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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다2025.05.111. 모집의 정의 모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 정해 채용하는 것으로 가장 효율적인 방법을 통해 조직 내외에서 유능한 인재들을 모집 및 선발하는 것을 말한다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서는 체계적인 채용계획이 준비되어야 한다. 2. 모집의 종류 모집은 크게 내부적인 모집과 외부적인 모집으로 분류할 수 있다. 내부적인 모집은 사내 직원에게 승진의 기회를 제공하여 사기와 충성심을 올리고, 모집에 드는 시간과 비용을 단축할 수 있다. 외부적인 모집은 광고, 고용안정기관, 고용박람회, 인턴십, 연고 모집 등 다양한 기관...2025.05.11
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경영전략론 ) 가치사슬 분석을 통한 기업 활동 분석 및 경쟁우위 파악2025.05.131. 가치사슬 분석 가치사슬 분석은 기업이 제품이나 서비스를 공급하기 위해 필요한 모든 활동을 분석하여 경쟁우위를 파악하는 방법입니다. 이를 통해 기업은 각 활동 단계에서 어떤 부분에 중점을 두고 가치를 창출할 것인지 분석할 수 있습니다. 2. SPAO와 유니클로 비교 국내 패션 스파 브랜드 SPAO와 일본 브랜드 유니클로를 가치사슬 분석 관점에서 비교하였습니다. SPAO는 초기 마케팅에 중점을 두었고, 최근에는 제품과 소비자 라이프스타일에 초점을 맞추고 있습니다. 유니클로와의 경쟁에서 SPAO는 가격 경쟁력과 접근성 면에서 우위를...2025.05.13
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광고가 기업의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해서2025.05.131. 광고의 개념과 목적 광고는 홍보를 목적으로 사람들의 관심을 끄는 수단을 의미한다. 광고주는 광고를 통해 제품 및 서비스를 알리고 소비자를 설득하려는 목적에서 광고 제작을 의뢰한다. 그러나 목적이 판매가 아닌 때도 있으며, 이는 광고의 핵심적 기능인 '소통'이라는 특성에 주목하면 해석할 수 있다. 2. 광고 마케팅 이론 동기이론은 사람의 동기가 어디서 비롯되는지와 그 종류, 관계, 생성 과정에 주목한다. 인지 이론은 사람이 대상을 인지하려는 과정에 집중하며, 인지 일관성 이론과 인지 부조화 이론으로 나뉜다. 광고의 주된 역할은 ...2025.05.13
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