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[사회복지행정론] 예산의 과정2025.01.131. 예산의 편성 예산의 편성(budgeting)이란 특정한 목적을 실현하기 위해 필요한 비용을 계상(計上)해 내는 것이다. 한 기관이나 프로그램이 예산을 확보하기 위해서는 자원을 할당하는 기관들과 의사소통을 가져야 한다. 이 과정에서 예산편성과 관련한 의사소통의 주된 도구가 예산(안)인 형식(budget format)이다. 사회복지서비스 프로그램들의 예산편성을 위한 예산안에는 프로그램 목적에 대한 개요, 서비스에 대한 정의, 수요자와 서비스 활용 수준에 관한 추정치, 프로그램 비용과 요청되는 자금 등이 기본적으로 포함된다. 2. ...2025.01.13
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.131. 계층제의 원리 계층제(hierarchy)의 원리란 조직구성원 간의 권한과 책임의 수준에 따라 상 ? 하 등급 및 계층을 설정하여 거기에 적합한 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지취, 복종관계의 체계를 확립하는 것을 의미한다. 이는 의사소통의 통로, 권한위임의 통로, 조직목표 설정 및 업무배분의 통로, 갈등 조정 및 해결수단 등의 긍정적 측면이 있지만, 의사소통 왜곡, 변화 대응 저해, 경직성 증가 등의 부정적 측면도 있어 적절한 균형이 필요하다. 2. 명령통일의 원리 명령통일(un of command)은 책임소계를 명확히 하...2025.01.13
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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다2025.01.141. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지조직이 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 기능을 하는데, 이 사회복지조직의 목표달성을 위하여 조직 구성원이 협력적인 활동을 하는 체계와 과정으로 이해할 수 있다. 즉, 행정학의 관점에서 사회복지조직이 사회복지정책을 집행하는 과정으로 정리할 수 있다. 2. 사회복지행정의 법적 근거 사회복지행정은 그 대상범위가 매우 넓고 내용이 복잡하기 때문에 사회복지행정에 관련된 법률도 그만큼 다양하다. 사회복지행정의 근거가 되는 법률은 기초생활보장, 사회보장, 사회복지사업 등 6개 유형에 26개의 법률...2025.01.14
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사회복지조직의 윤리경영2025.01.151. 윤리경영의 이해 일반적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정하고 합리적으로 수행하는 것이다. 기업조직의 윤리경영은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility : CSR)의 일환으로서 기업과 기업의 내부 ? 외부 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 2. 사회복지조직의 윤리경영 2000년대 중반 이후 사회복지조직들 사이에서는 윤리경영 및 투명성 제고를 ...2025.01.15
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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오2025.01.121. 사회복지조직 리더십의 개념 리더십은 집단이나 조직이 목표달성을 위하여 조직원의 상호작용을 조직발전에 긍정적으로 미치게 하는 과정으로 리더가 의도적으로 영향력을 행사하는 인간관계 형성 과정이다. 사회복지조직의 리더는 인사관리, 교육훈련, 효과적 업무처리, 서비스의 질적 향상을 위한 전문지식 습득의 노력도 요구된다. 2. 사회복지조직 리더십의 이론 유형 사회복지조직의 리더십 유형은 크게 의사결정방식에 따른 유형과 리더십 수준에 따른 유형 등 두 가지로 구분할 수 있다. 의사결정방식에 따른 유형은 지시적 리더십, 위임적 리더십, 참...2025.01.12
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사회복지조직 마케팅의 특성2025.01.121. 사회복지조직 마케팅의 특성 사회복지조직에서 제공하는 서비스와 기업체에서 생산하는 상품과의 차이점은 무형성, 다양성과 복잡성, 동시성, 소멸성, 윤리성 등 다섯 가지로 나누어 볼 수 있다. 사회복지조직의 서비스는 유형의 형태가 없고, 개별적인 욕구에 초점을 맞추어 서비스를 제공하므로 다양성과 복잡성이 있다. 또한 생산과 소비가 동시에 발생하며, 한번 제공된 서비스는 소멸되어 버린다. 사회복지조직 마케팅은 공익성을 추구하기 때문에 기업체의 마케팅보다 엄격한 기준의 윤리성이 요구된다. 1. 사회복지조직 마케팅의 특성 사회복지조직의 ...2025.01.12
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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조2025.01.121. 사회복지조직의 구조 사회복지조직은 인간의 복지 증진을 목표로 하며, 전문직에 의해 운영되고 사회적 저소득자 및 장애인을 대상으로 한다. 조직 구조는 탄력성이 있고 클라이언트 지향성이 강하며, 전문성 발휘가 중요하다. 개방체계적 시각에서 환경과의 상호작용을 통해 성장하고 발달한다. 2. 팀제 조직 수직적 계층조직을 팀 중심의 수평적 조직으로 전환함으로써 경직적인 고층구조를 벗어나 평면구조로 전환되며, 직급 중심이 아닌 업무 중심의 의사결정이 이루어진다. 3. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 인간의 복지 증진이라는 추상적이고 유...2025.01.12
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사회복지조직의 특수성과 본인의 견해2025.01.181. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 사람을 자원으로 하는 특성이 있으며, 동시에 구조와 기획을 통해 목표를 달성하고자 하는 일반 단체와 공통점이 있습니다. 사회복지조직은 인간의 복지를 지향하는 체계적인 활동을 하는 단체로 이해됩니다. 사회복지조직은 인간의 사회적 요구를 충족시키는 특정한 특성을 가지고 있으며 더 큰 사회시스템에 포함됩니다. 사회복지조직은 국가와 사회로부터 서비스를 제공할 수 있는 법적, 제도적 정당성과 권한을 부여받은 합법화된 단체이므로 투명성을 바탕으로 공공적이고 도덕적으로 책임 있는 양질의 서비스를 제공할 ...2025.01.18
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사회복지행정 환경변화 설명2025.01.191. 가족구조 변화 가족과 사회복지는 밀접한 관계가 있으며, 가족의 사회복지 기능이 강화되면 국가의 사회복지 부담을 줄일 수 있다. 따라서 빠르게 늘어가는 1인 가구, 한부모 가정, 다문화 가정 등 다양한 유형의 가족들의 문제를 파악할 필요성이 있다. 2. 고령사회 도래 한국은 고령사회에서 초고령사회로 변화하는 과정에 있으나, 지역별로 고령사회, 초고령사회가 혼재한 인구구조를 가진 국가이다. 그에 따른 청년들의 부담을 덜어줄 제도와 노인들을 위한 복지행정이 필요하다. 3. 지방자치 정착 지방자치제도가 시행되면서 지방정부의 사회복지 ...2025.01.19
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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.2025.01.161. 리더십의 필요성과 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있다. 리더십의 필요성은 조직이 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해, 조직의 대내외 경쟁력을 강화하고 업무 효율성이나 생산성을 높이기 위해, 그리고 조직구성원의 연합된 힘을 이끌어내기 위해 필요하다. 또한 무한경쟁의 시대에 도태되지 않고 지속성장을 위한 발판을 마련하기 위해서도 리더십이 필요하다. 2. 리더십의 이론 리더십의 이론에는...2025.01.16
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