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[사회복지행정론] 예산수립2025.01.151. 사회복지조직의 예산 수립 사회복지조직의 예산 편성 시 고려해야 할 사항은 사업계획에 근거한 수입 및 지출 예산 편성, 전년도 실적 검토를 통한 수입과 지출 규모 추정, 정부 및 지방자치단체의 보조금 확정액 확인, 조직 차원의 역점사업에 우선권 부여, 정부 지침 적용 및 물가상승률 고려 등 5가지로 정리할 수 있다. 2. 사회복지조직의 예산 편성 절차 사회복지조직의 예산 편성 절차는 시 · 군 · 구의 예산 편성 지침에 기초해 법인과 산하 시설의 예산 편성지침을 결정하고, 법인 대표이사 및 시설의 장이 회계별 예산을 수립한 뒤 ...2025.01.15
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조직문화의 개념과 기능2025.01.201. 조직문화의 개념 조직문화는 구성원들 사이에 공유되고 있는 가치관, 상징물, 이상을 말하며, 구성원들을 인지적 또는 사회적으로 결집시키는 힘을 가지고 있다. 강한 문화와 약한 문화로 구분할 수 있으며, 강한 문화가 반드시 더 좋다고 할 수는 없다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 구성원들에게 일체감과 정체성을 부여하고, 조직 전체로의 전념도를 높이며, 조직의 안정성을 높여준다. 또한 구성원들에게 상징적 의미를 부여하고 행동의 지침을 제공한다. 3. 조직문화와 조직 성과 조직문화는 조직 효과성과 성과에 큰 영향을 미치며, 인재 확...2025.01.20
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한국 사회복지행정의 발달과정2025.01.211. 고전적 의미의 사회복지행정 우리나라에서는 현대적 의미의 사회복지가 존재하기 전에도 두레나 향약, 계 같은 지역 토착적인 공동체와 이들의 상호 연대의 정신이 있었다. 민간 차원의 지역사회복지는 우리나라에서 오랜 시간 동안 존재해 왔던 셈이다. 2. 도입기: 1945-1950년대 우리나라는 1945년에 갑작스럽게 광복을 맞게 되면서 큰 혼란을 겪는다. 국민들의 생활 수준이 전반적으로 낮았기 때문에 빈민과 기아, 고아의 문제가 있었고, 6.25 전쟁으로 인해 많은 부상자와 전쟁 고아, 부랑자가 생겨났다. 이 시기에는 주로 외국의 원...2025.01.21
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사회복지조직과 일반조직의 행정 비교2025.01.221. 사회복지조직 사회복지조직은 인간의 복지를 증진하는 것을 목표로 하며, 사회복지에 관한 전문적인 지식과 기술을 통해 이를 달성한다. 사회복지행정은 사회복지조직의 목표 달성을 위한 체계적인 개입 과정이다. 대표적인 사회복지조직으로는 지역사회 내 사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관 등이 있다. 2. 일반조직 일반조직은 특정 목표를 달성하기 위해 모인 집합체로, 효율성 제고가 가장 큰 행정적 특징이다. 대부분의 회사나 기업이 이에 해당하며, 구성원들이 효율성을 발휘하여 최대 이윤이나 결과를 도출하는 것을 목표로 한다. 3. 사회복지...2025.01.22
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한국 사회복지행정의 역사 요약2025.01.231. 한국 사회복지행정의 태동기: 1945년 이전 한국의 사회복지행정은 1945년 해방 이전까지는 체계적인 국가 차원의 정책이 부재한 상태였다. 이 시기는 주로 민간 차원의 구호 활동과 자선 사업에 의존한 시기로, 특히 일제강점기에는 일본 정부가 조선인을 위한 복지정책을 거의 실시하지 않았다. 2. 전후 복지행정의 도입과 확립: 1945년 ~ 1970년대 해방 이후 한국 사회복지행정의 발전은 1950년 한국전쟁을 기점으로 본격화되었다. 전쟁으로 인해 수많은 고아, 부상자, 난민이 발생하였고, 이를 구제하기 위한 국제 사회의 원조가 ...2025.01.23
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사회복지행정의 이념과 주요 개념2025.01.021. 사회복지행정의 개념과 이념 사회복지행정은 사회복지 서비스를 제공하고 관리하는 과정을 의미합니다. 이는 사회적 취약계층과 어려움을 겪는 개인, 가정, 지역사회에 대한 지원과 보호를 위해 정부와 사회적인 기관이 수행하는 역할입니다. 사회복지행정의 이념은 인간의 존엄성, 사회적 책임, 사회적 공동체 등의 가치와 원칙에 기반합니다. 이를 통해 사회적 약자 보호, 사회적 안정과 평화 유지, 사회적 발전과 경제적 효율성 증진, 사회적 문제에 대한 대응 등의 중요한 역할을 수행합니다. 2. 사회복지행정의 주요 이념 사회복지행정의 주요 이념...2025.01.02
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한국사회복지행정의 역사와 문제점, 개선방안2025.05.051. 한국사회복지행정의 역사 한국의 사회복지행정은 1945년 광복 이후 경제발전과 함께 발전해왔습니다. 1960년대 이후 국가적인 복지제도가 구축되었고, 1970년대 이후 사회복지사의 등장으로 개인과 가정의 문제 해결에 주력하게 되었습니다. 이후 다양한 분야의 복지제도가 제공되고 있습니다. 2. 한국사회복지행정의 문제점 한국사회복지행정에는 여전히 다음과 같은 문제점이 존재합니다. 첫째, 복지 서비스의 부족과 불균형, 둘째, 복지 예산의 부족, 셋째, 사회적 취약계층의 대상화 문제입니다. 3. 한국사회복지행정의 개선방안 한국사회복지행...2025.05.05
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사회복지시설의 매니저 역할에 대하여2025.05.041. 사회복지행정의 개념 및 특성 사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 어떠한 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이므로 조직 이론을 배경으로 하고 있으며 그 개념이 매우 다양하여 관리, 경영, 운영 등 여러 가지 의미로 사용되고 있습니다. 사회복지행정은 국가 조직인 사회복지기관의 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등 운영, 관리하는 것을 의미합니다. 사회복지행정은 사회복지정책을 개별적이고 구체적인 서비스로 전환하는 과정으로 사회복지제도와 정책을 서비스 급여와 프로그램으로 전환 시키기 위한 전달체계입니다. 2. 사회복지기관 ...2025.05.04
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사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성2025.05.051. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 일반행정과 다른 목적과 기능을 가지고 있습니다. 일반행정은 정부나 공공기관의 경영, 자원관리, 정책수립, 예산관리 등의 업무를 다루는 반면, 사회복지행정은 사회복지와 관련된 정책 수립, 구현, 감독 등을 담당합니다. 또한 일반행정은 공공서비스 제공과 효율적인 자원 관리에 초점을 두지만, 사회복지행정은 사회적으로 취약한 계층의 복지와 안녕에 초점을 둡니다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지는 현대사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 사회적으로 취약한 계층을 지원하고 인간의 존엄성을...2025.05.05
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사회복지현장실습일지(자기소개서,중간평가서,종결평가서)2025.04.251. 사회복지 현장실습 실습생은 사회복지사가 되고 싶었던 동기와 지역자활센터에서 실습을 하게 된 이유를 설명하였다. 실습을 통해 성취하고자 하는 목표는 저소득 주민들의 꿈과 희망을 주는 것이며, 사회복지 지식 및 기술과 개인적 특성의 강점과 약점을 파악하고 있다. 실습기관과 실습지도자에게 실습을 통해 사회복지 이론을 현장에 적용하고 실천능력을 향상시키고 싶다고 밝혔다. 2. 실습 중간 평가 실습생은 지역자활센터의 주요 업무와 사업단을 이해하고 기안서 작성법 등을 배웠다. 실습 목표를 정하고 피드백을 받으며 이론과 기술을 익혔다. 앞...2025.04.25
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