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고용보험법의 한계점과 개선 방안2025.05.091. 고용보험법 개요 고용보험법은 근로자의 안정적인 고용과 사회적 보호를 목적으로 하는 중요한 법률입니다. 이 법은 근로자가 실직, 질병, 출산 등의 상황에서 보험 혜택을 받을 수 있도록 하여 생활 안정을 도모하고 사회적 안전망을 구축하는 역할을 합니다. 고용보험법은 국가별로 다양한 형태와 범위로 시행되며, 법적 규정과 제도적 구조가 각 국가의 법제도에 따라 다르게 정해져 있습니다. 2. 고용보험법의 한계점 고용보험법의 한계점으로는 적용 대상의 한정성, 혜택의 불충분함, 효율적인 관리와 감독의 어려움 등이 있습니다. 적용 대상이 특...2025.05.09
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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례2025.05.131. 사회보장법의 개념 사회보장법으로는 사회보장제도와의 시행 그리고 관련된 법적인 규정 혹은 법률이라고 할 수 있다면 사회보장은 무엇일까? 사회보장은 흔히 앞서 위에서 서술한 것처럼 국민이 자신의 생활을 영위해 나가다가 문제에 대해서 봉착하여 소득의 중단이나 혹은 영구적인 상실과 같은 이유와 질병과 부상 등의 생활상에서의 곤란에 대해서 국가가 국민의 생존권을 실현하기 위해서 소득을 재분배하고 국민의 최저생활에 대해서 확보를 하며 소득 보장을 도모하는 것이라고 볼 수 있다. 2. 사회보험 사회보험이라는 것은 사회적인 위험에 대비하기 ...2025.05.13
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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례2025.05.141. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처하여 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 우리나라의 사회보험은 산재보험, 국민연금, 고용보험, 국민건강보험, 노인장기요양보험 등이 있습니다. 사회보험은 강제적이고 의무적인 가입, 사회적 연대성, 정부의 관리 감독 등의 특성을 가지고 있습니다. 그러나 사회보험에는 여전히 사각지대가 존재하며, 특히 비정규직 근로자의 경우 보험 가입률이 낮은 문제점이 있습니다. 또한 자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 어려운 등 제도적 보완이 필요한 상황입니다. 1. 사회...2025.05.14
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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례2025.05.141. 국민연금 국민연금제도는 1988년에 본격적으로 시행된 국가 차원에서의 보장제도로써 대표적인 사회보험에 속한다. 본 제도는 10인 이상 사업장에서 근로 생활을 영위하는 18세 이상 성인 근로자와 이를 고용하고자 하는 사업주를 대상으로 시행되고 있다. 국민연금제도는 우리나라의 국민이라면 그 누구나 가입이 가능한 제도로써, 국가 차원에서 국민의 노후를 대비하여 그에 대한 소득을 은퇴 후에 일정 부분 보장하기 위한 것이다. 하지만 우리 사회는 점차적으로 저출산과 함께 고령화가 심화되고 있어, 경제적인 활동을 하며 일정한 금액을 납부할...2025.05.14
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사회보장의 개념과 목적, 우리나라 사회보장 유형별 정책서비스2025.05.121. 사회보장의 개념 사회보장의 개념은 질병, 장애, 실업, 노령, 사망 등 국민이 개인으로서 예측하고 대처하기 어려운 사회적 위험에 대해 모든 국민을 이러한 위험에서부터 보호하고, 이러한 위험으로 인해 발생할 수 있는 빈곤을 해소하고 국민생활의 질 향상을 위해 제공되는 공공부조, 사회보험, 사회서비스와 관련 복지제도로 정의할 수 있다. 2. 사회보장의 목적 사회보장의 목적은 기본생활을 보장하는 측면에서 국민의 기본적인 욕구를 보장하기 위한 것이며, 소득 재분배 역시 중요한 목적이다. 사회보장과 관련된 지출은 국가의 재정지출 중 소...2025.05.12
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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되는 문제와 대안2025.05.011. 사회보험의 여성 차별 사회보험은 사회구성원의 삶에서 발생할 수 있는 사회적 위험을 예방하고 소득을 보전하는 역할을 하지만, 국민연금과 고용보험 등에서 여성에게 불리하게 적용되고 있다. 여성의 경우 고용기간이 짧고 단절되어 연금 수급 자격을 갖추지 못하거나, 실업급여 혜택에서 제외되는 경우가 많다. 이는 여성의 경제적 불안정성을 가중시키는 문제이다. 2. 사회보험 제도 개선 방안 사회보험 제도에서 여성에 대한 차별을 해소하기 위해서는 법과 정책, 제도를 개선해야 한다. 여성과 남성의 차별을 없애고, 여성의 경제적 지위 향상을 위...2025.05.01
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기초연금법의 한계와 문제점2025.05.021. 기초연금법 기초연금법은 정년이 되어 연금이 충분하지 않은 노인에게 재정적 지원을 하기 위해 대한민국에서 제정된 사회복지 관련 법이다. 이 법의 도입은 증가하는 노인 인구와 국민 연금 제도의 지속 가능성을 둘러싼 우려에 대한 대응이었다. 그러나 기초연금법은 보장 범위의 제한, 낮은 지급액, 까다로운 신청 절차, 재정 문제, 실효성 논란 등 여러 한계와 문제점을 가지고 있다. 이를 해결하기 위해 보장 범위 확대, 기초연금액 증액, 신청 절차 간소화, 지속가능한 재원 발굴 등의 방안이 필요하다. 1. 기초연금법 기초연금법은 노인들의...2025.05.02
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성남시 청년배당정책의 기본이념과 사회보장 측면에서의 의의2025.05.041. 성남시 청년배당정책 성남시 청년배당정책은 2014년 이재명 성남시장의 공약을 통해 처음 등장했으며, 2016년부터 본격적으로 시행되었다. 이 정책은 사회적 양극화와 청년실업 문제를 해결하기 위한 기본소득제도의 일환으로 도입되었다. 청년배당정책의 대상은 성남시에 3년 이상 거주한 만 24세 청년이며, 연간 100만 원의 지역화폐를 지급하고 있다. 이 정책은 기회 균등 확대, 인재 양성, 세대 간 통합, 복지사각지대 해소 등의 기본이념을 가지고 있으며, 사회보장 측면에서 중요한 의미를 가진다. 1. 성남시 청년배당정책 성남시의 청...2025.05.04
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노인복지론 과제: 정년제로 인한 노인문제와 해결책2025.05.081. 빈곤한 은퇴 이후의 삶 근로 능력이 있음에도 불구하고 재취업의 기회가 쉽게 얻어지지 않아 경제적인 빈곤을 맞게 되는 문제가 있다. OECD 회원국 중 우리나라의 노인빈곤율이 가장 높은 상황이다. 2. 연금 수령 연령과 퇴직 연령의 불일치 우리나라의 정년제는 60세이나, 실제 평균 퇴직 연령은 50세이다. 국민연금 수령은 65세부터이기 때문에 그 사이 15년은 자력으로 생활해야 하는 실정이다. 이에 따라 퇴직 연령과 국민연금 수급 개시 연령을 일치시켜야 한다는 의견이 제기되고 있다. 3. 재취업의 어려움 중장년층의 재취업이 쉽지...2025.05.08
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가족의 개념과 기능 요약 및 가족에 대한 견해2025.05.141. 가족의 개념 가족은 혈연, 결혼, 입양 등으로 연결되어 삶을 공유하는 사람들의 공동체를 말한다. 가족은 시대와 사회에 따라 다양한 특징을 가지며, 동거가족, 한부모가족, 무자녀가족, 재혼가족, 조손가족 등 다양한 형태의 가족이 생겨나고 있다. 2. 가족의 기능 현대 가족의 대표적인 3가지 기능은 사회보장의 기능, 정서·애정적 기능, 경제적 협조의 기능이다. 이러한 기능들은 여성의 사회활동 증가, 저출산 현상 등 사회변화에 따라 변화해왔다. 3. 저자의 견해 저자는 가족의 기능 중 '사회보장의 기능'이 가장 중요하다고 생각한다....2025.05.14
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