탐색 및 활용 능력 함양, 5) 일과 직업에 관한 올바른 가치관과 태도 형성입니다. 이를 통해 청소년들의 정의적 성숙과 진로 발달을 도와줄 수 있습니다. 2. 청소년의 직업세계 이해 증진 청소년들의 진로상담에서 가장 중요한 것은 현실적인 대안 창출과 선택 과정을 조력자로서 옆에서 이끌어주는 것입니다. 미래 사회의 직업 세계가 현재와 다를 수 있기 때문에...2025.04.30
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간호연구방법론/연구계획서2025.04.301. 간호사의 성격유형과 직무만족도 본 연구에서는 MBTI와 ASPT를 활용하여 부서별로 업무 만족도가 높은 간호사의 성격유형을 파악하고, 이를 활용하여 개개인의 직무만족도를 높일 수 있는 부서로의 배치를 위한 기준 자료로 이용될 수 있을 것이다. 또한 승진 욕구가 높은 유형과 승진 욕구가 낮은 성격유형을 구별하여 파악한 뒤에 각자의 욕구에 맞게 인적 자원의 관리를 할 수 있을 것이다. 1. 간호사의 성격유형과 직무만족도 간호사의 성격유형은 직무만족도에 중요한 영향을 미칩니다. 간호사는 환자와의 직접적인 상호작용이 많은 직업이므로,...2025.04.30
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