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선택적 주의와 인지적 효율성2025.01.271. 선택적 주의의 중요성 선택적 주의는 우리가 일상에서 접하는 수많은 정보 중에서 중요한 정보에만 집중하고, 중요하지 않은 정보는 무시하는 능력을 말한다. 이러한 과정은 우리가 효율적으로 작업을 수행하고, 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 선택적 주의가 없다면 우리는 주변의 모든 자극에 반응하느라, 핵심적인 작업에 집중하지 못하고 효율성을 잃게 될 것이다. 정보의 홍수 속에서 선택적 주의는 우리가 필요로 하는 정보를 걸러내고, 목표 지향적인 행동을 가능하게 한다. 2. 선택적 주의의 적용 사례 선택적 주의가 효과적으로 발휘...2025.01.27
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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자2025.04.291. 셀프리더십 셀프리더십은 스스로가 설정한 목표와 비전, 내적 보상과 같은 자기 동기부여를 통해 자기 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는 지속적인 자기 훈련 과정이다. 나이팅게일은 사회의 요구에 맞서며 독신을 유지하고 자기 일을 해나갔으며, 현대 간호학의 창시자이자 간호인들의 롤모델이자 시대를 개혁하는 리더로 평가받고 있다. 2. SMART 목표 설정 SMART 목표 설정은 구체적이고(Specific), 측정 가능하며(Measurable), 달성 가능하고(Achievable), 결과 지향적이며(Result-oriented...2025.04.29
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명상의 과학적 근거와 3가지 명상법, 3일 이상 수행 후 경험 기술_명상의 12가지 긍정적이 효과와 그로인해 얻게되는 것2025.04.281. 명상의 과학적 근거 명상에 대한 과학적 연구 결과를 바탕으로 명상의 긍정적인 효과를 설명하고 있다. 명상을 통해 스트레스 감소, 집중력 향상, 마음의 평화 등의 효과를 얻을 수 있다고 언급하고 있다. 2. 3가지 명상법 명상 수행 시 만트라 호흡, 심장박동 소리에 집중하는 방식 등 3가지 명상법을 소개하고 있다. 이러한 명상법을 통해 집중력과 평정심을 얻을 수 있다고 설명하고 있다. 3. 명상 수행 후 경험 3일 이상 명상을 수행한 후 경험한 내용을 기술하고 있다. 명상을 통해 마음이 맑아지고 잡다한 생각이 사라지며, 화가 나...2025.04.28
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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교2025.05.041. 리더십의 개념 및 정의 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 2. 1,1형 무관심형 과업완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족, 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다. 3. 9,1형 과업형 구성원에게 과업...2025.05.04
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리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.2025.05.031. 리더십 정의 리더십은 조직을 이끄는 리더로서 가져야 할 자질을 말한다. 리더십에 대한 일반적 정의는 집단과 구성원들이 목표를 달성하도록 촉진하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 영향을 주는 교환적 과정이라고 볼 수 있다. 나는 리더십에 대해 구성원들을 지지하고 서포트하는 과정이라고 생각한다. 리더는 과업의 목표달성과 함께 구성원들이 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 조직의 목표를 공유하는 동시에 구성원들이 성장할 수 있도록 도와주며 리더와 신뢰관계 안에서 목표를 달성할 수 ...2025.05.03
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사회복지조직에서의 리더십 필요성2025.01.181. 사회복지조직에서의 리더십 필요성 사회복지단체는 다양한 분야의 전문가를 적절히 통제해 충돌 없이 기능적으로 일할 수 있도록 하고 주변 환경의 압박에 단호하고 유연하게 대응할 수 있도록 해야 한다. 또한 조직과 구성원의 목표를 일치시켜 열심히 일할 수 있도록 하며, 신기술이나 인력이 사회복지기관에 빠르게 적응하고 조직이 안정적으로 유지되기 위해서는 사회복지기관의 리더십이 필요하다. 2. 규칙 및 규정 준수 지도 사회복지단체 내에는 다양한 분야의 전문가들이 공존하고 있으며, 이러한 전문가들은 직무를 수행하는 과정에서 서로 다른 가치...2025.01.18
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일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점2025.04.301. 일반행정과 사회복지 행정의 공통점 일반행정과 사회복지행정은 모두 구체적인 목표와 목적을 달성하기 위해 인력, 재정, 자재 등 자원의 관리를 수반한다. 두 분야 모두 의사 결정을 안내하고 자원의 효과적인 사용을 보장하기 위한 계획과 전략의 개발이 필요하다. 또한 리더십, 다른 사람들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력, 파트너십을 구축하는 능력, 갈등을 관리하는 능력을 포함한 강력한 리더십 기술이 필요하다. 2. 일반행정과 사회복지 행정의 차이점 일반 행정은 일반적으로 효율성, 생산성 및 수익성과 같은 조직 목표를 달성하는 데...2025.04.30
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인간관계에 있어서 리더십의 중요성과 자신의 리더십 분석2025.05.011. 감성리더의 4가지 특징 훌륭한 지도자가 되기 위해서는 지적능력이 아닌 감성능력을 지녀야 한다고 한다. EI를 지닌 리더는 자기감정 인식, 자기감정조절능력, 자기 동기부여, 타인감정인식, 대인관계기술이 중요하다. 2. 성과 목표 Commitment 확보방법 리더는 전체를 부분보다 더 먼저 생각할 수 있어야 하고 팀워크를 중시해야 한다. 내적인 힘을 외적인 조건보다 우선할 수 있어야 하며, 일의 우선순위를 잘 정해야 한다. 3. 피드백 가이드라인과 코칭방법 긍정적 정서를 키우고 감정코칭을 통해 자신의 감정을 알아차리고 조절할 수 ...2025.05.01
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리더와 관리자의 차이점2025.01.201. 리더의 개념과 역할 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있으며, 구성원에 대해서 결정의 책임을 지는 사람이다. 현재 한국 사회에서는 세대 간의 불통, 계층 간의 불통이 만연하다. 이에 맞춰 새로운 리더십을 가진 리더가 필요한 사회다. 현시대의 우리나라 사람들은 매우 관계지향적이다. 학연·지연·혈연 등을 매우 중시할뿐더러 요새는 남성들의 경우 군대라는 위계적이고 상하질서적인 경험에 큰 영향을 받는다. 여성들의 경우엔 남녀 갈등 무분별한 여성인권 침해가 큰 문제로 나타나고 있...2025.01.20
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기획론(출석) ) 기획이 무엇이고, 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오.2025.01.241. 기획의 개념 기획이란 대상의 변화 목적에 따라 이를 성취하는 데 적합한 행동을 설계하는 것이다. 기획은 계획과 다른 의미를 갖으며 보다 나은 수단으로서 목표를 달성하기 위한 일단의 결정을 준비하는 과정이다. 기획에는 장래, 선택, 목표 달성의 수단 강구, 결과 한계 설정과 같은 본질적 요소가 존재한다. 2. 기획의 특징 기획은 발전 목표의 성취를 지향하는 활동으로, 지역사회 수준 이상의 거시적 차원에서 수행되며 한정성이 적다. 기획은 정책수행이나 행정의 안정화, 타당성, 효율성 등에 긍정적인 효과를 가져오지만, 미래 예측의 불...2025.01.24
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