총 88개
-
안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명2025.01.181. 안전관리 조직 안전관리 조직은 산업 현장에서 안전관리를 위한 구조적인 조직을 구축하고 운영하기 위한 요소이다. 안전관리 조직을 효과적으로 구성하고 운영할 경우, 산업 재해 사고를 예방하고 노동자 건강 증진, 생산성 향상 등의 다양한 이점을 제공할 수 있다. 따라서 안전관리 조직은 산업 현장에서 안전보건관리를 성공적으로 수행하기 위한 필수 요소이다. 2. 산업안전표지 산업안전표지는 산업 현장에서 잠재적인 위험을 예방하거나 상황을 알리기 위한 표지판이다. 산업안전표지는 산업안전보건법에 의해 정해진 표지판으로, 산업 현장에서 위험을...2025.01.18
-
방통대 산업안전 기말과제물2025.01.251. 안전보건경영체계 PDCA Cycle은 안전보건경영시스템을 구축하는 요소들을 단계별로 적용하고 실행하여 운영하는 순환과정입니다. 최고경영자는 조직 위험성평가를 통해 설정한 안전보건 목표와 세부 실행 계획을 토대로 안전보건방침을 수립하여 전 구성원에게 공표하는 '계획(Plan)', 파악된 조직의 리스크를 관리하는 조치로 안전보건 성과를 담당하는 조직을 구성하여 관리 감독, 의사소통, 교육 훈련 등의 안전보건 활동을 이행하는 실행(Do), 안전보건제도의 성과를 평가하고 합당 여부를 확인하여 발전시킴과 동시에 재발 방지를 위해 사업장...2025.01.25
-
우리나라의 산업재해 현황과 예방대책2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 통해 최신 자료로 정리하고, 기업의 안전문화 발전 방안을 제시하였습니다. 한국은 경제적으로 선진국 대열에 접어들었지만 산업재해 수준은 여전히 선진국에 비해 높은 편입니다. 정부는 사고 예방을 위해 관리업체 처벌 조항을 신설하였지만 산업재해는 계속 발생하고 있는 실정입니다. 기업의 안전문화 발전이 필요하며, 이를 위해 경영진의 안전 리더십, 근로자 참여 증진, 안전 교육 강화 등의 노력이 요구됩니다. 2. Bradley Model Bradley Model은 기업의...2025.01.25
-
2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
-
사업장 유해인자2025.01.141. 직업성 질환 직업성 질환은 근로자들이 직업에 종사함으로써 발생하는 병으로, 재해성 질병과 직업병으로 나뉩니다. 원인은 불량한 환경조건(이상 기온, 이상 기압, 소음, 이상 진동, 방사선, 공기 오염, 유해가스 등)과 부적당한 근로조건(작업의 과중, 불량한 작업자세, 운동 부족 등)입니다. 특징으로는 조기 발견이 어렵고, 특수 검진으로 판명되며, 예방이 가능하나 효과적으로 이루어지기 어렵고, 환경 개선에 의한 예방효과도 늦게 나타납니다. 2. 물리적 유해인자 물리적 유해인자가 인간에게 미치는 영향으로는 고온에 의한 열사병, 일사...2025.01.14
-
우리나라 산업재해 최신 현황과 산업재해 예방을 위한 기업의 안전문화 발전 방향2025.01.251. 산업재해 현황 우리나라의 산업재해 현황을 살펴보면, 2004년부터 감소 추세를 보이다가 2018년에 0.6%로 증가했다. 2021년에는 전년 대비 10.5% 상승했고, 2022년에는 3.2% 증가해 0.65%의 재해율을 기록했다. 2023년 9월 말 기준 0.49%로 전년 동기 대비 0.01% 증가했다. 300인 미만 사업장 재해율은 전체 산업재해율보다 더 높은 수치를 기록하고 있다. 업무상사고 사망 만인율은 2012년 이후 감소 추세를 보이고 있지만, 2022년에는 전년 대비 6.9% 증가했다. 2023년 9월 말까지 590...2025.01.25
-
한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자들이 최저 수준의 생계를 유지할 수 있도록 하기 위한 기본적인 임금보장 제도입니다. 이 제도는 근로자들이 과도하게 낮은 임금을 받지 않도록 법적으로 보호하며, 매년 최저임금위원회를 통해 최저임금을 결정하고 모든 사업장에 적용합니다. 최저임금제도의 도입은 임금 격차 해소와 근로자들의 생활 안정에 기여하고 있습니다. 2. 통상임금 제도 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 됩니다. 통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이...2025.01.26
-
지사실습 진폐증 예방 교육안 24년도작성2025.01.221. 진폐증 진폐증이란 폐에 분진이 침착하여 이에 대해 조직 반응이 일어난 상태를 말하는데 폐의 조직 반응이란 폐 세포의 염증과 섬유화(흉터)를 말한다. 진폐증의 발생에는 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하며, 가장 흔한 증상은 호흡곤란, 기침, 다량의 담액(쓸개즙) 및 배출곤란, 가슴의 통증(흉통) 등이다. 진폐증을 예방하기 위해서는 노출되는 먼지를 최소화하도록 작업환경을 관리하고, 불가피하게 먼지에 노출될 때는 방진마스크를 착용하여 먼지 노출을 최소화해야 한다. 2. 방진마스크 방진마스크는 산업현장에서 사용되는 각종 미세먼지 ...2025.01.22
-
[A+자료] 지역사회간호학실습, 근로자 대상 보건교육 계획안, 안전보호구 착용 교육 계획안2025.01.211. 안전보호구 착용 교육 이 교육 계획안은 근로자를 대상으로 한 안전보호구 착용 교육에 대한 내용입니다. 교육의 목표는 근로자들이 안전보호구 착용의 중요성을 인식하고, 정확한 착용 방법을 익히는 것입니다. 교육 내용에는 보호구 미착용 시 발생할 수 있는 사고 사례 소개, 다양한 보호구 종류와 착용 방법 교육, 안전교육 영상 시청, 산업현장 안전보건수칙 10계명 공유 등이 포함되어 있습니다. 1. 안전보호구 착용 교육 안전보호구 착용 교육은 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 근로자들은 작업 중 발생할 ...2025.01.21
-
작업장에서의 스트레스 관리2025.05.101. 개인의 관점에서 본 조직 내 스트레스 요인 개인의 성격과 성향이 스트레스의 주요 요인이 될 수 있다. A형 행동유형의 사람들은 극도의 효율성과 완벽성을 추구하며 이로 인해 스트레스에 민감할 수 있다. 2. 직무의 관점에서 본 조직 내 스트레스 요인 과도한 업무량, 잦은 야근 및 주말 근무 등이 직장인들의 주요 스트레스 요인으로 나타났다. 이로 인해 휴식을 취할 수 없어 스트레스가 가중되고 있다. 3. 조직에 기인한 스트레스 요인 동료 및 상사와의 좋지 않은 관계, 상사의 강압적인 태도 등 대인관계 문제가 조직 내 주요 스트레스...2025.05.10
1 / 9
