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자본주의와 복지국가의 비교2025.01.191. 자본주의 자본은 축적된 부를 뜻하는 것으로 자본은 인간이 존재하며 역사가 시작했을 때부터 존재했다. 자본주의는 역사적인 경제체제로 역사적 체제 안에서 사람이 자본을 특수한 방식으로 사용하도록 하는 체제를 의미하는 것으로 자본을 통해서 더 큰 자기의 자본 확장을 이루고자 한다. 자본주의 체제 이전 사람은 물건의 생산과 여기에서 발생한 잉여물을 팔기 위해 시장이 필요했다. 자본주의는 이러한 과정을 더 밀도 있는 형태로 다시 구성하는데 이를 위해 필요한 것이 상품화 과정이다. 자본주의는 이전까지 시장을 거치지 않고 처리된 다양한 과...2025.01.19
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사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회.경제적 약자 중심으로)을2025.01.201. 잔여적 복지 잔여적 복지는 '정부의 공적 부조나 사회적 서비스는 가정과 정상적인 사회구조 및 시장을 통해 제공받을 능력이 없는 사람에게만 제공되어야 한다'는 관점에서의 복지정책입니다. 이에 따라 복지가 필요한 개별적 계층에게만 복지를 제공하는 개별법들이 등장하고 있습니다. 하지만 이보다는 보편적 복지가 보다 이루어지는 것이 바람직한 사회를 만드는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 동등한 존중 원칙에 따라 모든 사회구성원들이 스스로의 삶을 결정할 수 있는 자율성을 보장해야 하기 때문입니다. 1. 잔여적 복지 잔여적 복지는 개인...2025.01.20
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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오2025.01.201. 공공부조 공공부조는 국가와 지방자치단체에서 생활 유지 능력을 유지하기 어렵거나 없는 국민을 대상으로 최저 생활을 보장하는 제도입니다. 공공부조는 일정한 조건을 통해 선별적으로 지원해주며, 본인 의사와 관계없이 강제적으로 지급하지 못하고 신청을 통해서만 지급될 수 있습니다. 또한 근로 능력이 있을 때는 자활을 위한 프로그램을 지원합니다. 하지만 수급자 선정을 위한 행정 처리 비용, 수급자의 근로 의욕 저하, 낙인 효과, 계층 간 대립 등의 문제점이 있습니다. 2. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 사회적 위험을 보험 ...2025.01.20
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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에2025.01.201. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로 우리나라에서는 1960년 공무원연금법을 시작으로 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등이 도입되었다. 사회보험은 민간보험처럼 자유의사에 의해서 가입할 수 있는 것이 아니라 강제적 가입이며 보험료도 개인과 기업, 국가가 서로 분담하는 것이 원칙이며 보험료도 위험의 정도보다 소득에 비례하여 분담하기 때문에 사회보험을 통한 소득 재분배 기능을 가지고 있다. 그러나 국가가 일괄적으로 징수하여 관리하기 때문...2025.01.20
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.201. 인적자원관리 인적자원관리는 유능한 인재를 조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전을 계속적으로 도모하고 높은 근무의욕을 유지시켜 조직의 목적을 달성하려는 수단적 활동이다. 이를 위해 직무분석, 직무평가, 직무설계, 채용, 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 보상관리 등의 다양한 전략이 필요하다. 2. 우수 인적자원 확보 전략 기업은 공채에서 수시채용으로 전환, 기존 직원의 리스킬링·업스킬링 지원, 직원경험 관리 및 지식 공유 문화 강화, 다양한 복지제도와 특혜 제공 등 다양한 전략을 통해 우수 인력 확보에 힘쓰고 있다. ...2025.01.20
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보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책2025.01.271. 선별적 복지 선별 복지는 필요한 사람에게만 선택적으로 복지 서비스를 제공하는 개념이다. 오늘날 이 선별 복지는 재정이 빈약한 후진국에서 주로 활용됨에 있으며, 재정이 적게 들며 효율성이 높다는 장점이 있지만, 수혜자들에게 낙인 효과가 있을 수 있고 적용 기준에 대한 불만은 물론 사각지대가 발생할 수 있다는 단점이 있다고 한다. 사례로 장애인 연금이 있는데, 이는 중증 장애인을 대상으로 한 선별적 복지 정책이다. 2. 보편적 복지 보편적 복지는 국가의 책무와 시민의 권리로 인식해서, 소득 및 자산 등의 조건과 관계없이 모든 국민...2025.01.27
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사회복지법의 개념 및 이념2025.01.271. 사회복지법의 개념 사회복지법은 국가와 사회가 공적으로 제공하는 복지서비스와 제도의 법적 근거로서 기능한다. 이는 기본적으로 시민의 사회적 안전망을 강화하고, 최소한의 생계 보장과 더불어 의료, 교육, 주거 등의 기회를 공평하게 제공하는 데 목적을 두고 있다. 2. 사회복지법의 이념 사회복지법의 이념은 인간 존엄성, 평등, 연대, 그리고 사회적 책임을 바탕으로 한다. 이는 사회가 구성원들에게 기본적인 복지 수준을 보장하고, 이를 통해 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 3. 사회복지법의 실제 사례 국민기초...2025.01.27
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존슨 대통령의 위대한 사회와 현재 우리 사회에 주는 함의2025.04.291. 존슨 대통령의 위대한 사회 존슨 대통령은 1965년 1월 4일 의회 연단에서 '위대한 사회' 건설을 주창했다. 그는 위대한 사회가 힘과 부의 축적으로 저절로 개화하는 것이 아니라, 모든 시민과 세대가 목표를 공유하고 용기를 갖고 나설 때 비로소 열린다고 말했다. 그가 제안한 위대한 사회의 도전들은 20, 21세기 미국의 비전이 되었다. 가난 때문에 학교를 다니지 못하거나 의료 혜택을 받지 못하는 이가 없는 사회, 깨끗한 환경을 가꾸어가는 사회, 낙후한 지역을 개발하고 절망과 곤경에서 벗어나게 하는 사회 등이 그것이다. 존슨 대...2025.04.29
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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대한 고찰2025.04.291. 보편주의 보편적인 복지는 모든 국민에게 평등하게 복지 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 이는 국민의 복리와 사회질서 유지를 위한 기본적인 사회적 욕구를 충족시키기 위해 공급을 강화하거나 보장하는 제도적 기능을 포함합니다. 보편주의의 장점은 빈곤 예방과 행정 절차의 용이성이지만, 한정된 자원의 효과적 사용에 한계가 있다는 단점이 있습니다. 2. 선별주의 선별적 복지제도는 스스로 자원을 획득할 수 없는 자를 선별하여 기본적인 능력을 제공하는 것입니다. 선별의 과정에서 경제적 지원이 필요한 정도를 결정하며, 이를 위해 자산조사가 ...2025.04.29
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 한국의 육아휴직제도 한국의 육아휴직제도에 대해 설명하고 있습니다. 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 주어지는 휴직이며, 기간별로 임금이 다르게 지급됩니다. 과거에는 여성만 사용할 수 있었으나 점차 남성도 사용할 수 있게 되었습니다. 그러나 여전히 여성의 사용 비율이 높고, 1년 미만 근로자나 배우자가 이미 휴직 중인 경우 사업주가 거부할 수 있는 등의 문제점이 있습니다. 2. 외국의 육아휴직제도 프랑스와 스웨덴의 육아휴직제도를 소개하고 있습니다. 프랑스는 임신과 출산 비용을 국가가 지원...2025.04.30
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