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우리나라 사회복지정책 중 노인복지정책의 현황과 개선방안2025.04.281. 노인 장기 요양 보험 노인 장기 요양 보험 제도는 장기 요양 급여를 제공하여 노령화에 의한 국가적 차원의 간접적 도움을 주고 있지만, 시행 초기와는 다르게 여러 문제점이 드러나고 있다. 서비스 측면에서의 질적 보장이 이루어지지 않은 표면적 제도라는 비난을 받고 있다. 개선을 위해서는 평가 도구의 기준을 명확하게 선정하고, 민간 시설에 대한 국가의 개입이 필요할 것으로 보인다. 2. 공적 소득보장정책 소득보장정책을 수립함에 있어서 실질적 빈곤 지표에 대한 적절한 파악이 제대로 되고 있지 않다는 문제점이 제시되었다. 또한 노동시장...2025.04.28
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영화 '나, 다니엘 블레이크'에 대한 사회복지학적 고찰2025.04.281. 노인 복지 영화 속 주인공 단(다니엘 블레이크)은 질병으로 인해 일을 할 수 없는 노인 세대로, 복지 제도의 경직성으로 인해 적절한 지원을 받지 못하는 상황을 보여줍니다. 이를 통해 노인의 질병 예방과 조기 진단, 그리고 노인의 권리 보장을 위한 복지 제도의 개선이 필요함을 알 수 있습니다. 2. 한부모 가정 복지 영화에서 케이시는 한부모 가정의 가장으로, 생계를 유지하기 위해 고군분투하는 모습을 보여줍니다. 이를 통해 한부모 가정에 대한 실질적인 지원과 함께 교육 및 직업 훈련 등의 자립 지원 방안이 필요함을 알 수 있습니다...2025.04.28
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고독사와 존엄사에 대한 자신의 의견2025.01.171. 존엄사 존엄사법은 생명을 연장시킬 뿐 치료효과가 없는 연명치료 중지를 허용하고 있기 때문에 기본적으로 좁은 의미로 안락사라고 할 수 있는 존엄사를 인정하고 있다. 그러나 존엄사는 환자의 상태에 관계없이 의사에게 약을 처방함으로써 자살에 해당하는 조력자살허가를 요구하는 자에게는 인간처럼 죽을 권리를 과도하게 제한하는 법률로 볼 수 있다. 따라서 사망기간에 국한된 존엄사법 대상자의 시간적 적용범위를 더욱 확대하고, 동시에 안락사 대상자의 동의방식도 더욱 엄격해져야 한다. 2. 고독사 고독사는 자신이 원하지 않아도, 연명하고 싶어도...2025.01.17
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사회복지행정의 이념과 사회복지 특성2025.05.121. 사회복지행정의 이념 사회복지행정의 주요 이념은 합법성, 효율성, 효과성, 민주성, 공평성, 공익성, 선별주의, 보편주의입니다. 이러한 이념들은 사회복지행정 과정에서 복지 활동이 사회복지의 이념에 부합하고 그 과정을 조정하고 통제하기 위해 필요합니다. 2. 사회복지행정 이념에 따른 사회복지 특성 사회복지행정의 이념에 따라 사회복지의 특성이 나타나는데, 의무교육 제도, 국가장학금제도, 취업 프로그램, 국민기초생활수급제도 등이 그 예입니다. 이러한 제도들은 사회복지행정의 이념인 합법성, 효율성, 효과성, 민주성, 공평성, 공익성, ...2025.05.12
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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념 및 우리나라 복지제도 분석2025.05.131. 선별적(잔여적) 복지 선별적 복지는 개인의 욕구가 1차적으로 가족과 시장에서 충족되지 않을 경우에만 일시적으로 사회가 개입하여 돕는 것을 의미합니다. 이는 개인의 문제를 그의 과실로 간주하며, 개인이 자력으로 문제를 해결할 수 있을 때까지만 구호하는 것이 사회복지의 역할이라고 봅니다. 사회복지 대상자는 사회에 의존적인 사람으로 간주되며, 가급적 의존 상태를 벗어나기 위해 스스로 노력해야 한다는 도덕적 의무가 있습니다. 2. 보편적(제도적) 복지 제도적 복지는 사람들의 욕구를 정상적인 것으로 간주하며, 사회가 이를 충족시켜야 할...2025.05.13
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보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책2025.01.271. 선별적 복지 선별 복지는 필요한 사람에게만 선택적으로 복지 서비스를 제공하는 개념이다. 오늘날 이 선별 복지는 재정이 빈약한 후진국에서 주로 활용됨에 있으며, 재정이 적게 들며 효율성이 높다는 장점이 있지만, 수혜자들에게 낙인 효과가 있을 수 있고 적용 기준에 대한 불만은 물론 사각지대가 발생할 수 있다는 단점이 있다고 한다. 사례로 장애인 연금이 있는데, 이는 중증 장애인을 대상으로 한 선별적 복지 정책이다. 2. 보편적 복지 보편적 복지는 국가의 책무와 시민의 권리로 인식해서, 소득 및 자산 등의 조건과 관계없이 모든 국민...2025.01.27
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잔여적 복지제도와 보편적 복지제도에 대한 고찰 및 개별법 제정의 필요성2025.05.021. 잔여적 복지제도 잔여적 복지제도는 복지 급여를 사회적으로 소외된 약자들에게 제한적으로 제공하는 것을 주장합니다. 이는 복지 비용 절감과 효율성 제고를 강조하지만, 복지 대상자 선정을 위한 행정 비용이 만만치 않다는 한계가 있습니다. 2. 보편적 복지제도 보편적 복지제도는 모든 국민에게 동일한 수준의 복지 급여를 제공하자는 주장입니다. 이는 사회 통합과 인간 존엄성 유지를 강조하지만, 비용 효과성에 대한 비판이 있습니다. 3. 복지 사각지대 복지 사각지대는 복지 욕구가 있지만 복지 급여 대상에 포함되지 못하거나, 급여 수준이 부...2025.05.02
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.031. 새로운 젠더갈등의 복지정책 기존의 우리나라 젠더갈등 복지 정책은 반발을 많이 샀다. 현재 우리나라 청년 세대인 MZ세대의 경우 남아선호사상이 거의 남지 않은 사회에서 자라났기 때문이다. 하지만 젠더갈등 정책의 결과물은 대부분 MZ세대와 관련이 없는 것들이었다. 이제 막 사회에 첫걸음을 때는 세대들에게 여성임원 할당제나, 비례대표 여성할당제 같은 것들은 역차별이란 수식어가 꼬리표처럼 따라다닐 수밖에 없었다. 새로운 젠더갈등 사회복지정책은 기존의 것과는 많이 달라야한다. 앞선 젠더갈등 정책들이 전시대의 여성들을 위한 정책들이었다면...2025.05.03
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[99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.01.171. 인적자원관리 21세기 급변하는 기술환경과 무한경쟁사회에서는 기업이 인적자원을 효과적으로 확보하고 유지, 그리고 최대한 근로자의 역량을 활용하는데에 중요성을 갖고 있다. 기업 경영의 핵심은 인재이다. 유능한 인재를 잘 확보하고 관리하는 기업은 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하여 성공을 거두고 있다. 이번 글에서는 기업들이 우수한 인적자원을 어떻게 효과적으로 확보하는지에 대해 다루고자 한다. 2. 인적자원의 의의 인적자원의 의의는 인간의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. 산업사회에서는 ...2025.01.17
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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념 및 우리나라 복지제도 분석2025.04.291. 선별적(잔여적) 복지 선별적 복지는 개인이 주가 된 사회제도들을 통해서 욕구를 적절히 해결을 하지 못하는 경우 정부가 제한적으로 개입을 하는 것으로, 취약계층을 중심으로 하는 서비스를 제공을 한다. 사회적인 자긍심으로 복지의존성을 줄이며 빈부격차와 같은 자본주의에서의 단점을 보완을 할 수 있다. 평등성보다는 효율성을 추구를 한다. 2. 보편적(제도적) 복지 보편적 복지는 사회권 실현을 위해 차별이 없이 보편적인 급여를 제공을 함으로써 사회적인 결속과 통합을 강조한다. 효율성보다는 평등성을 추구한다. 보편적 복지주의에 입각하여 ...2025.04.29
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