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양수과소증 case study2025.05.121. 양수과소증 양수과소증은 양수의 양이 300mL 이하로 정상적으로 적은 상태를 말한다. 양수란 태아를 싸고 있는 액체이며 임신 중반 이후에는 주로 태아의 소변과 태아의 폐에서 분비된 체액으로 이루어진다. 양수는 외부의 충격에서 태아를 보호하고 태아와 탯줄이 눌리는 것을 방지하고 폐와 근골격계 및 위장관계의 정상적인 발달에 중요한 역할을 한다. 따라서 임신 시기에 따라 적절한 양이 유지되어야 하며 임신 중반 이후 평균 양수량은 750mL이다. 2. 양수과소증의 원인 양수과소증의 원인은 태아의 양측 신장이 형성 부전되어 소변을 충분...2025.05.12
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A+받은 조현병 (schizophrenia) 케이스입니다. 진단 3개 과정 3개2025.05.051. 정신분열병 정신분열병은 말, 행동, 감정, 인지 등 다양한 영역에서 복합적인 증상들이 나타나는 정신병적 상태의 하나로, 진단을 위해서는 엄격한 기준을 만족시켜야 합니다. 정신분열병의 원인은 아직 정확히 알려져 있지 않지만, 근자에는 뇌 세포의 생화학적 이상이 근본 원인이라고 생각됩니다. 정신분열병은 동서양을 막론하고 일정한 비율로 발생하는 비교적 흔한 질환이며, 남녀 간 발병률 차이와 발병 연령 차이가 있습니다. 정신분열병의 증상은 양성증상과 음성증상으로 나뉘며, 환각과 망상이 대표적인 증상입니다. 2. 정신분열병의 치료 정신...2025.05.05
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비전 교육의 중요성과 사례2025.01.131. 비전의 중요성 비전은 인생에서 나침반과 같은 역할을 한다. 미국의 경영 컨설턴트 켄 블랜차드는 '오늘날 미국의 기업 95%가 비전이 없다'라고 말했으며, 이러한 기업들이 실패하고 있다고 언급했다. 비전이 없는 기업에서 일어난 사건으로 자동차 회사 사태가 있었는데, 이 회사는 배출가스 장치 문제를 숨기다가 발각되어 막대한 손실을 입었다. 반면, 존슨 앤드 존슨 회사는 타이레놀 약병 사건 당시 신속하게 대응하여 회사의 신뢰도를 높이고 장기적으로 성장할 수 있었다. 2. 비전 교육의 사례 이 책은 국내외에 유일한 비전 종합 교과 안...2025.01.13
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사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행2025.01.211. 사회복지사 역할 사회복지사는 클라이언트 문제 해결을 위해 다양한 역할을 수행한다. 서비스 직접 제공자, 체계연결자, 체계개발자, 체계 유지와 강화 역할 등이 있다. 서비스 직접 제공자는 클라이언트의 사회적 기능 향상을 돕고, 체계연결자는 클라이언트와 지역사회 자원을 연결한다. 체계개발자는 프로그램 개발, 기획, 정책 개발 등의 역할을 하며, 체계 유지와 강화 역할에는 조직분석, 촉진, 자문, 팀 구성원, 연구자 등이 포함된다. 2. 사회복지사 사례 사회복지사는 학생들의 다양한 문제 해결을 위해 서비스 직접 제공, 체계연결, 체...2025.01.21
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위기개입모델2025.01.221. 위기개입모델 위기개입모델은 위기 상황에서 즉각적인 대응과 단기적인 지원을 목적으로 하는 모델입니다. 이 모델은 자연재해, 발달상의 어려움 등으로 인한 스트레스로 인해 개인이 삶에서 무력화되는 상황에서 사용됩니다. 심리학적 또는 사회학적 관점에서 어려움을 겪는 사람들을 대상으로 합니다. 1. 위기개입모델 위기개입모델은 개인, 가족, 지역사회가 겪는 위기 상황에 대한 신속하고 효과적인 대응을 위해 개발된 접근법입니다. 이 모델은 위기 상황을 조기에 발견하고, 위험 요인을 파악하며, 적절한 개입 전략을 수립하는 데 도움을 줍니다. ...2025.01.22
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일상생활 속 디자인의 원리2025.01.231. 조화(Harmony) 조화는 이질성 뿐 아니라 두 개 이상의 조형요소나 부분과 전체, 부분과 부분 사이에 공통성이 있는 것을 말한다. 이러한 것들이 감각적으로 융통되며 상승적으로 새로운 성질로 쾌적한 아름다움이 생겨날 때 조화되어 있다고 표현한다. 조화의 유사와 대비 사례를 설명하고 있다. 2. 균형(Balance) 균형에는 대칭(symmetry)과 비대칭(unsymmetry), 비례(proportion)가 있다. 대칭은 형태, 크기, 위치 등이 축을 중심으로 양쪽에 균등하게 놓이는 경우이고, 비대칭은 좌우 불균등한 중심이지만...2025.01.23
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[사회복지실천론]비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오2025.01.221. 비에스텍의 7대 원칙 비에스텍은 개별사회복지에서 관계성의 일곱 가지 원리를 제시했다. 이 원칙들은 1) 개별화, 2) 목적이 있는 감정 표현, 3) 통제된 정서적 반응, 4) 수용, 5) 비심판적 태도, 6) 클라이언트의 자기결정, 7) 비밀보장이다. 이 중 클라이언트의 자기결정 원칙은 클라이언트가 문제해결 과정에 능동적으로 참여하여 스스로 선택하고 결정할 수 있는 자유를 의미한다. 사회복지사는 클라이언트가 자신의 문제와 욕구를 이해하고 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 돕되, 어떤 결정에 있어 유도해서는 안 된다. 2. 자기...2025.01.22
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사회복지서비스전달체계_사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)을 들어 설명하시오.2025.04.291. 사회복지 전달체계 사회복지 서비스는 물질적인 충족으로 완성 될 수 있는 것이 아니며, 가변성이 큰 특징이 있는 문화와 시대 국가 등이 적절하게 생성 되어야 한다. 이러한 사회적과 심리적인 서비스가 사회복지 서비스이기 때문에 영역을 구분하고 규정하기는 어렵다. 우리나라의 사회복지 서비스는 사회보장 기본법에 따라 '국가, 지방자치 단체 및 민간 부분의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지 시설 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도'라고 나타낸다. 2. 문제점_사례1...2025.04.29
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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향2025.01.171. 우리나라 기업의 임금체계 현황 우리나라 대다수 기업의 임금체계는 근속연수에 따른 인금 인상, 즉 호봉급으로 운영되고 있다. 호봉급 비중은 점차 줄어들고 있으나, 여전히 이것은 지배적인 체계이며, 특히 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 2. 임금체계 문제점 연공급 임금체계는 근로자 간의 임금격차를 크게 만들고, 생산성과의 연계가 미약하여 근로자가 공정한 보상을 받기 힘들며, 기업의 인건비 부담이 커지고, 임금의 동기부여 효과가 부족하다는 문제점이 있다. 3. 임금체계 개선 방향 임금체계 개선 방향으로는 기본급의 ...2025.01.17
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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.05.011. 집단지도력의 필요성 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 사회복지 클라이언트들은 대부분 문제가 복잡하므로 문제를 명료화하고 핵심을 파악하는 집단지도력이 필요하다. 둘째, 사회복지사의 시간과 자원이 제한적이므로 효율적인 개입을 위해 요약하는 집단지도력이 필요하다. 셋째, 클라이언트들이 자신의 문제를 부정적으로 인식하는 경우가 많아 공감하는 집단지도력이 필요하다. 2. 집단지도력 기술 사회복지실천에서 활용할 수 있는 집단지도력 기술에는 다음과 같은 것들이 있다. 1) 적극적 경청: 언어적, 비언어적 표현...2025.05.01
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