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소극적인 성격에서 자신감 얻기2025.05.011. 소극적인 성격 어린 시절 소극적인 성격이었던 나는 남들 앞에 나서는 것을 두려워했고 늘 다른 사람들 앞에서 쭈뼛쭈뼛거리는 모습을 보일 때가 많은 평범한 아이였다. 그러한 까닭에 학교에서도 남들 앞에서 먼저 나서서 발표를 한다거나 반 대표로 대회에 출전하여 자신의 의견을 말하는 것은 꿈도 꾸지 못했었다. 2. 자신감 향상 그렇지만 이러한 나의 소극적인 성격이 적극적으로 변하게 되고 자신감을 높일 수 있었던 계기가 있었던 2가지 사건이 있었는데 첫 번째는 초등학교 시절 아버지의 응원을 받아서 출전하였던 교내 토론대회였고 두 번째는...2025.05.01
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1997년 외환 위기 때 나타난 붕어빵을 재발견한 젊은이들2025.04.271. 붕어빵 재발견 1997년 외환 위기 당시 일자리를 잃은 사람들이 길거리에서 붕어빵을 팔기 시작했다. 최근 젊은이들이 다양한 메뉴의 붕어빵을 개발하고 SNS에 공유하며 붕어빵을 재발견하고 있다. 이는 혼란스러운 세계 상황 속에서 자신만의 길을 개척하려는 젊은이들의 모습을 보여준다. 2. 기술 유출 세메스에서 개발한 반도체 세정장비 핵심 기술이 해외로 유출된 사건이 있었다. 이는 국가 간 기술 패권 다툼의 연장선상에 있으며, 기술이 곧 국가 경쟁력이 되는 상황을 보여준다. 3. 젊은이들의 도전정신 붕어빵 사업을 시작한 젊은이들은 ...2025.04.27
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21세기 사회의 인재 전쟁2025.04.301. 인재의 가치 우리 사회는 단순 노동에서 창의적 인재를 요구하는 사회로 변화하고 있다. 21세기 사회에서 기업을 대표하는 것은 '인재'이며, 이들은 치열한 경쟁을 통해 '인재' 타이틀을 얻고 상상을 초월하는 보상을 받는다. 이러한 '승자독식' 사회에서 살아남기 위해 고군분투하는 인재들의 사례를 살펴볼 수 있다. 2. 글로벌 인재의 특성 글로벌 기업에서 활약하는 인재들은 변화와 혁신을 추구하며, 자기관리와 도전정신이 뛰어나다. 또한 현지 시장과 문화에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 새로운 기회를 발견하고 사업에 적용하는 능력을 ...2025.04.30
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일론 머스크의 일대기2025.01.061. 일론 머스크의 성장 배경 일론 머스크는 남아프리카 공화국에서 출생했으며, 어린 시절 또래들의 따돌림과 폭력을 겪었다. 그는 어려운 가정 환경과 학업에 지쳐 우울증을 겪었지만, 독서와 프로그래밍에 몰두하며 자신의 길을 개척해 나갔다. 2. 일론 머스크의 기업 활동 일론 머스크는 Zip2, X.com(페이팔), 테슬라, 스페이스X 등 다양한 기업을 설립하고 경영하며 큰 성공을 거두었다. 특히 스페이스X 프로젝트는 초기에 많은 비난을 받았지만, 끝내 성공을 거두며 그의 능력을 전 세계에 각인시켰다. 3. 일론 머스크의 도전 정신 일...2025.01.06
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자율활동 특기사항 정선된 예문 20개입니다.2025.05.021. 자율활동 특기사항 자율활동 특기사항 기재 예문을 통해 학생들의 다양한 체험활동과 그에 따른 성장 과정을 확인할 수 있습니다. 과학 영상물 시청, 성교육, 나라사랑교육, 도전정신 고취 등 다양한 주제의 활동에서 학생들이 얻은 교훈과 깨달음을 확인할 수 있습니다. 2. 과학 영상물 시청 과학 영상물 '히든 킹덤', '땃쥐의 생활', '코스모스' 등을 통해 학생들은 동물의 생태와 우주에 대한 새로운 지식을 습득하고, 생명의 소중함과 도전정신의 중요성을 깨달았습니다. 3. 성교육 성희롱, 성폭력 예방 교육을 통해 학생들은 성에 대한 ...2025.05.02
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리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태2025.01.241. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 사람들의 심리상태는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 하나는 일반적인 상태이고, 다른 하나는 리더십의 근원적 상태입니다. 일반적인 상태는 자기중심적이고 폐쇄적이며 외부 요인에 크게 좌우되고 안전을 지향하는 특징을 가집니다. 이는 잘못된 상태가 아니라 일반적으로 사람들이 가지는 당연한 상태를 의미합니다. 반면 리더십의 근원적 상태는 자기중심성에서 벗어나 타인과 공동체를 위해 행동하며, 개방적이고 도전적인 특징을 가집니다. 1. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 리더십은 개인의 내적 자질...2025.01.24
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[평생교육경영학] 토론문 - 이번 주 나의 삶과 학습내용 속에서 새롭게 발견한 사실이나 감동 지식2025.04.301. 권한 이양 구글에서는 관리자가 갖고 있는 권위와 권한을 의도적으로 떼어내 직원에게 부여한다고 합니다. 또한 구글의 창업자는 의도적으로 다른 사람들이 창업자처럼 행동할 수 있는 공간을 만들어주고 직원 개개인이 자기만의 구글을 창조할 수 있는 기회를 제공한다고 합니다. 이러한 구글의 생태계는 개인의 삶뿐만 아니라 평생교육경영에도 큰 시사점을 줍니다. 2. 창의성 21세기 현대 사회에서 창의성은 과거 어느 때보다 그 중요성이 강조되고 있는 가치입니다. 창의성은 문제해결능력과도 밀접한 관련을 맺고 있습니다. 평생교육경영인이 창의성을 ...2025.04.30
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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해2025.04.301. 부모의 영향력 많은 사람들이 자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 타인으로 자신의 부모를 꼽을 것이다. 부모는 자녀, 특히 어린 자녀에게 미치는 영향력이 절대적이라고 할 만큼 크고 강력하다. 부모의 양육 태도와 방식에 따라 자녀의 성격, 습관, 행동 양식 등이 영향을 받게 된다. 2. 칭찬의 중요성 부모가 자녀를 양육할 때 칭찬을 많이 해주면 자녀의 자존감을 높이고 도전 정신을 불러일으킬 수 있다. 학습자의 부모님은 어릴 때부터 학습자에게 칭찬을 잘 해주셨기 때문에 새로운 일에 도전하는 것을 두려워하지 않게 되었다. 3. 새로운 ...2025.04.30
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경매를 통한 새로운 인생 도전2025.04.301. 직장 선택 필자는 군대 생활을 통해 조직 문화와 상명하복의 문화에 적응하는 데 어려움을 겪었지만, 이를 통해 자신의 역량과 관심사를 더 잘 이해할 수 있었다. 이후 전역 후 방황하다가 경매에 관심을 가지게 되었고, 이를 통해 자신만의 길을 찾아갈 수 있었다. 이처럼 안정적인 직장보다는 자신이 진정 원하는 일을 찾아 도전하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 2. 경매 사업 시작 필자는 군대 생활 후 방황하다가 우연히 경매에 관심을 가지게 되었고, 이를 통해 자신만의 길을 찾아갈 수 있었다. 경매에 대해 열정적으로 공부하고 실제로...2025.04.30
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조직생활에 필요한 능력2025.01.021. 조직생활에 필요한 능력 현대사회에서 조직생활은 필수적이며, 조직생활에 필요한 주요 능력으로는 커뮤니케이션 능력, 리더십과 팀워크 능력, 문제 해결과 의사 결정 능력, 시간 관리와 조직력, 대인관계 능력, 자기 관리와 적응력, 문서 작성과 기술 능력, 갈망과 도전정신 등이 있다. 이러한 능력들을 효과적으로 발전시키고 활용하면 조직 내에서 성공적인 역할을 수행할 수 있다. 1. 조직생활에 필요한 능력 조직생활에서 필요한 가장 중요한 능력은 협력과 의사소통 능력이라고 생각합니다. 개인의 전문성과 역량도 중요하지만, 다양한 구성원들과...2025.01.02
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