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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향2025.05.091. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자의 직장생활과 자녀양육을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 근로자 복지제도이다. 이 제도는 여성의 노동시장 참여 지원, 출산장려와 아동복지, 남성의 가족책임 분담과 성평등 제고를 목표로 한다. 그러나 현행 제도에서는 일부 근로자만 혜택을 받는 문제점이 있으며, 재원 확보와 관련된 법적 논란이 있다. 이를 해결하기 위해 보편적 돌봄제도로서의 출산전후휴가와 육아휴직을 별도의 법률로 이관하고, 조세를 통한 재원 마련이 필요하다. 2. 육아휴직 법적 이해 고용보험법에 따르면 육아휴직 급여는 30일 이...2025.05.09
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사회보장에 대해서 기술하시오2025.05.091. 사회보장의 개념 사회보장(social security)이란 국가가 아닌 보장사회라는 것은 국민의 사회생활이 외부의 적의 침입으로 불안정해지고 사회 내부에서 발생하는 여러 요인들로 불안정해진다는 것을 의미하므로 사회보장은 내부에서 발생하는 국민의 불안정한 사회생활을 보장한다. 일반적으로 대부분의 국가에서 가장 널리 통용되며 국제노동기구에서 사용하는 사회보장의 정의는 사람들이 생활 속에서 직면하는 각종 위험으로 질병·노령·실업·장애·사망·출산·빈곤 등으로 소득이 일시적으로 중단되고, 둘째 소득이 장기간(영구적으로) 사라지며, 셋째...2025.05.09
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국민기초생활보장법' 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안2025.05.101. 국민기초생활보장법의 의의 국민기초생활보장법은 헌법에 나와있는 보장에 대한 이념을 구체적으로 실현하기 위한 법이다. 생활이 힘든 자에게 필요한 급여를 제공하고 이들이 누려야 할 최저 수준의 생활을 보장해주며 자활이 가능하도록 하는 것이 주요 목적이며 기존의 생활보호법에 따른 자선적 생활보호급여에 대한 관점에서 법적 보장을 받는 권리성 급여의 관점으로 전환하는 의의를 갖는다. 2. 국민기초생활보장법의 급여 종류 국민기초생활보장법에 따른 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여 등이 있다. 각 ...2025.05.10
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사회복지법의 기원과 발전: 국가별 비교 및 시사점2025.05.101. 영국의 사회복지법 영국은 사회복지법의 기원지로 알려져 있다. 19세기 중반부터 사회문제와 빈곤에 대한 대응책으로 사회적 보호 정책과 법률이 도입되기 시작했다. 1834년 보훈법 제정을 시작으로 20세기 초기에 다양한 사회복지법이 도입되었다. 영국의 사회복지법은 중앙집권적인 특징을 가지고 있으며, 국가가 중심적인 역할을 담당하여 복지 서비스를 제공하는 형태이다. 또한 정부의 정책과 예산에 의존하며, 정치적인 변화와 경제 상황에 따라 법률이 수정되고 발전해오고 있다. 2. 독일의 사회복지법 독일의 사회복지법은 19세기 말 비앙멘슈...2025.05.10
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A+무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오2025.05.111. 우리나라의 무상보육정책 무상보육 정책의 핵심은 유아에게 보육 서비스를 제공하는 것입니다. 이에 따라 정부의 보육시설 이용을 예상치 못한 사태로 지원하고, 목적으로는 보육시설에 대한 내실화를 도모하기 위해 국민에게 필요한 지도감독 정보를 제공합니다. 우리나라 최초 무상보육정책이 시행된 것은 2012년입니다. 이 제도는 첫해에 실시했을 경우 0~2세까지의 전 세대를 지원했으며 3~4세 이하는 70%이하의 세대에게 육아비를 지급하고 차상위계층(소득 15%이하)에서는 육아지원비를 지급했습니다. 2013년 소득수준은 0~5세 유아양육비...2025.05.11
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사회보장기본법의 기본이념과 정의2025.05.121. 사회보장기본법 사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 하는 법이다. 이 법에서는 사회보장제도의 정의, 운영 원칙, 주요 내용 등을 규정하고 있다. 특히 '모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가진다'는 규정은 모든 국민에게 최소한의 삶을 보장하기 위한 제도적 장치로서 중요한 의미를 지닌다. 2. 사회보장제도 사회보장기본법에 따르면 사회보장제도는 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병...2025.05.12
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독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다.2025.05.121. 사회보험 탄생 배경 독일의 사회보험은 비스마르크에 의해 도입되었으며, 그 목적은 당시 독일에서 발생한 노동자 문제에 대한 대처와 사회주의 세력의 확산을 막기 위한 것이었다. 비스마르크는 노동자들의 사회적 불만을 '퇴직 이후 국가에 의한 노후 보장'으로 잠재우려 했으며, 이를 위해 사회보험법을 제정하였다. 당시 독일에는 이를 뒷받침할 수 있는 여건, 즉 공제조합, 빈민구조제도, 사회정책학회 등이 이미 마련되어 있었다. 2. 독일 사회보험 도입 과정 독일의 사회보험은 1883년 근로자건강보험법, 1884년 산업재해보상보험법, 18...2025.05.12
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사회보장론_한국 사회보장의 주요 현안과 쟁점 (5대 사회보험 등, 또는 사회보장 제도 운영 전반)2025.05.121. 사회보장제도의 종류 사회보장제도는 크게 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구분됩니다. 사회보험은 보험 방식으로 운영되며 국민연금, 국민건강보험 등이 포함됩니다. 공공부조는 국가가 전액 재정을 부담하며 국민기초생활보장제도가 대표적입니다. 사회서비스는 상담, 돌봄 등의 무형의 서비스를 제공하는 것으로 노인복지, 아동복지 등이 해당됩니다. 2. 우리나라 사회보장제도의 역사 우리나라의 사회보장제도는 일제강점기와 해방 이후 박정희 정부 시기까지 큰 발전을 이루지 못했습니다. 박정희 정부 시기에 사회보험 제도가 도입되었고, IMF 이후 ...2025.05.12
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산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사2025.05.041. 이주근로자의 현황 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 국내 외국인 근로자 또는 이주 근로자(취업자)는 84만명을 넘었다고 한다. 1980년 후반 이후 우리나라의 전반적 소득수준 및 교육수준의 향상에 따라 소위 3D업종을 기피하는 현상으로 인해 이주근로자가 유입되기 시작하였고, 이후 출산율의 저하, 급격한 고령사회 진입으로 인한 노동시장 공백을 이주 근로자가 메워주는 역할을 해오고 있다. 2. 이주근로자의 산업현장에서 발생하는 문제점 이주 근로자라는 이유로, 힘없는 약자라는 이유로, 내가 부리는 사람이라는 이유로 그들을 인격체...2025.05.04
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 노동법 및 사회복지법의 비교2025.05.051. 엘리자베스 시대의 빈민법 1601년 엘리자베스 빈민법은 부랑자 문제를 해결하기 위해 마련된 법으로, 근로 능력이 있는 빈민에게 강제 노동을 부과하고 노동 능력이 없는 빈민을 구빈원에 수용하는 등 억압적인 성격을 가지고 있었다. 이 법은 약 250년간 시행되며 근대 사회보장제도의 기반이 되었다. 2. 노동법과 사회복지법의 공통점 노동법과 사회복지법은 모두 생존권 보장을 목표로 하며, 사회보장 제도의 기준이 되는 근로자의 임금을 기준으로 하는 등 밀접한 관련이 있다. 3. 노동법과 사회복지법의 차이점 노동법은 근로자의 권익 보호에...2025.05.05
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