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우리가 관계하기 어려운 대인 신념을 가진 사람들의 특징2025.01.271. 자신에 대한 부정적 신념 자신에 대해 부정적 신념을 가지는 사람은 대인 관계에서 자신감이 부족하며, 주로 회피적 행동을 보인다. 이들은 자신에 대한 낮은 자존감과 자기 부정감을 경험하며, 이로 인해 열등감과 우울감을 느낀다. 이러한 부정적 신념은 대인 관계에서 원활한 상호작용을 어렵게 만든다. 2. 왜곡된 대인 신념 왜곡된 대인 신념을 가진 사람들은 주로 불완전하거나 잘못된 정보를 통해 타인과 인간관계에 대해 왜곡된 신념을 형성한다. 이들은 타인을 신뢰하지 못하거나, 타인에 대해 부정적인 선입견을 가지게 되는 경향이 강하다. ...2025.01.27
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아들러 학파의 상담 과정에서 초기회상과 사적 논리2025.01.281. 아들러 학파의 상담 과정 아들러 심리학에서는 개인의 심리적 발달을 이해하기 위해 초기 회상과 사적 논리를 분석하는 방법을 사용하고 있다. 초기 회상은 유년기의 기억을 통해 개인의 심리적 기초를 파악하는 데 도움을 주고, 사적 논리는 개인이 세상과 자신에 대해 가지는 신념의 영향을 탐구한다. 이를 통해 자신을 깊이 이해하고 변화의 방향을 설정할 수 있다. 2. 초기 회상 초기 회상은 유년기에 일어난 기억들 중에서 특히 중요한 사건들을 의미한다. 이러한 기억들은 개인이 자신과 타인에 대해 형성한 이미지와 신념의 기초를 제공하며, ...2025.01.28
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자신이 겪었던 상황이나 주변에서 들었던 상황을 심리치료(상담)이론 중 하나를 선택하여 어떤 접근방식으로 치료를 할지 서술해 보시오2025.01.281. 현실치료의 기본 원리 현실치료는 윌리엄 글래서(William Glasser)가 개발한 심리치료 이론으로, 사람들이 자신의 삶에서 원하는 것을 성취하기 위해 어떻게 행동하고 의사결정을 하는지를 중심으로 한다. 특히, 인간의 기본적인 욕구인 사랑과 소속, 힘과 성취, 자유, 즐거움, 생존 욕구를 충족하기 위한 현재의 행동이 문제 해결에 중요한 요소로 작용한다고 본다. 현실치료는 과거의 원인보다는 현재와 미래에 초점을 맞추며, 사람들의 행동이 자신의 선택임을 인식하게 한다. 2. 사례 소개: 과거 경험의 심리적 어려움 나의 경우, ...2025.01.28
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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심리학에게 묻다 2024년 2학기 중간과제물2025.01.261. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 나의 얼굴 생김새와 인상이 사람들과의 대인관계에 미치는 영향을 돌이켜보면, 첫인상이 강하다는 점이 주된 특징이다. 많은 사람들은 나를 처음 만났을 때, 까칠해 보인다는 인상을 받는다고 말한다. 이는 아마도 내 눈매나 얼굴의 선이 강하게 보이기 때문일 수 있다. 이러한 첫인상은 종종 사람들에게 거리감을 주며, 쉽게 다가오지 못하게 만든다. 하지만 시간이 지나고 상대방이 나를 더 알게 된 후에는, 그들이 느끼는 인상이 전혀 달라진다는 것을 깨달았다. 강하고 까칠해 보였던 첫인상은 점차 부드럽고...2025.01.26
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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다2025.01.281. 목표관리 목표관리는 조직이나 개인이 달성하고자 하는 목표를 명확하게 설정한 후, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하고, 그 결과를 평가하는 일련의 과정을 포함합니다. 목표관리는 조직의 상위 목표와 개인의 목표를 일치시키는 데 중점을 두며, 이를 통해 조직 내 모든 구성원은 조직의 비전과 전략을 공유하고, 이를 달성하기 위해 자신이 어떤 역할을 해야 하는지 명확히 인식하게 됩니다. 목표관리는 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 업무 성과를 체계적으로 관리하는 데 많은 장점을 제공합니다. 하지만 과도한 목표 설정의 부담, 단기...2025.01.28
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관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오2025.01.281. 관계유지 전략 관계 유지를 위한 핵심 전략으로 개방성과 투명성, 네트워킹과 사회적 연결, 확신성과 관계 헌신이 중요하다. 개방적이고 솔직한 의사소통, 다양한 사회적 연결망 구축, 상대방에 대한 신뢰와 헌신 등이 관계 유지에 도움이 된다. 2. 관계유지 책임과 의무 관계 유지를 위해서는 약속의 이행, 책임성 있는 행동, 정보 공개와 투명성 등이 필요하다. 개인 간 관계에서는 작은 약속을 지키고, 조직-공중 관계에서는 사회적 책임을 다하는 것이 중요하다. 3. 커뮤니케이션 관계 유지를 위한 커뮤니케이션에는 전략적으로 계획된 행동과...2025.01.28
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경청의 중요성과 효과적인 피드백 방안2025.01.291. 경청의 중요성 경청은 효과적인 의사소통의 핵심 요소로, 개인의 대인관계에서 신뢰와 존중을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 경청은 팀워크와 협업을 증진시키며, 창의성과 혁신을 촉진하는 데에도 중요한 역할을 한다. 또한 경청은 개인의 정신건강과 웰빙에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 경청의 장애 요인과 그 영향 디지털 기술의 발달, 시간 부족과 과도한 업무량, 편견과 선입견, 개인의 심리적 상태, 환경적 요인 등이 경청을 방해하는 주요 요인이다. 이러한 요인들은 개인의 대인관계와 조직의 효율성에 부정적인 영향을 미친다. 3. 효...2025.01.29
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건강한 성격의 특성2025.01.291. 프로이트의 정신분석 이론 프로이트는 인간의 성격을 의식, 전의식, 무의식이라는 세 가지 심리적 층위로 나누고, 성격 구조를 이드(Id), 자아(Ego), 초자아(Superego)로 설명했습니다. 그는 인간의 행동이 본능적인 욕구와 성적 에너지(리비도)에 의해 동기화된다고 보았으며, 성격 발달은 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기라는 다섯 단계로 이루어진다고 주장했습니다. 2. 에릭슨의 심리사회적 발달 이론 에릭슨은 프로이트의 성격 발달 이론을 확장하여, 인간의 성격 발달을 전 생애에 걸친 8단계로 설명했습니다. 각 단계...2025.01.29
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파괴적, 충동조절 및 품행장애 케이스 스터디 / A+ 보장 (질병정보+간호진단 3개) / 타인에 대한 폭력의 위험, 사회적 상호작용 장애, 비효과적 충동 조절2025.01.291. 품행장애 품행 장애란 다른 사람의 기본적인 권리를 침해하거나 규범을 위반하는 반사회적 행위를 지속하는 것을 말한다. 다른 사람이나 동물에 대해 공격적인 성향을 보이거나 다른 사람의 재산을 파괴하는 행동, 혹은 사기나 도둑질 등과 같이 사회 규범을 심각하게 위반하는 행동이 있는 등의 경우를 품행장애의 특성으로 본다. 품행장애는 공감 능력이 떨어지게 되고 다른 사람을 잘 믿지 못하기 때문에 대인관계가 좋지 못하고, 대부분의 경우에는 자신의 잘못도 남 탓으로 돌리거나 자신의 행동을 합리화하는 모습을 자주 관찰할 수 있다. 2. 타인...2025.01.29
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