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TCI(기질 및 성격검사) 분석 및 종합 보고서2025.01.131. 기질 차원 간의 상호작용 자극추구 척도는 높고 위험회피 척도는 낮은 기질로 위험을 추구하고 공격적이고 경쟁적이며 활동적이면서 말이 많은 외향적인 특성을 보인다. 자극추구 척도와 사회적 민감성 모두 높은 것으로 보아 타인의 관심 끌기를 원하고 자기 도취적이며 공상에 빠져드는 특징이 있지만 열정적이기도 하다. 위험회피 척도는 낮고 사회적 민감성은 높아서 영웅적인 면모를 보이기도 하며 설득하고 밀어붙인다. 반면 잘 속아 넘어가기도 한다. 2. 기질 유형 해석 자극추구 T점수 68, 위험회피 35, 사회적 민감성 69로 H-L-H 유...2025.01.13
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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다2025.01.281. 객관적 질문지 검사 객관적 질문지 검사는 의견이나 주관적인 감정을 최소화하고, 사실에 기반한 답변을 얻기 위해 설계된 질문지입니다. 이러한 질문지는 주관적인 해석이 필요하지 않는 객관적인 질문들을 포함하고 있어 일관된 결과를 얻을 수 있고, 결과를 분석하거나 비교할 때 효과적으로 활용할 수 있습니다. 대표적인 객관적 질문지 검사로는 MBTI, MMPI-2, WAIS, CPT 검사 등이 있습니다. 2. MBTI 검사 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사는 의사결정, 커뮤니케이션 스타일, 직업선호도 등...2025.01.28
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정신건강간호학A+) 자신의 방어기전 분석 보고서 (MMPI검사 후)2025.05.081. 방어기전 방어기제는 자신을 보호하고자 하는 아주 자연스러운 패턴으로 정상적인 반응이며, 대부분 무의식적으로 작용한다. 개인의 발달단계에 적절한 방어기전을 사용한 경우에는 적응적이라고 할 수 있지만, 발달단계에 적절하지 않은 방어기전을 사용하거나 지나치게 사용하는 경우는 부적응적이라고 할 수 있다. 2. MMPI-2 MMPI-2는 대표적인 자기보고식 성격검사로서 정신건강의학과 환자들의 진단을 목적으로 우울증 등의 여러 정신장애를 잘 변별할 수 있는 문항들을 경험적으로 선택하여 만들어졌고 전 세계에서 정신병리 진단 및 성격 검사로...2025.05.08
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심리학_특질이론 및 특질평가(5요인 성격)2025.05.021. 5요인 성격 검사 5요인 성격 검사는 개인의 성격 특성을 5가지 요인(외향성, 호감성, 성실성, 정서적 안정성, 경험에 대한 개방성)으로 평가하는 검사입니다. 이 검사를 통해 자신의 성격 특성을 이해하고 자기 성찰의 기회를 가질 수 있습니다. 검사 결과에 따르면 참여자는 성실성이 높고 타인에 대한 배려와 겸손함이 강한 편이었습니다. 하지만 경험에 대한 개방성이 상대적으로 낮은 편이었습니다. 이러한 결과를 통해 참여자는 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있었습니다. 2. MBTI와 5요인 성격 검사의 차이 참여자는 기존에 MBTI...2025.05.02
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실습지도기록서2025.01.121. 사회복지현장실습 실습생이 사회복지 현장실습을 진행하면서 실습지도자의 지도하에 기관 및 시설 견학, 상담소 현황 파악, 가정폭력 이해 및 피해자 지원 절차 교육, 행정업무 파악, 캠페인 참여 등 다양한 실습 활동을 수행하였다. 2. 가정폭력 예방 및 피해자 지원 실습생은 가정폭력 이해, 피해자 지원 절차 및 프로그램, 가정폭력 범죄 신고 및 고소 절차, 가정폭력 특례법 등을 학습하며 가정폭력 예방과 피해자 지원에 대한 이해를 높였다. 3. 가족상담소 운영 실습생은 가족상담소의 현황, 역할, 주요 사업, 행정 업무 등을 파악하고 ...2025.01.12
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직업심리검사 실시하고 해석하기2025.05.141. 직업선호도검사 L형 직업선택에 영향을 주는 개인의 다양한 변인 중에서 개인 흥미 수준은 개인이 직업을 선택하는 과정에서 결정적인 영향을 미친다. 직무만족, 직업 유지 정도 등을 예언하는 역할을 하기도 하는데 이론 혹은 경험적인 근원을 떠나 흥미검사는 특정한 직업 활동에 관한 호감 또는 선호를 측정하고자 만들어진 것이다. 직업 선호도 검사 L형의 내용 중 직업흥미검사 결과로는 나의 대표 흥미 코드가 AS이다. 육각형의 크기가 작은 편이며 한쪽으로 찌그러진 모양이므로 특정한 분야에 관한 관심이 있지만 그 정도가 크지 않고 대체로 ...2025.05.14
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성격검사와 지능검사 중 직원 선발에 더 타당한 도구2025.04.271. 직원 선발 도구 직원을 선발하기 위해서는 성격검사와 지능검사 등 다양한 도구가 필요하며, 각 도구마다 고유한 특성과 장점이 있다. 하지만 직원 선발 도구로서 성격 테스트가 더 유효하다고 생각되는데, 그 이유는 직장 내 구성원 간 상호작용과 관계가 중요하기 때문이며, 일의 효율성과 결과는 지능 수준보다는 태도와 성향에 더 좌우되기 때문이다. 1. 직원 선발 도구 직원 선발 도구는 기업이 우수한 인재를 확보하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 기업은 업무 수행 능력, 조직 문화 적합성, 성장 잠재력 등을 종합적으로 평가...2025.04.27
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MMPI-2 인성검사의 개념 및 기능2025.05.151. MMPI-2 인성검사의 개념 MMPI-2는 다면적 인성 검사로, 개인의 성격과 정서, 적응 수준을 다차원적으로 평가하기 위해 개발된 자기보고형 성향 검사입니다. 체계적인 해석 절차가 존재하므로 객관적인 성격검사라고 할 수 있습니다. MMPI-2는 19세 이상 성인을 대상으로 하는 567문항의 검사이며, MMPI-A는 13-18세 청소년을 대상으로 하는 338문항의 검사입니다. MMPI-RF는 정신병리를 위한 위계적 구조를 바탕으로 한 명료한 해석이 가능한 검사입니다. 2. MMPI-2 인성검사의 기능 MMPI-2를 통해 알 수...2025.05.15
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임상심리학적 평가에서 성격검사의 유형과 특징2025.01.191. 객관형 성격검사 객관적 성격 검사는 다양한 형태의 지필검사로 이루어지며, 주로 '예' 혹은 '아니오'와 같은 이분법적 방식이나 리커트 척도를 활용하여 응답자의 반응을 측정합니다. 이러한 검사들의 공통적인 특징은 실시 및 해석의 간편성에 있습니다. 즉, 복잡한 절차 없이 쉽게 실시하고, 빠르게 채점 및 해석이 가능하다는 점입니다. 그러나 이러한 간편함이 검사의 오용으로 이어질 수 있는 가능성도 내포하고 있습니다. 전문적 훈련을 받지 않은 사람들이 검사를 단편적으로 사용하면서, 그 결과 윤리적 문제나 실질적인 피해가 발생할 수 있...2025.01.19
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MMPI 프로파일 분석: 우울과 불안으로 어려움을 겪는 대학원생2025.05.091. MMPI 검사 결과 분석 MMPI 검사 결과를 토대로 볼 때, 이 대학원생은 심리적으로 어려움을 겪고 있는 것으로 보입니다. 타당도 척도에서 음의 왜곡 프로파일이 나타나 실제보다 자신의 상황을 과장하거나 부정적으로 표현하는 경향이 있습니다. 임상척도에서는 우울, 불안, 긴장 등의 증상이 두드러지게 나타나며, 사회적 회피와 내적 소외감도 높은 편입니다. 재구성 임상척도에서도 현재 생활에 대한 부정적인 인식과 긍정적이지 않은 태도가 확인됩니다. 전반적으로 이 대학원생은 우울과 불안으로 인해 대인관계와 학업 등 일상생활에 어려움을 ...2025.05.09
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