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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오2025.01.141. 변혁적 리더십의 핵심 원리 변혁적 리더십의 핵심 원리는 조직의 변화와 혁신을 주도하고 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진하는 데에 있다. 이러한 리더십은 단순히 지시하고 감독하는 것을 넘어서, 비전과 목표를 공유하고 구성원들과 함께 협력하여 변화를 이끌어내는데 중점을 둔다. 첫째로, 변혁적 리더십은 비전과 목표를 공유하고 구성원들의 참여를 독려한다. 리더는 조직의 방향성과 목표를 명확히 제시하고, 이를 구성원들과 함께 공유하며 비전에 대한 공감대를 형성한다. 둘째로, 리더는 변화를 이끌어내는데 필요한 도구와 기술을 제공하고, 개...2025.01.14
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.151. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 이윤 추구뿐만이 아닌 사회와 환경에 대한 책임을 지는 개념이다. 이는 기업이 단순히 자체 이익만을 추구하는 것이 아니라, 사회의 발전과 공공의 이익을 고려하며 경영하는데 있어 중요한 역할을 한다. 기업의 사회적 책임은 크게 경제적, 법적, 윤리적 책임으로 구분된다. 2. 기업의 복지활동 필요성 기업의 복지활동은 기업의 사회적 책임을 실천하고 사회문제에 대응하는 중요한 수단 중 하나로 강조되고 있다. 이는 기업이 그 규모와 영향력을 통해 사회의 발전과 공공의 이익 증진에 기여하는 ...2025.05.15
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지식재산학 기술경영론2025.05.081. 순환경제(Circular Economy) 전 세계적으로 자원 부족, 기후 변화 등 환경적 우려가 높아지면서 제품과 재료의 장기 지속가능성 실현이 중요한 과제가 되고 있습니다. 순환경제는 재활용보다 발전된 개념으로, 제품 또는 재료의 다음 사용 주기를 생산 단계부터 고려하는 것입니다. 유럽을 중심으로 시작된 순환경제는 전 세계로 확산되고 있으며, 2030년까지 세계적으로 4.5조 달러의 경제 효과가 있을 것으로 추산됩니다. 2. 업사이클링(Upcycling) 순환경제를 실현하기 위해 업사이클링 작업이 이루어집니다. 업사이클링은 ...2025.05.08
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.091. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 다양성과 포용성 확보, 교육 및 개발 제공, 공정한 보상체계 구축, 소통 및 피드백 제공, 복지제도 제공, 지속 가능한 인적자원 관리, 리더십과 문화 조성, 사회적 가치 실현 등이 있다. 이를 통해 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키며, 사회적 가치를 실현할 수 있다. 2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향은 공정성과 윤리성 확보, 사회적 가치 창출, 지속 가능한 ...2025.05.09
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ESG 경영과 Innocent Drink의 The Big Knit 캠페인2025.01.161. ESG 경영 최근 기업 경영에서 ESG(환경, 사회, 지배구조)가 중요한 화두로 떠오르고 있다. 특히 강의에서 다룬 Innocent Drink 브랜드의 The Big Knit 캠페인은 ESG 경영의 '사회적 책임'과 관련하여 두드러진 사례로 주목받는다. 이 캠페인은 기업의 사회적 책임과 공동체에 대한 기여를 명확하게 보여준다. 2. The Big Knit 캠페인 The Big Knit 캠페인은 영국에서 시작된 독특한 기부 활동으로, 노인들이 직접 만든 털모자를 Innocent Drinks의 스무디 병에 씌워 판매하고, 이를 통...2025.01.16
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동작구 내 사회적 경제조직 '동작희망센터'의 활동과 전망2025.01.261. 동작희망센터 소개 동작희망센터는 서울특별시 동작구에 위치한 사회적 경제조직으로, 취약계층의 경제적 자립과 지역 경제 활성화를 목표로 하고 있습니다. 이 기관의 주요 사업은 취약계층 대상 일자리 제공, 직업훈련 프로그램, 그리고 지역 주민을 위한 복지 서비스 제공입니다. 2. 동작희망센터의 활동 성과와 전망 동작희망센터는 취약계층을 위한 일자리 창출과 직업 훈련을 통해 지역 주민들의 경제적 자립을 지원하고, 지역사회의 복지 수준을 높이는 데 기여했습니다. 앞으로도 사회적 경제조직에 대한 인식 개선과 정부 지원 증가로 더욱 활발하...2025.01.26
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기업의 사회적 책임활동(CSR)이 마케팅 전략에 미치는 영향2025.01.191. 기업의 사회적 책임활동(CSR) 기업들이 경쟁적인 시장 환경에서 성공적으로 존재하고 성장하기 위해서는 단순히 이익 추구뿐만 아니라 사회적 책임을 강조하고 사회적 가치 창출에 노력해야 한다. 이에 따라 기업들은 기업의 사회적 책임활동(Corporate Social Responsibility, 이하 CSR)을 통해 사회적 가치와 윤리적 관점을 강조하고자 하는 경향이 두드러지고 있다. CSR은 기업이 경제적 목표 외에도 사회적, 환경적 목표를 고려하며 경영 활동을 수행함으로써 사회 발전과 지속 가능한 경영을 추구하는 개념이다. 2....2025.01.19
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코로나 시기때 우진교통은 어떻게 극복했는가2025.01.191. 노동자 자주 기업으로서 우진교통 우진교통 노동자가 자주 기업이 된 선택은 여러 선택지 가운데 하나가 아니라 살기 위한 선택이었다. 경영진의 방만 경영과 부실로 회사는 결국 부도났고 2004년 봄 이후 무려 240명의 직원이 임금 60억 원 이상을 받지 못했다. 설상가상으로 임금뿐만 아니라 수십 년 우진교통을 다닌 노동자들의 퇴직금도 전혀 적립되지 않아 30년 근속 직원들 가운데 1~2억 원의 퇴직금을 받지 못할 상황에 부닥쳤다. 이에 생존권 위기에 처한 240여 명의 노동자는 경영자가 떠난 우진교통을 인수했고, 일반 운수회사와...2025.01.19
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사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오2025.01.201. 사회적경제 조직의 정의와 유형 사회적경제 조직은 경제적 목적과 더불어 사회적, 환경적 가치를 추구하는 조직이다. 이들은 협동조합, 사회적기업, 자활기업 등 다양한 형태로 존재하며, 사회적 문제 해결을 목표로 한다. 이들은 경제적 이익보다는 사회적 가치 창출에 중점을 두고, 그 수익을 사회적 문제 해결에 재투자한다. 2. 주변 사회적경제 조직 사례 조사 아름다운가게, 두레생협, 행복나래, 유한킴벌리 등 다양한 사회적경제 조직들이 각자의 특성과 목적에 따라 사회에 기여하고 있다. 이들은 경제적 이익 추구를 넘어서, 사회적 가치 창...2025.01.20
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사회복지조직에서의 리더십 사례와 중요성2024.12.311. 리더십의 개념과 발전과정 리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어내는 과정 및 능력을 나타내며, 단순한 명령과 통제를 넘어서 비전 제시, 팀 동기화, 의사소통, 창의성 촉진 등 다양한 측면을 포괄하는 개념이다. 리더십의 발전 과정은 효율적인 명령과 통제에서부터 조직의 변화와 동기부여에 더 중점을 둔 스타일로 점차 진화해왔다. 2. 사회복지조직에서의 리더십 사례 사회복지조직에서의 리더십은 비영리 사회복지조직의 CEO와 현장에서 서비스를 제공하는 팀 리더의 사례를 통해 살펴볼 수 있다. CEO는 조직 전반에 걸친 비전과 방향을 ...2024.12.31
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