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산업안전 ) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의2025.01.251. 우리나라의 산업재해 현황 및 예방을 위한 기업의 발전 방향 e-나라지표에 표기된 산업재해 현황은 현재 2022년까지를 가장 최신화로 하고 있으며, 따라서 2014년부터 2022년까지의 산업재해 현황에 대해 정리해 보고, 예방을 위해 필요한 기업의 발전 방향에 대해 작성하였다. 우리나라의 산업재해율은 연도별로 큰 차이 없이 지속되고 있는 것을 확인할 수 있다. 아무리 재해를 주의하고, 국가적 차원에서 예방을 하고자 노력한다고 하더라도 재해는 지속적으로 발생하고 있으며, 특히 300인 미만의 사업장에서 재해율이 더 높은 것을 볼 ...2025.01.25
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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강2025.05.141. 소음과 근로자 건강 작업장에서 근로자의 건강을 위협하는 유해 요인 중 하나인 소음에 대해 살펴보았다. 소음으로 인한 직업병 유소견자가 가장 높게 나타났으며, 소음성 난청도 전체 산업재해 중 비교적 높은 비율을 차지하고 있다. 이에 따라 소음 관련 법적 규제와 보건관리자의 역할에 대해 탐구해보았다. 1. 소음과 근로자 건강 소음은 근로자의 건강과 안전에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 장기적으로 노출되면 청력 손실, 스트레스, 집중력 저하 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 근로 환경에서 소음 수준을 적절히 관리하는 것이 중요합...2025.05.14
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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.051. 기업의 사회적 책임경영 기업의 목적이 단순히 이윤 극대화가 아니라 사회적 책임을 다해야 한다는 인식이 높아지고 있습니다. 기업이 사회적 책임을 다하면 소비자들의 긍정적인 인식을 얻을 수 있고, 근로자의 산업재해 예방과 안전보건 관리를 통해 기업의 지속가능한 발전을 도모할 수 있습니다. 2. 우리나라 산업안전의 발전과정 우리나라의 산업안전 역사는 일제강점기부터 시작되었으나, 본격적인 발전은 1990년대 이후에 이루어졌습니다. 1950년대 초반 관련 법안이 제정되었지만, 1960년대 산업화 과정에서 안전관리가 제대로 이루어지지 않...2025.01.05
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감정노동자 보호를 위한 법적 대응 방안2025.01.021. 감정노동의 개념과 특성 감정노동은 육체노동과 정신노동이 결합된 노동으로, 감정을 자유롭게 표현하지 않고 타인을 위해서만 기쁨을 표현하는 서비스 노동을 의미합니다. 모든 직업에서 감정노동이 발생하지만, 특히 서비스 산업 종사자들이 고객의 폭언, 폭행 등으로 인해 심각한 정신적 스트레스를 받고 있습니다. 2. 감정노동자 보호를 위한 법적 대응 산업안전보건법 제26조의2에 따르면 노동자가 고객으로부터 성희롱, 언어폭력 등을 당해 정신질환에 걸릴 우려가 있는 경우 '산재 긴급위험'으로 인정될 수 있습니다. 이에 따라 사용자는 근로자의...2025.01.02
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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)2025.05.161. 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차에 대해 확인하고 기술하였습니다. 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시 건강진단, 임시건강진단 등 다양한 건강검진 유형과 각각의 검사 항목 및 절차를 설명하였습니다. 또한 건강관리과에서의 국가건강검진, 종합건강검진, 특수건강진단 등 다양한 건강검진 프로그램과 그 내용을 자세히 기술하였습니다. 2. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건과 산업간호와 관련된 주요 법규인 「산업안전보건법」, 「산업재해보상보험법」, 「근로기준법」...2025.05.16
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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 이해2025.05.161. 중대재해 처벌법의 개념 중대재해 처벌법은 중대재해사고를 사전에 예방하기 위하여 기업의 조직문화 또는 안전관리시스템을 갖추도록 하는 법률입니다. 주요 내용으로는 중대재해를 중대산업재해와 중대시민재해로 구분하고, 종사자, 사업주, 경영책임자 등의 정의, 안전보건조치 의무 위반에 대한 처벌 및 양벌 규정 등이 있습니다. 2. 산업안전보건법 준수 체계 구축 산업안전보건법 준수를 위해서는 사업의 종류와 사업장의 구분, 사업장별 안전보건체제 구축, 안전보건교육 실시, 사업장별 위험성평가 실시, 안전보건관리규정 작성 및 비치, 중대재해발생...2025.05.16
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중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교2025.05.101. 중대재해처벌법 개요 중대재해처벌법은 안전·보건확보의무를 도입하여 중대재해의 예방과 처벌을 목적으로 하는 법률입니다. 이러한 안전·보건확보의무는 산업안전보건법상 안전·보건조치의무와는 구별되는 독특한 의무로서 경영책임자 등에게 적용됩니다. 중대재해처벌법상의 안전·보건확보의무는 유사한 외국의 법률과 비교할 때 독특한 점을 갖고 있습니다. 2. 영국의 기업과실치사법 영국의 기업과실치사법은 단체의 활동이 관리되거나 조직되는 방식이 한 사람의 사망을 야기하고, 그 조직이 그 사망자에게 지고 있는 관련 배려의무를 중대하게 위반할 때 기업과...2025.05.10
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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관2025.05.041. 산업보건 및 간호 관련 법규 산업보건(industrial health)의 개념은 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하는 것을 말한다. 산업보건의 목표는 근로자들의 신체적·정신적·사회적인 안녕상태를 최고도로 증진하고, 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방하며, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 산업간호란 건강증진 및 건강관리, 보건위생관리, 보건교육 등을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상시키는 것을 말한다. 우리나라의 산업보건 관리 발전...2025.05.04
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산업안전보건법령 연구2025.05.141. 근로자 처벌에 관한 법령 산업 재해가 발생하는 궁극적인 이유는 근로자의 불안전한 행동에 있다. 산업안전보건법의 경우 근로자에 대한 책임과 처벌의 기준이 미약한 것이 한계로 지적된다. 근로자는 사업주가 행하는 안전상, 보건상의 조치 사항을 따라야 하며, 사업주가 제공하는 안전장치를 착용하고 작업을 해야 할 의무가 있다. 이를 이행하지 않으면 과태료를 부과받을 수 있다. 현장 근로자들의 안전관리 의식 제고와 법적 강화가 필요하다. 2. 발주자 처벌에 관한 법령 건설공사의 발주자는 산업안전보건법상의 도급인이 아니기 때문에 이 법이 ...2025.05.14
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지역사회간호실습: 보건관리자 협력보고서2025.04.271. 사업장 안전관리 실습 중 사업주와 보건관리자가 협력하여 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 노력하는 것을 관찰할 수 있었다. 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 인식하고 보건관리자와 협력하여 무료로 교육을 제공하기로 하였다. 하지만 사업주의 무관심과 법적 규제 미흡으로 인해 안전관리가 잘 이루어지지 않는 문제가 발생하였다. 이를 해결하기 위해 지속적인 교육과 소통, 규제 강화 및 기존 법 개정이 필요하다. 2. 보건관리자의 역할 보건관리자는 사업장 순회 점검, 위험성 평가, 보건교육 등의 역할을 수행하여 안전관리를 담당...2025.04.27
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