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간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제2025.05.111. 간호사 언어폭력 통계현황 간호사의 언어폭력 경험 통계를 살펴보면, 평일 낮 근무시간 중 15%가 언어폭력을 경험했으며, 이로 인해 63.5%가 사직을 고려했고, 60.0%가 부서 이동을 원했다. 특히 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 간호사 언어폭력 사례 임상 현장에서 발생한 언어폭력 사례를 살펴보면, 간호사 이진영(가명)은 30분 늦은 퇴근 시간에 상사로부터 능력 비하와 모욕적인 말을 들었다. 이로 인해 굴욕감, 자존감 상실, 탈모 증상, 폭식 등의 피해를 겪었고 결국 3년 만에 ...2025.05.11
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우리나라 보건의료체계의 문제점과 해결방안2025.05.111. 우리나라 보건의료체계 우리나라의 보건의료체계는 전 국민 건강보험제도 실시와 의료서비스 접근성 향상, 의료서비스 질 향상 등 양적, 질적 발전을 이루었지만 여전히 효율성 저하, 의료보장성 취약 등의 문제점이 있다. 의료보험 체계, 국가 의료보건조직, 기타 정부기관, 비정부기관 및 독립 민간 기관 등 다양한 주체들이 관여하고 있다. 2. 보건의료체계의 문제점 우리나라 보건의료체계의 주요 문제점으로는 민간의료 위주의 소유구조 및 공급자 형태, 급성기 병상의 과잉공급 및 장기요양 병상 부족, 의료시설의 지역별 수요-공급 불일치, 의료...2025.05.11
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2019년 노인장기요양보험의 현황 및 문제점, 제언을 제시해 본다2025.05.121. 노인장기요양보험 우리나라는 저출산 초고령화사회이다. 노인 연령은 65세부터인데 우리나라는 현재 65세로 노년 인구에 속하는 인원이 아동·청소년보다 150만 명이나 더 많은 것으로 드러났다. 노인의 인구가 늘어나고 아동·청소년 인구가 줄어드는 것은 이제 막을 수 없는 인구 변화의 흐름이 되었고 늘어나는 노인 인구의 삶의 질을 높이기 위한 방안을 생각해야 할 것이다. 노인장기요양보험은 고령에 접어들거나 높은 연령대에 진입함에 따라 질병에 걸리게 되는 등의 이유로 혼자서 생활을 영위하기 어려운 노인층들을 대상으로 장기적인 요양급여를...2025.05.12
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코로나19 대응방식 보고서_해외사례_ 한국, 중국, 일본2025.05.051. 한국의 코로나19 대응 한국 정부는 코로나19 확산에 의한 감염병 위기경보 단계를 2020년 2월 23일 '심각'단계로 격상한 후, 현재까지 '심각'단계를 유지하고 있다. 코로나19 대응을 위해 국무총리를 본부장으로 하는 중앙재난안전대책본부가 범정부적 방역에 집중하고 있으며, 감염병 대응의 특수성과 전문성으로 방역 컨트롤타워인 중앙방역대책본부인 질병관리청과 중앙사고수습본부장인 보건복지부장관이 협력하여 방역업무를 총괄하고 있다. 한국은 초기부터 확진자 동선 및 접촉자 추적, 신속한 진단검사, 검역 강화 등을 시행하였으며, 중앙정...2025.05.05
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우리나라 노인장기요양정책의 현황과 개선방안2025.05.061. 노인장기요양정책 노인장기요양정책은 2008년 7월에 시행되어 현재까지 운영되고 있는 정책으로, 노인들의 삶의 질 향상과 가족들의 부담 경감을 위해 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 정책의 대상은 만 65세 이상의 노인 중 요양이 필요한 사람으로, 가정에서 간호, 삶의 편의 등의 서비스를 제공받을 수 있습니다. 급여는 노인의 상태와 요양서비스 이용량에 따라 책정되며, 보험가입자 본인과 정부가 일부 부담합니다. 전달체계는 보건소나 노인복지관을 통해 신청하고 검사 및 평가를 거쳐 요양서비스가 제공됩니다. 재정은 국민건강보험공단의 노...2025.05.06
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지역사회간호학) 건강보험 정책 및 공공보건의료 정책 분석보고서2025.05.061. 건강보험 정책 국민의료보험제도가 실시되는 과정에서 여러 가지 문제점이 야기되었는데, 그 중 강제적인 성격을 가지고있어 국민 계층간 평등주의 목표와 사회통합 목표달성이 미흡하고, 의료보험 관리운영이 제대로 이루어지지 않아 행?재정적 낭비를 초래했다. 또 다양한 의료서비스 급여제공의 약화, 고령자의 증가와 의료보험료의 체납 등으로 인해 재정적자 등이 발생했다. 이러한 기존의 의료보험제도가 가진 약점을 해소하고, 계층 간 의료수혜의 불평등과 상병을 치료하기 위해 소요되는 비용 및 의료서비스를 주된 내용으로 하는 한편, 건강진단과 재...2025.05.06
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여성건강의 사회적 이슈에 관한 국내외 보건의료 정책동향 - HPV 백신2025.04.281. 자궁경부암 자궁경부암은 자궁의 입구인 자궁의 경부에서 발생하는 악성종양으로, 인유두종바이러스(HPV) 감염이 주된 원인이다. 1980년대 한국에서는 흔한 암이었지만, 그동안 한국중앙암등록사업에 등록된 모든 암 중에서 차지하는 비중은 점차 감소되어 왔고, 지난 10여 년간의 추이를 보면 침윤성 자궁경부암 자체의 발생률이 점차 감소되어왔다. 이는 주로 자궁경부암 선별검사의 도입 및 사용 확대와 이로 인해 많은 환자들을 침윤성 암으로 진행되기 전 단계인 자궁경부 상피내종양이나 상피내암종의 단계에서 조기 발견 후 완치함으로써 침윤성 ...2025.04.28
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우리나라 사회복지정책 중 노인장기요양보험제도 분석2025.04.281. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 신체활동 혹은 가사활동 지원들의 장기요양급여를 제공하는 사회보장제도입니다. 이 제도의 대상은 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 사람으로, 국민건강보험에 가입하면 동시에 장기요양보험에도 강제로 가입됩니다. 장기요양급여의 종류에는 재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있으며, 복지용구, 방문 요양, 간호, 목욕, 주간보호 등의 서비스를 이용할 수 있습니다. 장기요양보험제도의 재원은 수발보험료 50%, 정부지원...2025.04.28
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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안2025.05.011. 직무 스트레스 직무 스트레스는 조직 내부에서 내가 맡은 일로 인해서 정신적으로 심각한 수준의 압박감을 받을 때 발생하는 신체 및 심리적인 반응이다. 직무 스트레스를 유발하는 주요 요인으로는 시간적 압박, 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직 내부에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외부에 기인하는 스트레스 요인 등이 있다. 직무 스트레스로 인한 건강장애는 다양한 질병을 유발할 수 있다. 2. 직무 스트레스 해결방안 직무 스트레스를 해결하기 위해서는 조직 차원에서 평상시와 다르게 행동하는 구성원을 파악하고 상담을 진행하여 필...2025.05.01
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아동간호학 보건정책보고서, 즉각분리제도, 나의견해2025.05.031. 즉각분리제도 즉각분리제도는 아동복지법 제15조 제6항에 근거한 제도로, 아동학대 피해아동에 대해 지자체가 보호조치를 할 때까지 필요한 경우 아동일시보호시설이나 학대피해아동쉼터에 입소시키거나 적합한 위탁가정에 일시 위탁하는 제도입니다. 응급조치 후 보호 공백이 발생하였거나 재학대 우려가 강하여 조사가 필요한 경우 지자체의 보호조치 결정이 있을 때까지 피해아동을 분리하여 일시보호 합니다. 이 제도는 아동학대 피해아동의 안전을 신속하게 확보하기 위해 도입되었으며, 2021년 3월 30일부터 시행 중입니다. 1. 즉각분리제도 즉각분리...2025.05.03
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