총 23개
-
4차산업혁명 시대 창의성을 가진 인간으로의 성장방법, 교육의 문제와 개선점2025.05.121. 4차 산업혁명 시대의 교육 4차 산업혁명 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점에 대해 다룹니다. 현재 우리나라 교육의 문제점으로는 단순한 사고를 요구하고, 외적인 영향력을 고려하지 않는다는 점이 지적됩니다. 이를 개선하기 위해 논리력을 기를 수 있는 통합 수업과 상황 대처능력, 문제해결능력을 기르는 융합 수업이 필요하다고 제안합니다. 또한 미래의 변화에 대처할 수 있는 실질적인 교육이 제공되어야 한다고 언급합니다. 1. 4차 산업혁명 ...2025.05.12
-
동양과 서양의 인적자원관리 방식 비교 및 미래 대비 방안2025.05.091. 동양의 인적자원관리 동양의 인적자원관리는 집단과 조화, 공동체 의식에 주목하는 경향이 있다. 조직 내의 관계와 상호의존성을 강조하며, 상호 존중, 협력, 충성 등을 중요시한다. 이는 조직 내의 협업과 소속감을 강화시키는데 효과적이지만, 개인의 창의성과 개인의 욕구 충족을 제한할 수 있는 한계가 있다. 2. 서양의 인적자원관리 서양의 인적자원관리는 개인의 자율성, 창의성, 성과 중심을 강조하는 경향이 있다. 개인의 욕구 충족과 성장을 중요시하며, 개인의 성과에 기반한 보상과 인센티브를 제공한다. 이는 개인의 창의성과 성과를 촉진...2025.05.09
-
4차 산업혁명 시대와 개인의 대응2025.05.161. 4차 산업혁명의 특징 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴 만한 이유는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나고 있기 때문이다. 4차 산업혁명은 초연결(hyperconnectivity)과 초지능(superintelligence)을 특징으로 하며, 기존 산업혁명에 비해 더 넓은 범위(scope)에 더 빠른 속도(velocity)로 크게 영향(impact)을 끼치고 있다. 2. 4차 산업혁명이 개인에게 미치는 영향 4차 산업혁명 시대에는 많은 직업들이 사라...2025.05.16
3 / 3
