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[보고서]FTA(Fault Tree Analysis, 결함수분석법)2025.01.241. FTA(Fault Tree Analysis, 결함수분석법) FTA(Fault Tree Analysis, 결함수분석법)는 시스템 안전공학의 대표적인 방법으로, 1962년 미국 벨 연구소에서 처음 고안되었습니다. 이 방법을 이용하면 시스템의 신뢰도 예측과 트레이드 오프 분석을 수행할 수 있습니다. FTA는 시스템 구조의 말단까지 내려가면서 고장 발생 원인으로서의 고장모드를 식별할 수 있고, 이들의 발생 가능성을 줄임으로써 신뢰성을 개선할 수 있습니다. FTA는 화재, 폭발, 누출 등 특정한 예상 사고에 대하여 사고의 원인이 되는 ...2025.01.24
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작업장에서의 스트레스 관리2025.05.101. 개인의 관점에서 본 조직 내 스트레스 요인 개인의 성격과 성향이 스트레스의 주요 요인이 될 수 있다. A형 행동유형의 사람들은 극도의 효율성과 완벽성을 추구하며 이로 인해 스트레스에 민감할 수 있다. 2. 직무의 관점에서 본 조직 내 스트레스 요인 과도한 업무량, 잦은 야근 및 주말 근무 등이 직장인들의 주요 스트레스 요인으로 나타났다. 이로 인해 휴식을 취할 수 없어 스트레스가 가중되고 있다. 3. 조직에 기인한 스트레스 요인 동료 및 상사와의 좋지 않은 관계, 상사의 강압적인 태도 등 대인관계 문제가 조직 내 주요 스트레스...2025.05.10
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여성건강 정책 보고서2025.05.121. 여성 노동자의 안전과 건강 여성의 사회진출이 확대되면서 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있게 되었습니다. 그러나 기존의 남성 중심적 노동시장에서 적용되던 산업안전 기준이 여성 노동자에게도 그대로 적용되고 있으며, 여성의 노동이 상대적으로 안전하다는 고정관념으로 인해 오히려 여성 노동자의 안전사고 위험성이 높아지고 있습니다. 따라서 여성의 생애주기와 특성을 고려한 안전정보 제공 등 여성 노동자의 안전과 건강을 위한 정책적 개선이 필요합니다. 1. 여성 노동자의 안전과 건강 여성 노동자의 안전과 건강은 매우 중요한 문제...2025.05.12
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직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게2025.05.161. 안전한 직장문화 교육프로그램 각 산업현장에서는 안전문제가 끊이지 않고 일어나고 있다. 사고나 근로자의 안전을 보호하기 위해서는 이에 맞는 안전한 직장문화 교육프로그램을 실시해야 한다. 현재 내가 다니는 직장에 대해서 직장문화가 어떠한지 더 알아보고 이에 맞는 안전한 직장문화를 만들기 위한 교육프로그램을 3회기 정도로 만들어보겠다. 2. 건강한 조직문화 만들기 1회기에서는 건강한 조직문화를 만들기 위해서 따로 워크숍을 진행한다. 주말을 포함하여 일정을 잡아 워크숍을 진행한다. 모든 직원들이 참석하여 현재 기업의 상황을 임원으로부...2025.05.16
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기계안전방호장치 및 대책에 대하여 설명하시오2025.01.181. 아시틸렌 용접장치 및 가스집합 용접장치용 안전기 아시틸렌 용접장치와 가스집합 용접장치는 고온 화염을 발생시켜 용접 작업을 수행하는데, 이로 인해 작업자는 화재, 폭발, 인체 화상 등의 위험에 노출될 수 있습니다. 안전기는 작업자와 용접장치 간의 전기적 접촉을 차단하여 용접 작업 중 발생할 수 있는 각종 위험을 예방하는 역할을 합니다. 아시틸렌 용접장치용 안전기로는 화염감지기, 가스검출기, 화염탐지기 등이 있으며, 가스집합 용접장치용 안전기로는 초전도형 자기차단기, 과전류 차단기 등이 있습니다. 2. 교류 아크 용접기용 자동전격...2025.01.18
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산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용2025.05.111. 산업안전사고 원인 분석 2022년 10월 15일 발생한 평택의 제빵공장 내 소스배합기 끼임 사망사고를 하인리히의 도미노 이론을 적용해 분석한 결과, 직접 원인은 작업자가 소스 배합기 작동 중 원활한 소스 혼합을 위해 손을 넣다가 신체 일부가 끼이며 상반신이 기계내부로 빨려 들어가면서 치명적인 부상을 입은 것으로 보이며, 간접 원인으로는 규정상 2인 1조 근무를 혼자 했다는 점, 소스배합기 기기 덮개를 사용하지 않았다는 점 등이 있다. 2. PDCA 사이클 PDCA 사이클은 계획(Plan), 실행(Do), 점검(Check), 개...2025.05.11
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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)2025.05.121. 호흡 절단 작업 시 발생되는 유해물질 제거를 위해 주기적인 전체환기를 실시하지 않고 있음. 작업공정 내 보호구착용 표지판이 미부착중인 상태이며, 대부분의 작업자가 개인용보호구를 미착용. 근로 중 발생하는 유해인자 및 응급처치에 관한 교육을 주기적으로 하지않음. 2. 청각 2018년 4월 4일 작업환경 측정결과 소음 금회치 82.6dB까지 관찰됨. 소음 전회치->금회치((1). 87.8db ->79.6db,(2). 85.2db ->82.6db)로 감소되었음을 확인 하였으나 근로자의 청력 보호구의 착용이 일부 미흡한 상태로 관찰됨...2025.05.12
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안전보건교육2025.05.141. 채용 시 안전보건교육 채용 시 안전보건교육에는 보건관리자, 산업안전 및 사고 예방, 산업보건 및 직업병 예방, 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도, 직무스트레스 예방 및 관리, 직장 내 괴롭힘 및 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리, 기계 및 기구의 위험성과 작업 순서 및 동선, 작업 개시 전 점검, 정리정돈 및 청소, 사고 발생 시 긴급조치, 물질안전보건자료 등의 내용이 포함됩니다. 2. 교육 목표 안전보건교육의 목표는 인간존중을 기본이념으로 하여 직장의 안전과 보건을 유지 및 증진하고, 인명과 시설을 보호...2025.05.14
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기업의 사회적 책임과 ESG 활동2025.01.041. 비윤리적인 기업 행동 SPC 계열사의 반복적인 산업재해 사고는 기업의 안전 관리 및 근로자 보호 의무 불이행을 보여준다. 기업은 관련 법규 준수, 안전 설비 투자, 직원 교육 등을 통해 이러한 비윤리적 행동을 방지해야 한다. 2. 기업의 윤리적 행동과 ESG 활동 신세계그룹은 친환경 제품 판매 확대, ESG 경영 추진, 지역 상생 프로젝트 등 다양한 ESG 활동을 펼치며 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 이러한 활동이 지속되려면 경영진의 관심과 지원, 상설화된 프로그램 운영 등이 필요하다. 1. 비윤리적인 기업 행동 기업의...2025.01.04
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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.051. 기업의 사회적 책임경영 기업의 목적이 단순히 이윤 극대화가 아니라 사회적 책임을 다해야 한다는 인식이 높아지고 있습니다. 기업이 사회적 책임을 다하면 소비자들의 긍정적인 인식을 얻을 수 있고, 근로자의 산업재해 예방과 안전보건 관리를 통해 기업의 지속가능한 발전을 도모할 수 있습니다. 2. 우리나라 산업안전의 발전과정 우리나라의 산업안전 역사는 일제강점기부터 시작되었으나, 본격적인 발전은 1990년대 이후에 이루어졌습니다. 1950년대 초반 관련 법안이 제정되었지만, 1960년대 산업화 과정에서 안전관리가 제대로 이루어지지 않...2025.01.05
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