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공적, 사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.01.131. 사적 사회복지 전달체계 사적 사회복지조직이란 영리를 목적으로 하지 않는 주민조직과 사회복지법인, 재단법인 및 사단법인, 종교단체, 법정단체 및 기타 특수법인, 등록단체나 그 법인 또는 단체가 사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설과 기관을 말한다. 사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점으로는 조직구조상의 문제, 관리운영상의 문제, 전달인력상의 문제 등이 있다. 2. 공적 사회복지 전달체계 공적 사회복지 전달체계는 국가 또는 지방자치단체가 수립과 운영의 주체인 경우를 말한다. 중앙정부 차원에서의 사회복지행정은 1948년 정부수립과 ...2025.01.13
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.01.281. 조직문화의 개념과 기능 조직문화는 조직의 정체성을 정의하는 가장 본질적이면서도 미묘한 요소로, 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동 양식이 유기적으로 얽혀 조직 전체에 스며든 형태입니다. 조직문화는 눈에 보이지 않지만, 모든 업무 수행의 기본 틀을 형성하며 구성원의 태도와 조직의 성공에 막대한 영향을 미칩니다. 조직문화는 정체성 부여, 행동 지침 제공, 조직 통합, 외부 적응 지원 등의 기능을 수행합니다. 2. 조직문화의 중요성 조직문화는 구성원의 동기 부여, 신뢰 형성, 변화 적응력 강화, 사회적 책임 실현 등에 큰 영향...2025.01.28
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[사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형2025.05.101. 기획의 개념 기획은 미래지향적인 것으로 '조직의 활동과정에서 미래의 대안들을 선택하는 것이며, 사전에 선정된 목표에 대해 관계적 접근을 하는 것'으로 정의된다. 기획은 계획과 구별되는 개념이지만 planning으로 표현할 때는 계획 또는 기획, 두 가지 의미의 표현이 모두 가능하다. 2. 기획의 과정 기획의 과정은 (1) 상황분석, (2) 대안목적 및 계획, (3) 목적 및 계획의 평가, (4) 목적 및 계획의 선정, (5) 실행, 그리고 (6) 모니터 및 통제 순으로 이루어진다. 이 과정은 의사결정의 과정과 대응을 이루고 있...2025.05.10
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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안2025.01.031. 자원봉사 교육 강화 자원봉사의 핵심은 '비대가성' 혹은 '무보수성'이라고 할 수 있다. 하지만 학교 외에도 포털 1365나 VMS 등으로 봉사 시간 실적이 전산화되고 있고, 우리나라는 세계적으로 유일하게 자원봉사 시간 누적 시스템을 갖고 있다. 어렸을 때부터 자원봉사를 배워야 자연스럽게 삶의 일부로 받아들이고 실천할 수 있다. 그렇다면 더불어 사는 공동체 사회의 가치가 확산하고, 더 많은 국민이 자원봉사에 참여할 것이다. 2. 단체 활동 활성화 앞서 언급했던 통계청의 사회조사 결과, 자원봉사활동에 참여한 사유로는 학교나 직장 ...2025.01.03
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.051. 사회복지조직의 개념 사회복지조직의 조직화란 조직을 구조화시켜 복지행정체계를 효율적으로 관리하기 위한 개념을 의미한다. 그러한 조직화의 원리는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정, 부분화 등 6가지로 정리할 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제는 조직 내에서 권한과 책임을 구분 짓고 역할을 배분하는 상하계층 설정을 의미한다. 계층이 높을수록 정책 결정 등 굵직한 역할을 하고, 계층이 낮을수록 구체적인 업무를 담당한다. 계층제는 업무분배와 의사전달을 명확하게 하지만, 구성원 간 경직성과 창의성 저하 문제가 있다....2025.05.05
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사회복지조직의 갈등관리2025.01.121. 갈등의 개념과 기능 갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정으로서, 갈등의 해소와 완화, 갈등의 용인과 적응 그리고 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조성하는 것까지 포괄하는 활동이다. 조직 내의 갈등은 희소자원이나 업무의 불균형배분, 목표나 가치의 차이와 같은 원인, 개인과 집단 그리고 조직의 심리와 행동 또는 그 양면에 일어나는 대립적 상호작용이라고 할 수 있다. 이러한 갈등은 순기능과 역기능을 가지고 있다. 2. 갈등원인 갈등의 원인이 있다고 해서 언제나 갈등이 진행...2025.01.12
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지역사회복지 이론의 적용과 시사점2025.01.041. 권력의존이론 권력의존이론은 조직이 자원에 의존하게 되고 의존하는 과정에서 의존과 피의존 관계가 발생하게 된다는 이론입니다. 이 이론은 지역사회복지에서 자원 제공자와 수혜자들 사이 관계에서 힘이 존재하며 외부자원과 관련된 수요가 사회변화를 위해 노력하는 지역사회 조직력을 제한할 수 있음을 보여줍니다. 또한 무료 사회서비스 수혜자는 서비스 불이익 가능성으로 인해 자신들에 대한 옹호를 꺼릴 수 있습니다. 이에 따라 지역사회복지실에서 필요 권력을 얻거나 증대시킬 수 있는 방안과 자원 획득이 권력 증대의 원천이라는 시사점을 제공합니다....2025.01.04
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사회복지조직의 예산의 과정(예산편성, 심의, 집행, 회계감사와 결산 단계)2025.05.101. 예산편성 예산편성의 의의와 과정을 설명합니다. 예산편성의 주요 단계로는 조직목표 설정, 지출추정, 수입추정, 비교, 우선순위 결정, 조정과 균형 등이 있습니다. 이를 통해 조직의 운영 목표 달성을 위한 적합한 예산모형을 설정하고 필요한 재화와 용역을 조달하고 관리하는 경제활동을 수행합니다. 2. 예산심의 예산심의 단계에서는 행정부의 예산안이 국회에 제출되면 의회에서 일정한 절차에 따라 이를 심의하고 의결하는 과정을 거칩니다. 사회복지 법인의 경우 예산편성 과정 후 이사회의 승인과 모니터링, 추가경정 단계가 필요합니다. 3. 예...2025.05.10
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사회복지 조직의 님비시설 여겨짐과 개선 방안2025.05.101. 한국사회복지 조직과 님비시설 한국사회복지 조직은 사회적 약자의 복지와 권익을 증진시키기 위해 설립된 조직으로, 복지 서비스 제공, 자원 조달과 운영, 사회적 대변 및 정책 개발, 네트워크 형성과 협력 등의 역할을 수행합니다. 그러나 이러한 사회복지 조직이 종종 '님비시설'로 여겨지는 문제가 있습니다. 님비시설로 여겨지는 사회복지 시설의 특징으로는 불충분한 시설과 장비, 부적절한 인력과 전문성 부족, 제도적인 한계와 절차적인 복잡성, 사회적 인식과 편견 등이 있습니다. 2. 사회복지 조직의 님비시설 여겨짐의 문제점 사회복지 조직...2025.05.10
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사회복지 조직의 님비시설 문제점과 개선 방안2025.05.101. 한국사회복지 조직과 님비시설 한국사회에서 사회복지 조직은 사회적 약자들에게 도움을 주고 사회적 불평등을 해소하는 중요한 역할을 수행하지만, 일부 조직이 님비시설로 여겨지는 경우가 있다. 님비시설은 'Not In My Backyard'의 준말로, 자신의 주거지나 근처 지역에 사회복지 시설이 위치하면 반대하고 기피하는 태도를 의미한다. 이는 사회복지 조직에 대한 부정적인 인식과 거부의 원인이 된다. 2. 사회복지 조직의 님비시설 여겨짐의 문제점 사회복지 조직이 님비시설로 여겨지면 다음과 같은 문제점이 발생할 수 있다. 1) 사회적...2025.05.10
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