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동기부여 성공사례2025.01.141. 아마존의 동기부여 전략 아마존은 내부 직원들에게 극강의 효율성과 생산성을 중시하면서 조직 전체에 성장, 발전 그리고 전진을 요구하여 직원들을 동기부여하고 있다. 아마존은 직원들에게 끊임없이 더 나은 발전을 요구하고, 적극적으로 동기부여함으로써 자천타천으로 스스로 동기부여된 직원들의 피와 땀으로 '아마존 프라임'을 완성시켰다. 2. 영업팀 A와 B의 동기부여 전략 비교 영업팀 A는 목표를 하향 조정하고 별다른 동기부여를 하지 않았지만, 영업팀 B는 절박한 상황에서도 목표를 유지하고 팀장이 코칭과 피드백을 강화하는 등 팀원들을 동...2025.01.14
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.04.281. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 행정의효율을 제고하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다. 2. 영화 '오션스 13'의 인적자원관리 영화 '오션스 13'은 전략적 인적자원관리의 모습을 잘 보여준다. 리더인 오션이 목표 달성을 위해 다양한 전문성을 가진 인재들...2025.04.28
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멘토가 멘티의 삶에 미치는 영향2025.01.291. 멘토의 역할 멘토는 경험과 지혜를 공유하며 멘티에게 감정적 지지와 안도를 제공한다. 멘토는 멘티에게 조언을 해주고 최상의 해결 방법을 제시할 수 있다. 멘토의 존재는 멘티에게 든든한 후원자나 버팀목 같은 역할을 한다. 2. 이순신 장군의 멘토로서의 모습 이순신 장군은 무에서 유를 창조하고 끊임없이 노력하여 23전 23승이라는 놀라운 성과를 이루어냈다. 그는 주변 사람들을 잘 도왔으며 모든 사람을 공평하게 대했다. 이러한 이순신 장군의 모습은 멘토로서의 역할을 잘 보여준다. 3. 멘토의 영향 멘토는 멘티에게 감정적 지지와 안도를...2025.01.29
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간호지도자론 자신의 시간 낭비 요인 보고서2025.05.081. 시간 관리 학생은 자신의 주요 시간 낭비 요인으로 좋아하는 일을 우선적으로 하고, 계획된 일을 하다가 다른 일로 빠지는 습관, 시간표대로 움직이지 못하는 것, 최종 기한까지 기다리는 것 등을 꼽았습니다. 이를 개선하기 위해 자신의 우선순위를 반영할 수 있는 환경 변화, 플래너 사용 등의 방법을 고려하고 있습니다. 2. 시간 활용 학생은 자신의 목표 수행을 위해 하지 않고 있는 일로 자기소개서 작성, 토익 공부, 관심 병원 정보 알아보기, 전공 과목 집중 공부, 문제집 풀기, 일과 작성, 용돈기입장 작성 등을 언급했습니다. 이를...2025.05.08
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at the cost of 활용법2025.05.121. at the cost of 사용법 "at the cost of"는 무언가를 얻거나 달성하기 위해 어떤 희생이나 손실이 따른다는 의미를 가지는 영어 숙어입니다. 이 표현은 흔히 불이익, 비용, 희생, 제한 등을 강조할 때 사용됩니다. 아래에서는 4가지 상황별로 설명하고, 각 상황별 예제를 제공하겠습니다. 1. at the cost of 사용법 at the cost of 는 어떤 행동이나 선택을 하는 대가로 발생하는 부정적인 결과나 영향을 나타내는 표현입니다. 이 표현을 사용할 때는 행동이나 선택의 긍정적인 면과 부정적인 면을 균...2025.05.12
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리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.05.091. 리더 리더는 조직이나 단체에서 목표 달성과 방향을 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람을 의미합니다. 리더의 직무는 부하직원들의 목표 달성을 돕고, 부하직원의 목표 달성을 통해 조직의 전체 목표를 달성할 수 있도록 필요한 지시나 지원을 제공하는 것입니다. 리더는 올바른 방향을 제시할 수 있어야 하며 부하직원들이 믿고 따를 수 있도록 신뢰를 쌓아야 합니다. 2. 관리자 관리자는 조직의 관리를 담당하는 사람으로, 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직 구성원들이 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행합니다. 관리자는 정...2025.05.09
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At the price of 활용법2025.05.121. At the price of 사용법 "At the price of"는 어떤 목표를 달성하기 위해 어떤 희생이나 대가를 치르는 상황을 나타내는 영어 숙어입니다. 이 표현은 "at the cost of"와 유사한 의미를 가지며, 어떤 행동, 선택 또는 결과로 인해 얻게 되는 것에 대한 비용이나 희생을 강조합니다. 아래에서는 4가지 상황별로 설명하고, 각 상황별 예제를 제공하겠습니다. 2. 목표 달성을 위해 어떤 희생이나 손실이 따르는 상황 "At the price of"는 어떤 목표를 달성하기 위해 어떤 희생이나 손실이 따르는 상...2025.05.12
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.151. 기획의 정의 기획(planning)이란 조직의 목표를 달성하기 위해 활용할 수 있는 조직 활동의 방법 및 절차를 의식적으로 개발하는 과정이다. 기획은 7가지 요소를 포함하고 있다: 1) 연속적인 과정, 2) 집행을 위한 결정을 준비하는 과정, 3) 복합적인 결정으로 구성, 4) 행동지향적 활동, 5) 미래지향적 활동, 6) 목표 성취를 위한 활동, 7) 효율적인 수단을 강구하는 과정. 2. 기획과 정책/계획의 차이 기획은 정책 및 계획과 유사하지만 구분되는 특징을 갖고 있다. 정책은 보다 일반성을 지니는 데 비해 기획은 정책보...2025.01.15
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.151. 효율성 증진 기획은 목표를 세우고 그에 따른 일정과 자원을 계획하는 과정을 포함하며, 이를 통해 작업의 흐름을 원활하게 조정할 수 있습니다. 목표를 명확히 설정하고, 자원을 효과적으로 할당함으로써 작업의 중복이나 불필요한 지연을 최소화할 수 있습니다. 이는 조직의 생산성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데에 중요한 역할을 합니다. 2. 효과성 증진 기획은 조직이나 프로젝트가 달성하고자 하는 목표를 명확하게 이해하고, 이를 위한 구체적인 실행 계획을 수립하는 과정을 포함합니다. 목표와 전략을 명확히 수립하고, 실행 계획을 통해 목표를...2025.01.15
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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대한 논의2025.01.121. 사회복지 프로그램 평가 사회복지 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유는 사회복지실천에 있어서 평가가 중요한 의미를 갖기 때문이다. 사회복지조직이나 프로그램들은 사회적 목적 달성을 위해 자원을 할당받아 활동하므로, 그에 따른 정당성과 책임성을 제시해야 한다. 또한 평가를 통해 서비스, 조직, 프로그램, 전달체계에 대한 자기성찰이 가능하여 사회복지 실천 지식이 발전적으로 축적될 수 있다. 프로그램 평가는 계획된 목표 달성 여부를 확인하고 프로그램의 가치와 의의를 판단하는 사회적 과정이다. 이를 통해 프로그램 계획과 운영에 필요한 정...2025.01.12
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