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유아의 상호작용과 리더십, 협동 능력 발달을 위한 교사의 역할2025.01.261. 유아의 상호작용 유형 유아의 상호작용은 가족, 또래, 교사, 놀이 등 다양한 유형으로 나타나며, 이는 유아의 사회성 발달에 중요한 영향을 미친다. 가족과의 상호작용은 정서적 안정과 자아 형성에, 또래와의 상호작용은 협동심과 사회적 규범 습득에, 교사와의 상호작용은 학습 동기와 사회적 적응에, 놀이를 통한 상호작용은 사회적 기술과 창의성 발달에 기여한다. 2. 유아의 상호작용 과정 유아의 상호작용 과정은 초기 접촉, 상호작용의 확장, 협력과 갈등 해결, 긍정적 관계 형성의 단계로 구성된다. 이 과정에서 유아는 사회적 규범과 역할...2025.01.26
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[청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.2025.05.121. 의사소통을 중시하는 리더십 청소년들은 합리성과 이해를 중시하기 때문에 청소년들과의 소통은 매우 중요합니다. 효과적인 소통과 리스닝 스킬은 청소년들의 의견과 감정을 이해하고 존중하는데 도움을 줍니다. 2. 교육자로서의 리더십 리더십은 지식과 지도력을 갖춘 교육자서의 역량이 필요합니다. 청소년들에게 지식을 전달하고, 문제 해결 능력과 사회적 기술을 향상시키는 교육 방법을 개발하는 능력이 중요합니다. 지식이 없다고 판명된 지도사는 학생들에게 무시를 당할 수 있기 때문에 적정한 수준의 교육적 리더십은 매우 중요합니다. 3. 동기부여를...2025.05.12
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사회복지사의 면담 준비와 고려사항2025.05.121. 면담을 준비하기 위한 방법 반영적 접근법은 공간적이면서 직관적인 방법을 활용하여 정보를 수집하는 방법이다. 면담 점검표 작성은 사회복지사가 원활한 면담 진행과 성공을 위해 최근 사례일지나 사건 정보를 미리 파악하는 것이다. 2. 면담 준비기술 면담 준비기술에는 사전 검토, 사전 탐색, 사전 협의, 사전 정리, 사전 공감, 사전 자기탐색, 집중적 자기관리, 사전 계획 및 기록 등 총 8가지 단계가 있다. 이를 통해 사회복지사는 체계적으로 면담을 준비할 수 있다. 3. 면담 시작 시 고려사항 첫 면담은 사회복지사와 클라이언트 모두...2025.05.12
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사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색하시오2025.04.281. 사회복지실천과정단계 사회복지실천과정은 사회복지사가 변화하는 체계에 따라 전문적인 지식에 기초하여 개입하는 과정이다. 일반적으로 초기, 중간, 종료단계로 이루어져 있다. 초기 단계에서는 접수, 자료수집 및 사정, 목표설정 및 계약단계로 구성되어 있고, 중간단계는 개입단계, 종료단계는 평가 및 종결단계로 구성되어 있다. 2. 초기단계의 사회복지사 역할 초기단계에서 사회복지사는 접수단계에서 문제를 파악하고 서비스 제공 여부를 결정한다. 자료수집 단계에서는 문제 해결을 위한 다양한 정보를 수집하고, 사정단계에서는 수집한 자료를 분석하...2025.04.28
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문제의 정의2025.04.291. 문제 정의의 중요성 문제를 정의하는 것이 해결의 90%를 차지한다. 문제를 정의하고 나면 해결책은 저절로 드러나기 마련이다. 어딘가 사정이 나빠진 것을 깨닫는 데서 문제 해결은 시작된다. 환경분석과 상황분석을 거쳐 우리가 대응해야 하는 과제들이 도출되면 문제 해결의 테마를 설정한다. 문제 해결의 테마는 냉정한 분석을 통해 왜 이 문제의 해결이 중요한가 하는 필연성과 당위성을 지녀야 한다. 2. 대안관점 기법 잘못 파악된 원인에 의해 정확한 의사결정을 하는 것만큼 비능률적이고 위험한 것은 없다. 대안관점 기법은 시공, 유지관리,...2025.04.29
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가족상담및가족치료_우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오. (2)2025.04.291. 의사소통의 문제 부모님은 보수적인 가정에서 자랐고, 그들의 의견에 대해 강한 믿음을 가지고 계십니다. 어머니는 병원에 가는 것을 좋아하지 않았고, 의사들의 말을 믿지 않는 경향이 있었습니다. 때문에 병원에서 정기 검진을 받기를 꺼렸다가 몸이 급격히 나빠진 최근에서야 겨우 검사를 받을 수 있게 되었습니다. 의사소통 장애는 송신자와 수신자 사이의 갈등, 감정 지식의 부족, 의사소통의 시기 부족 등으로 인해 발생할 수 있습니다. 2. 문제해결을 위한 과정 계획 부모님과의 의사소통 문제를 해결하기 위해서는 개인의 차이와 성별 차이를 ...2025.04.29
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창의적사고와프레임워크_디자인씽킹 5단계를 적용해서 해결하기2025.04.291. 디자인씽킹 디자인씽킹은 직면하고 있는 문제를 해결하는 것에 있어서 디자이너의 실제 사고와 활동을 이용하는 것이다. 디자이너가 다양하고 독특하게 해석해서 문제를 구체화하는 기법을 적용하는 것이다. 디자이너는 문제 프레이밍의 작업을 통해서 문제를 해결하고 이를 기반으로 하여 새롭고 참신한 결과물을 만든다. 디자인씽킹에 대한 보편적인 정의는 첫째, 다양하게 해석해서 문제를 구체화하는 기법을 실제로 적용하는 것이다. 둘째, 디자이너의 감수성과 작업 방식 등을 이용하는 사고방식이다. 셋째, 직관적인 사고와 분석적인 사고의 역동적인 균형...2025.04.29
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현대인의 갈등 문제와 유형, 그리고 대처 방안2025.04.291. 현대인의 갈등 문제 현대인들은 가치관, 목표, 자원 배분 등의 차이로 인해 다양한 갈등을 겪고 있다. 갈등은 부정적인 측면도 있지만 문제점을 드러내고 발전의 계기가 될 수 있는 긍정적인 기능도 있다. 갈등의 주요 원인으로는 가치관과 목표의 차이, 자원 확보를 위한 투쟁, 당사자 간 오해와 의사소통 부족 등이 있다. 2. 현대인의 갈등 유형 현대인의 갈등 유형은 크게 5가지로 분류된다. 1) 이해관계 갈등: 한정된 자원과 권력을 배분하는 과정에서 발생하는 갈등 2) 사실관계 갈등: 사건, 자료, 언행에 대한 해석 차이로 인한 갈...2025.04.29
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일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법과 그 이유2025.04.291. 갈등과 충돌 유보를 통한 상대방 분노수준 판단 상대방이 분노했을 때 상대방의 말을 재확인하여 분노수준을 판단하고, 분노가 합당한지 판단한 뒤 분노수준이 비합리적이면 충돌을 피하고 통제 가능하면 분노수준을 낮추는 방법을 사용하는 이유는 상대방의 분노를 사전에 방지하고 피해를 최소화하기 위해서이다. 2. 상대방 분노 문제 중심의 대화 형성 상대방의 분노가 합당하다고 판단되면 상대방과 대화를 나누어 분노 원인에 공감하고 분노수준을 낮추는 것이 가장 좋은 해결방안이라고 생각하여 이 방법을 사용한다. 3. 위장된 분노 표현을 통한 갈등...2025.04.29
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상황대응 리더십의 조직 현장 적용2025.04.301. 상황대응 리더십 상황대응 리더십은 리더의 자질보다는 주변 상황에 따라 효율적인 리더십이 발휘된다는 이론입니다. 리더의 행동은 직무지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분되며, 이에 따라 지시형, 코치형, 지원형, 위임형 리더십 스타일이 구분됩니다. 리더는 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 발휘해야 합니다. 2. 프랜차이즈 카페 매니저 경험 과거 프랜차이즈 카페에서 매니저로 일했던 경험을 바탕으로, 중간 관리자로서 다른 직원들과 협력하며 문제를 해결하는 지원형 리더십 스타일을 발휘했습니다. 구성원들의 의견을 경청하고 그들을 지원...2025.04.30
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