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장애인등급제 폐지의 이해2025.01.181. 장애등급제 폐지 추진 배경 1988년 장애등급제는 1981년 「심신장애자복지법」 제정과 1982년 장애등급기준의 발표로 도입되었습니다. 장애인은 의료, 교육, 감면, 소득보장 등 각종 서비스를 지원받기 위해서 장애등록을 해야 하는데 장애 정도에 따라 등급을 나누어 등록하는 것이 장애등록제도입니다. 우리나라의 장애등급제는 복지서비스 확대에 도움을 주었으나 의학적 판단을 기준으로 15가지 장애가 1~6등급으로 구분되어 있고, 장애마다 다른 기준을 가지고 있었습니다. 이러한 장애등급제는 사회적 문제가 아닌 개인의 문제라고 보는 의료...2025.01.18
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사회복지조직의 정의와 특징2025.01.181. 사회복지조직의 정의 사회복지조직은 사회복지행정의 목적을 달성하기 위해 존재하는 조직을 말한다. 조직은 2명 이상의 참여자가 일련의 규칙을 수행하고, 목표 달성을 위해 유지, 자산 및 예산 관리, 인사 관리, 프로그램 및 서비스 제공 문제를 주문하도록 한다. 겉으로는 일반 행정과 크게 다르지 않은 조직으로 보일 수 있지만, 고객의 요구를 해소하고 만족도를 높일 수 있는 다양한 자원을 발굴하고, 사회복지 혜택을 받고자 하는 욕구가 있는 이들을 위한 전문 조직을 구성하는 임무를 맡고 있다는 점에서 차이가 있다. 2. 사회복지조직의 ...2025.01.18
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사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할2025.01.181. 사회복지사의 기본적 자질 사회복지사는 취약한 상황에 놓인 이들에게 정상적인 삶을 회복할 수 있도록 자원을 연계해주는 전문직이다. 이 과정에서 다양한 윤리적 딜레마를 만나지만, 클라이언트를 존중하고 믿어주는 역량이 가장 중요하다. 사회복지사는 클라이언트를 지지하고 강점을 찾아주며, 자원을 활용하여 변화의 가능성을 보여줌으로써 클라이언트에게 희망을 줄 수 있다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사의 주요 역할에는 중개자, 조정자, 중재자, 옹호자, 촉매자 등이 있다. 중개자는 클라이언트와 지역사회 자원을 연결하고, 조정자는 다양한 ...2025.01.18
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사회복지 실천 현장의 서비스 전달체계 분석: 지역사회복지관 사례2025.01.191. 지역사회복지관의 구조적 분석 지역사회복지관은 지역사회의 다양한 복지 요구를 충족시키기 위해 설립된 비영리 기관으로, 이사회, 운영위원회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된 조직 구조를 가지고 있다. 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 2. 지역사회복지관의 기능적 분석 지역사회복지관은 상담 및 사례관리, 다양한 복지 프로그램 운영, 자원봉사 관리, 지역사회 연계 등의 서비스 제공 기능과 재정 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정보 관리 등의 행정 및 관리 기능을 수행한다. 3....2025.01.19
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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)의 적용 및 한계점2025.05.041. 목표관리론(MBO) 목표관리론은 조직 구성원들에게 단기적이고 결과에 대한 수치화가 가능한 목표를 제시함으로써 그에 맞는 생산 활동을 촉구하여 활동의 결과를 평가하고 수정 보완하여 다시 새로운 목표를 세워 관리하는 체계를 말한다. 목표관리론을 사회복지조직에 적용하는 과정에서는 기관의 목표를 가장 광범위하고 궁극적인 목표로 삼고 목표를 보다 세분화시키고 개인적 차원으로까지 분담함으로써 개인 및 전체의 발전을 도모할 수 있다. 그러나 목표관리론은 조직 외부적인 환경을 간과한다는 점에서 일반 사회복지조직에는 적용되기가 어려우며 비교적...2025.05.04
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건강가정기본법의 주요 조문 분석과 향후 개정 방향2025.05.041. 건강가정기본법의 주요 조문 건강가정기본법의 주요 조문 중 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 다음과 같습니다. 제3조의 가족, 가정, 건강가정에 대한 정의 조항은 법의 대상과 목적을 명확히 규정하고 있어 중요합니다. 제20조의 가족실태조사 조항은 사회변화를 반영하여 1인 가구 현황과 정책 수요를 파악하도록 하고 있습니다. 제34조와 제35조의 한국건강가정진흥원과 건강가정지원센터 설치 조항은 서비스 전달체계의 근간을 마련했다는 점에서 의미가 있습니다. 제12조의 가정의 날 지정 조항은 가정의 중요성을 국가적으로 강조하고 있습니다....2025.05.04
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지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오.2025.05.041. 지역사회보장협의체의 역할과 기능 지방자치제도의 도입과 함께 지역사회는 복지실천에 있어 주된 장으로서 중요성을 띄고 성장하기 시작했다. 지역사회는 정부의 정책이나 제도보다 실질적인 차원에서 주민 개개인이 갖고 있는 욕구와 필요를 파악할 수 있으며 복지 사각지대 해소에 있어 중요한 역할을 한다. 특히 국가의 제도 및 정책과 동시에 지역사회 복지의 보완적인 기능이 강조되며 민관의 협력과 통합적인 서비스 전달이 복지 실천에 있어 화두로서 부각되면서 이를 매개할 역할도 중요해졌다. 지역사회보장협의체가 바로 이러한 중개자의 역할을 하며 ...2025.05.04
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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 대안 중심 논의2025.01.221. 법규와 제도의 강화 사회복지 관련 법규가 체계적이지 않거나 모순된 경우가 많아 현장에서 법을 적용하는 데 어려움을 겪고 있다. 따라서 법규의 체계성을 강화하고, 행정인이 실질적으로 활용할 수 있는 세부 지침을 명확히 규정할 필요가 있다. 또한 변화하는 사회적 요구와 현실에 맞추어 법규를 개정하는 제도적 역량을 강화해야 한다. 2. 복지사무 기능 분담 중앙정부와 지방정부 간의 복지사무 기능이 명확히 분담되어 있지 않아, 복지 서비스 제공의 중복이나 특정 지역에서의 서비스 부족 문제가 발생한다. 따라서 중앙정부와 지방정부 간의 복...2025.01.22
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사회복지실천 목표의 새로운 변화2025.05.111. 사회복지실천 목표의 변화 현대 사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표도 새롭게 변화하고 있다. 기존의 클라이언트 중심 서비스 제공에서 벗어나 지역사회 주민 전체에게 영향을 미치는 정책 개발에 관심을 가져야 한다. 또한 단순한 물질적 지원뿐만 아니라 심리정서적 지지 등 정서적 측면에서의 도움까지 제공해야 한다. 이를 통해 클라이언트의 잠재력을 최대한 개발하고 삶의 질을 향상시키고자 한다. 2. 지역사회 중심의 통합적 서비스 전달체계 현대 사회에서는 전통적인 사회복지 실천방법만으로는 한계가 있으므로 이를 극복하기 위한 새로운 접근...2025.05.11
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사회복지사의 직무만족 향상과 소진 방지를 위한 방안2025.05.111. 사회복지사의 직무만족 사회복지사들은 열악한 근무환경에서도 자신의 일에 대한 자부심을 가지고 열심히 일하고 있지만 낮은 임금 수준과 과중한 업무량 때문에 이직률이 높다. 사회복지사의 직무만족을 높이기 위해서는 전문성 강화, 긍정적인 영향력, 동료 간 협력과 소통, 자기계발, 지역사회 관계 형성, 직업윤리 준수, 지속가능한 성장 등의 노력이 필요하다. 2. 사회복지사의 소진 방지 사회복지사들은 소진되지 않도록 노력해야 한다. 이를 위해 근무시간 외 개인 시간 보장, 휴식 공간 마련과 여가 활동 보장, 동료 간 긍정적 상호작용 촉진...2025.05.11
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