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사회복지 전문직의 정체성에 대한 플렉스(Flexner, 1915)의 전문직 속성2025.04.261. 전문직의 개념과 특성 전문직은 전문성을 가진 직업이나 그러한 직업에 종사하는 사람들의 집단을 의미하며, 일반적인 직업과는 다른 특성을 가지고 있다. 전문직의 특성으로는 지식, 이상, 권한과 특권, 규범체계 등이 있다. 전문직은 고차원적인 지식과 기술을 필요로 하며, 사회적 위상과 권위, 독자적인 권한과 특권, 그리고 윤리강령과 고유한 문화를 가지고 있어야 한다. 2. 사회복지사의 전문직 속성 사회복지사는 전문직으로서 갖추어야 할 속성으로 지식, 규범체계, 위상 등이 필요하다. 사회복지사는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 전문...2025.04.26
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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오2025.04.301. 사회복지 전문직의 윤리 사회복지사는 윤리적 측면을 포함하여 전문직으로서의 가치와 지식 및 기술을 바탕으로 결정을 내린다. 사회복지사 윤리강령은 현장에서 사회복지사들의 윤리적 결정을 돕는다. 사회복지사는 클라이언트와 관련된 복잡한 윤리적 문제를 가려내고 윤리적으로 적절한 행동을 취해야 한다. 이 경우에는 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지에 따라서 결정할 수 있다. 2. 사회복지 전문직의 가치 가치는 사회복지실천의 기본적인 목표와 임무를 제시해준다. 역사적으로 사회복지사 존재해 온 근거로 사회복지기관이 공유하는 가치관과 밀접하게...2025.04.30
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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대한 논의2025.05.111. 역량강화관점의 개념 역량강화관점은 클라이언트가 가진 문제점보다는 강점에 초점을 맞추어 그 강점을 효과적으로 활용해서 클라이언트의 문제를 해결하고 클라이언트의 역량을 강화시키는 것을 의미한다. 이 관점은 1940년대 사회학과 정치학에서 처음 다루어졌으며, 사회복지실천에서는 1970년대 생태학이론과 일반체계이론을 토대로 발전하였다. 2. 역량강화관점의 기반 역량강화관점은 클라이언트 개인, 가족, 집단 등이 자율적 사고와 결정 능력이 있는 체계이며, 평등한 환경과의 상호호혜적 관계를 맺을 수 있고 환경을 자신에게 유리하게 변화시킬 ...2025.05.11
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