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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)2025.01.141. 국민연금 적용대상 우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대하여 현재 국민연금법의적용대상은 국내에 거주하는 만 18세 이상 60세 미만의 전 국민을 대상으로 하고 있다. 다만 공무원, 군인, 사립학교교직원 등은 특수직역연금 가입자이므로 제외대상으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급자도 국민연금의 의무가입...2025.01.14
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건강보험(국민건강보험제도)2025.01.141. 건강보험의 개념 건강보험은 일반적으로 의료보험, 또는 질병보험으로 불리고 있는데, 건강보험이란 '질병, 부상, 분만, 사망 등의 사고에 대한 의료의 제공을 조직하고 질병의 비용과 건강보호를 집단적으로 부담하는 일을 사회에 위탁함으로써 모든 사람에게 의료혜택을 주어 건강하고 문화적인 생활을 영위하도록 하는 것'으로 정의할 수 있다. 건강보험의 의의는 보편적 정책, 소득재분배기능, 강제성, 통합적 정책, 포괄적 정책 등이다. 2. 건강보험의 적용대상과 범위 건강보험의 적용대상은 원칙적으로 모든 국민이며, 의료급여대상자는 제외된다....2025.01.14
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사회복지정책론에서 강제가입과 임의가입의 차이점2025.01.121. 강제가입 사회보험에 대한 강제가입은 국민들이 사회적 위험에 대비할 수 있도록 하고, 역선택과 정보 불균형 문제를 해결하기 위해 필요하다. 그러나 강제가입에도 불구하고 적용 제외자들이 존재하며, 이들에 대한 사회보장 사각지대 문제가 대두되고 있다. 2. 임의가입 강제가입의 문제점을 해결하기 위해 적용 제외자들에 대한 임의가입 활성화가 필요하다. 국민연금, 고용보험, 산재보험 등에서 적용 제외자들이 임의로 가입할 수 있도록 하고 있으나, 실제 가입률은 낮은 편이다. 이들에 대한 국가의 지원 등 다양한 정책적 노력이 필요하다. 3....2025.01.12
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한부모가족의 문제점과 문제해결을 위한 정책적 접근과 실천적 접근2025.01.121. 한부모가족의 실태와 문제 한부모가족이란 부모 중 어느 한편의 사망, 이혼, 별거 및 미혼모(미혼부)로 인하여 한쪽 부모가 없거나 법적으로 또는 현실적으로 한쪽 부모 역할을 할 수 없는 한부(부자가족), 한모(모자가족)로 이루어진 가족을 말한다. 한부모가족의 문제는 한부모가족의 양상이 다양하여 한부모가족의 발생원인에 따라, 부자가족인지 모자가족인지에 따라, 가정의 경제적 수준, 가사와 육아의 조력자 유무, 홀로된 부 및 모의 취업 유무와 가능성, 가족의 크기, 자녀의 연령 등에 따라 달라질 수 있다. 전반적으로 양부모가 나누었던...2025.01.12
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우리나라와 일본의 사회보험 제도 비교2025.01.121. 우리나라의 사회보험체계 우리나라의 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등 5대 사회보험으로 구성되어 있습니다. 이들 제도는 사회적 위험에 대비하여 국민들의 건강하고 안정적인 삶을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 사회보험은 강제가입 원칙을 가지고 있어 보편화와 지속적인 운영이 가능합니다. 2. 일본의 사회보험체계 일본의 사회보험체계는 우리나라와 유사하게 의료보험, 고용보험, 노재보험, 개호보험, 연금보험 등 5대 사회보험으로 구성되어 있습니다. 외국인도 일정 조건을 충족하면 사회보...2025.01.12
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가족복지정책 프로그램의 현황2025.01.131. 소득지원 가족복지정책 프로그램의 소득지원 부분에는 세제혜택과 사회보험이 포함됩니다. 세제혜택은 부양부담과 생계와 관련된 필요경비 지출 등에 대해 과세소득의 일정부분을 면제해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜줍니다. 사회보험의 경우 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 등이 가족부양 부담을 고려하여 추가적인 급여를 제공하고 있습니다. 2. 고용지원 가족복지정책 프로그램의 고용지원 부분에는 산전후 휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 직장보육시설 등이 포함됩니다. 산전후 휴가는 90일간 보장되며, 육아휴직은 최장 10.5...2025.01.13
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사회복지정책의 유형별 기능과 한계2025.01.081. 사회보험 사회보험은 국가가 보험 원리를 도입해 만든 제도로, 국민연금제도가 대표적이다. 국민연금은 가입자와 사용자, 국가에서 보험료를 납부하고 이를 재원으로 여러 보험금을 지급하여 국민의 생활안정과 복지증진을 도모한다. 사회보험의 한계로는 소득보장제도의 근간이 되지 못해 부처 간 이해관계로 인한 비효율성, 수급권 실현의 어려움 등이 지적된다. 2. 공공부조 공공부조는 빈곤에 대한 최후의 국가적 대응책으로, 국민기초생활보장법과 의료보호법이 대표적이다. 공공부조는 일반 조세를 통해 재원을 마련하고 소득 재분배 기능을 한다. 그러나...2025.01.08
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우리나라와 외국의 사회보험 비교2025.01.091. 우리나라의 사회보험 우리나라의 사회보험은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험으로 구성되어 있습니다. 이러한 체계는 국민의 다양한 보건, 복지, 안전에 대한 필요를 충족시키기 위해 각각의 목적과 역할을 하고 있습니다. 우리나라의 사회보험의 장점은 보편성과 효율성이 높은 것이며, 단점은 보험료 부담과 보장 수준이 낮다는 점입니다. 2. 영국의 사회보험 영국의 사회보험은 국민보험, 국민건강서비스, 국가연금, 고용 및 지원수당, 장애수당 등으로 구성되어 있습니다. 이러한 체계는 국민의 건강, 노후, 실업, ...2025.01.09
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우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안2025.01.111. 사회보장기본법 사회보장기본법은 국민의 삶의 질 향상과 어려운 상황 극복을 위한 법적 장치입니다. 주요 내용으로는 공공부조(기초연금, 기초생활수급), 사회보험(건강보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금) 등이 있습니다. 문제점으로는 공공부조의 낮은 지원금, 사회보험의 보험료 부담, 실효성 부족 등이 지적되며, 개선방안으로는 지원금 인상, 저소득층 보험료 경감, 제도 활성화 등이 필요합니다. 1. 사회보장기본법 사회보장기본법은 국민의 삶의 질 향상과 사회통합을 위해 제정된 중요한 법률입니다. 이 법은 국가와 지방자치단체의 사회보장에...2025.01.11
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사회보험 징수통합2025.01.111. 사회보험 징수통합의 의미 사회보험 징수통합이란 기존에 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단에서 각각 수행하였던 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험의 업무 중 유사 ? 중복성이 높은 보험료 징수업무를 국민건강보험공단이 통합하여 운영하는 제도이다. 2011년 1월부터 개별 사회보험공단에서 처리하던 4대 보험료 고지, 수납, 체납업무를 국민건강보험공단에서 한꺼번에 처리하며, 피보험자 관련업무 및 급여 ? 보상업무 등은 현재와 같이 해당 공단에서 처리한다. 2. 사회보험 징수통합의 장점 국민건강보험공단 홈페이지에서는 4대...2025.01.11
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