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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.131. 계층제의 원리 계층제(hierarchy)의 원리란 조직구성원 간의 권한과 책임의 수준에 따라 상 ? 하 등급 및 계층을 설정하여 거기에 적합한 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지취, 복종관계의 체계를 확립하는 것을 의미한다. 이는 의사소통의 통로, 권한위임의 통로, 조직목표 설정 및 업무배분의 통로, 갈등 조정 및 해결수단 등의 긍정적 측면이 있지만, 의사소통 왜곡, 변화 대응 저해, 경직성 증가 등의 부정적 측면도 있어 적절한 균형이 필요하다. 2. 명령통일의 원리 명령통일(un of command)은 책임소계를 명확히 하...2025.01.13
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사회복지 조직화 방법과 장단점2025.01.021. 사회복지 조직화 방법 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하기 위해 분업을 통해 각자의 책임과 권한을 가지고 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 운영하는 과정이다. 사회복지조직의 조직화 방법에는 부문화가 있으며, 이는 조직의 효율성을 높이기 위해 기능이나 영역에 따라 조직을 개편하는 것이다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 업무 분담, 전문화, 책임 분담, 접근성 향상 등이다. 단점으로는 부서 ...2025.01.02
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