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사회복지조직의 구조적 요인2025.01.151. 분업 분업은 특정한 업무에 대한 전문화를 의미한다. 조직은 분업화를 통해 조직활동의 합리성을 추구할 수 있다. 분업의 장점으로는 업무의 단순화, 전문기술 개발, 생산성 향상, 관리감독 용이성 등이 있다. 그러나 극단적인 분업화는 노동의 소외, 조직의 파편화 등의 문제점을 낳을 수 있다. 사회복지조직에서는 고도의 전문화와 일반적인 전문화의 상반된 방향의 분업화가 이루어질 수 있다. 2. 계층적인 기능적 과정 계층적인 기능적 과정은 계층제 조직에서의 의사결정과 집행을 위한 일련의 과정을 말하는데, 지취계통, 권한의 위임, 명령의 ...2025.01.15
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조직화 기술(방법, 원리)2025.01.131. 계층제의 원리 계층제(hierarchy)는 조직의 규모나 조직기술, 권력 -통제의 요인을 고려하여 조직구조의 계층을 어느 정도 수준으로 할 것인가를 결정하는 것으로, 계층제가 깊고 많을수록 조직의 복잡성과 공식화 수준은 높은 조직구조를 갖게 될 것이다. 계층제란 조직구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령 ? 지취 ? 복종의 관계를 명시화하는 것이다. 효과적인 계층제를 위해서는 조직환경에 대한 적응성과 신축성을 고려해야 한다. 2. 명령통일의 원리 명령통일의 원리(unity of command)는 계층이나 부서화가 아무리 복잡...2025.01.13
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고전적 조직론에서 테일러의 4가지 생각과 비판2025.05.101. 고전적 조직론과 테일러의 4가지 생각 고전적 조직론은 조직의 구조와 운영에 대한 이론적 접근 방식으로, 조직 내에서 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 원칙과 원리를 제시합니다. 테일러는 고전적 조직론의 대표적인 인물로, 4가지 핵심 생각을 갖고 있었습니다. 이는 과업 분할과 분업의 중요성, 과학적 관리와 효율성의 극대화, 인간의 능력과 능력의 강화, 그리고 관리자와 근로자 사이의 협력과 협조에 대한 것입니다. 2. 테일러의 생각에 대한 비판 테일러의 생각에 대해서는 다음과 같은 3가지 비판이 있습니다. 첫째, 작업자의 인간성 ...2025.05.10
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경제와 사회 명작세미나2025.05.091. 루소의 불평등 기원론 루소는 원초적인 자연상태의 인간, 즉 '미개인'이 건강한 육체와 자연에 적응하며 살아가는 모습을 보여주었다. 그러나 문명의 발달로 인해 인간은 불행과 불평등을 겪게 되었다고 주장했다. 사유재산의 등장과 정치 체제의 변화로 인해 빈부격차가 고착화되었다는 것이다. 루소는 이러한 불평등한 상황에서 벗어나 본래의 자연상태로 돌아가자고 주장했다. 2. 마르크스의 공산당 선언 마르크스는 변증법적 유물사관을 주장했다. 그는 자본주의가 붕괴하고 공산주의로 바뀔 것이라고 예측했다. 부르주아와 프롤레타리아의 대립으로 인한 ...2025.05.09
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세계무역의 역사2025.01.291. 세계무역의 역사 인류의 역사는 수렵과 농업시대를 거쳐 현재의 공업과 상업시대를 지루하게 되었다. 공업과 상업 위주의 경제체제가 수렵과 농업 위주의 경제체제와 근본적으로 다른 점은 후자가 개인이나 가족단위의 자급자족제도(autarky system)인데 비해서, 전자는 분업(division of labor)과 교환의 상호의존제도(interdependent system)라는 것이다. 분업이 더 심화되고 교환의 영역이 더 넓어지면서 보다 더 넓은 시장을 확보하기 위하여 인간은 모든 지혜를 동원하게 되었다. 이 같은 새로운 영역에 대한...2025.01.29
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무역의 성격 및 특징2025.01.291. 무역의 정의 무역(trade)이란 국가와 국가 간에 행해지는 상업거래를 가리킨다. 거래의 대상은 보통 쌀이나 소맥 등의 곡물, 철강이라든가, 섬유 또는 승용차, 기계 등의 제품이지만 때로는 범위를 확대하여 서비스(용역)의 거래까지 포함되는 경우도 있다. 2. 수입과 수출 무역에서는 대금을 지급하고 외국의 물자나 서비스를 매입하는 것을 우리나라 입장에서 수입(import), 외국이 우리나라의 물자나 서비스를 매입하는 것을 수출(export)이라 말한다. 서비스의 무역으로 대표적인 것은 해외여행이다. 3. 눈에 보이는 무역과 눈에...2025.01.29
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[절대우위론] 절대우위이론2025.01.181. 절대우위론의 개요 1776년 Adam Smith는 그의 유명한 저서 "국부론"(the Wealth of Nations)에서 중상주의자의 무역관을 비판하고, 세계 각국을 위한 가장 최선의 정책은 자유무역이라고 주장했다. 자유무역을 하게 되면 각국은 자국이 절대우위(absolute advantage)를 가지는 상품의 생산에 특화하여 수출하고, 절대열위(absolute disadvantage)를 가지는 상품은 수입할 수 있다고 그는 주장했다. 2. 스미스의 절대우위론의 의의 Adam Smith의 교역론은 중상주의적 보호무역정책을 비...2025.01.18
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회사의 효율성을 높이는 방법2025.05.011. 회사 효율성 향상 방법 회사의 효율성을 높이는 방법에는 직무 분석, 분업, 업무 목표 설정 등이 중요하다. 하지만 단순히 근로자를 도구로 보는 것이 아니라 인간에 대한 존중을 바탕으로 접근해야 한다. 산업심리학과 조직심리학 연구를 통해 근로자 개개인에 대한 이해와 조직 내 관계 및 시너지 창출에 초점을 맞추는 것이 필요하다. 2. 과학적 경영 이론 테일러의 과학적 경영 이론은 조직 내 업무 세분화를 통해 생산성 극대화를 목표로 한다. 하지만 이는 인간을 기계의 부속품으로 취급하는 한계가 있다. 따라서 단순히 생산성만을 추구하는...2025.05.01
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아담 스미스의 절대생산비설2025.01.231. 아담 스미스의 절대생산비설 아담 스미스는 무역이 이익을 실현시키는 경제활동이라는 것을 이론적으로 설명한 최초의 경제학자였습니다. 그는 국가 간의 자유로운 경제교류가 당사국들의 이익을 증대시킨다고 주장했습니다. 스미스의 무역이론은 자신의 분업론에 뿌리를 두고 있으며, 절대생산비의 차이에 기초한 절대우위의 개념을 제시했습니다. 이에 따르면 양국의 상품생산비용을 비교하여 절대적으로 싸게 생산하는 상품을 수출하고 비싸게 생산하는 상품을 수입함으로써 양국은 무역의 이익을 얻게 됩니다. 그러나 스미스의 절대생산비설은 무역이 발생하기 위해...2025.01.23
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.04.291. 계층제의 원리 사회복지조직의 원리로 계층제에서의 원리는 조직구성원 간에서의 책임과 권한을 배분하며 상하계층을 설정해서 지휘, 복종, 명령의 관계를 명시화 하려하는 것이다. 일반적으로는 계층의 수준이 높게 될수록 큰 틀의 차원의 정책결정과 대외관계, 장기계획 등의 업무를 수행하는 반면에 계층수준이 낮을수록 상대벅이게 구체적인 업무를 당담하게 된다. 2. 명령통일의 원리 사회복지조직의 원리로 명령통일에서의 원리는 조직에 있어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받으며 보고하여야 한다는 것이다. 이의 장점으로는 조직적인 활동, 그리...2025.04.29
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