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비정규직의 정규직 전환 논란2025.01.021. 비정규직과 정규직의 차이 한국의 비정규직 현황은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이에 따라 비정규직 근로자들은 생계 유지에 어려움을 겪고 있으며, 불안정한 경제적 여건으로 인해 사회적으로도 취약한 위치에 놓여 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 노력이 필요하다. 2. 비정규직 정규직 전환에 대한 찬성 의견 비정규직의 정규직 전환은 국가 경제 및 노동 시장에 긍정적인 영...2025.01.02
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인적자원관리에서의 모집 방법과 최근 변화 동향2025.01.111. 모집의 과정 기업이 발전하고 지속성장하기 위해서는 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보하는 것이 중요하다. 인재들을 확보하기 위해서는 모집과 선발의 단계를 거쳐야 하는데, 먼저 체용계획을 세워서 필요한 인력의 수와 종류를 결정한 후, 선발을 전제로 조직 내외에서 양질의 인력을 불러 모으는 과정이 모집이다. 2. 모집의 원천과 방법 모집은 대학이나 경쟁업체와 같이 적합한 자질을 갖춘 후보자가 위치하고 있는 곳에서 이루어진다. 모집 방법으로는 사내모집, 사외모집, 온라인 모집, 수시모집 등 여러가지가 있는데, 최근에는 온라인의 발달...2025.01.11
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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.01.121. 노동시장의 정의 인간의 생활에 필요한 재화나 서비스를 생산, 소비, 매매하는 활동 혹은 이와 관련된 모든 활동에서 본질적인 임무를 가진 요소인 노동시장은 물건을 만들어내는 것과 재화를 소모하는 것의 연결을 이루며, 노동력을 이용하려는 기업체와 생계를 꾸려나갈 수 있는 수단으로서 직업을 구하는 노동꾼 사이에서 영향을 주고받는 공간이다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1945년 광복 이후 우리나라는 남과 북의 분리, 6·25전쟁이 원인이 되어 제조업이나 건설업 산업이 무너지게 되고 경제 분야에 관련된 모든 활동이 움츠러들고 노동시...2025.01.12
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비정규직 채용 확대에 대한 기업의 찬반 의견2025.01.271. 비정규직 채용 현황 세계적으로 비정규직 비중이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 경제의 글로벌화, 기술 발전, 산업 구조 변화 등에 기인한다. 기업들은 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하기 위해 비정규직 채용을 늘리고 있다. 2. 비정규직 채용의 장점 비정규직 채용은 기업에 인력 관리의 유연성, 비용 효율성, 기술 변화에 대한 신속한 대응 등의 장점을 제공한다. 이를 통해 기업은 급변하는 시장 환경에 적응하고 장기적인 생존 가능성을 확보할 수 있다. 3. 비정규직 채용의 문제점 비정규직 채용 확대는 고용 안정성 부족과 사회적 ...2025.01.27
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사회보장에 대한 이해와 개선 방안2025.01.281. 사회보장의 개념 사회보장은 개인이 생애 주기 동안 겪을 수 있는 다양한 위험으로부터 보호받고, 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이는 경제적, 사회적, 심리적 안전망을 제공함으로써 개인의 복지 증진과 사회 안정에 기여한다. 2. 사회보장의 원칙 사회보장의 원칙은 보편성, 형평성, 지속가능성, 효율성으로 구성된다. 이는 사회보장 제도의 공정성과 효율성을 보장하기 위한 기본적인 기준이다. 이를 통해 사회보장이 특정 계층에 국한되지 않고, 공정하며 지속 가능한 방식으로 운영될 수 있도록 한다. 3. 사회보장의 유...2025.01.28
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.151. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 비정규직 인력활용의 장점은 미래 시점에 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축할 수 있는 융통성이 있다는 것이다. 단점으로는 법적, 윤리적 문제로 인한 과잉인력 방출의 어려움이 있다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건 만족, 경력 쌓기, 육아/가사 병행 등이 있고, 비자발적 사유로는 원하는 정규직 일자리 부재, 당장의 수입 필요 등이 있다. 2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이 자발적 비정규직은 정규직보다 조직몰입이 낮고, 비자발적 비정규직은 정규직으로의 전환 희망이...2025.05.15
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급여 및 서비스에서 사회보험 기술2025.01.221. 사회보험의 개념과 역할 사회보험은 현대 복지국가에서 핵심적인 역할을 하는 제도 중 하나로, 국민의 생계와 건강을 보장하기 위한 중요한 장치이다. 특히 급여와 서비스 측면에서 사회보험은 개인이 직면할 수 있는 경제적 위험을 최소화하는 데 큰 기여를 한다. 2. 급여와 사회보험의 관계 급여는 근로자가 노동을 제공한 대가로 받는 경제적 보상이며, 이는 사회보험 제도의 재정적 기초를 이루는 중요한 요소이다. 사회보험 제도는 근로자가 일정 금액의 보험료를 납부하고, 그에 상응하는 혜택을 제공받는 구조로 운영된다. 3. 사회보험 서비스의...2025.01.22
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이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가2025.01.231. 인구 구조의 변화와 사회복지급여의 필요성 최근 통계청 자료에 따르면, 대한민국의 고령 인구 비율은 2024년 현재 17.3%에 달하고 있으며, 이는 OECD 국가 중 상위권에 속한다. 고령화는 연금 제도의 안정성에 큰 영향을 미치며, 고령층의 경제적 자립을 지원하는 사회복지급여의 필요성이 증가하고 있다. 또한, 저출산으로 인한 노동 인구 감소는 경제 성장률 저하와 함께 사회보장 비용의 증가를 초래하고 있다. 이에 따라, 정부는 고령층을 위한 연금 제도의 개선과 함께, 출산 장려 및 육아 지원 정책을 강화할 필요가 있다. 2. ...2025.01.23
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정치의 삼각형과 한국의 정규직-비정규직 현상 분석2025.01.241. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치의 요소와 의미를 이해할 수 있는 개념으로, 문제를 판단할 수 있는 관점에 따라 정의할 수 있다. 삼각형의 각 꼭지에는 철학으로서의 이념, 정책, 세력이 존재하며, 정치를 기준으로 위쪽에는 이념, 왼쪽에는 정책, 우측에는 세력이 존재한다. 이념은 자본주의와 밀접한 관련이 있으며, 자본주의에 대한 평가에 따라 이념이 달리 정의될 수 있다. 정치는 특정 세력이 자신의 이념을 정책으로 실현하려는 행위이며, 이념-정책-세력은 정치를 기반으로 긴밀한 연관성을 가지고 있다. 2. 한국의 정규직-비정규직 ...2025.01.24
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명2025.01.261. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 세력, 정치, 철학 세 가지 구성 요소를 중심으로 하고 있다. 정치적 결정과 과정이 어떤 이념적인 기반 내에서 진행되며 그에 따른 정책 결정이 어떻게 세력과 연결되는지 나타내는 모형이다. 세력은 정치적인 결정과 영향력을 가지는 주체나 단체를 의미하며, 정치는 세력 간 경쟁, 협력, 권력 분배, 의사결정 과정, 정부 운영, 법률, 정책의 제정 및 시행 등과 관련된 활동을 가리킨다. 철학은 국가, 권력, 규범, 개인의 권리, 의무 등과 관련해 정치적 주제에 대한 철학적 고찰을 의미한다. 2. 정규직과...2025.01.26
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