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2023 성균관대 수시인문 논술 2교시- 협력과 경쟁2025.01.221. 사회적 상호작용 방식 제시문들은 사회적 상호작용 방식으로 경쟁을 선택한 [2]와 [4], 협력을 선택한 [1]과 [3]으로 분류할 수 있다. [1]은 호혜성을 바탕으로 한 협력이 가능하다고 보며, [3]은 공동체주의의 적절한 제도가 필요하다고 주장한다. 반면 [2]는 경쟁의 힘을 강조하고, [4]는 경쟁과 협력의 균형을 강조한다. 2. 대학교육제도 개혁 A국은 경쟁 중심, B국은 협력 중심으로 대학교육제도를 개혁했다. A국은 불신과 배타성이 증가했지만 혁신과 기술 발전이 두드러졌고, B국은 호감과 신뢰가 증가했지만 혁신이 상대...2025.01.22
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.04.261. 삼성전자 직원 동기부여방안의 개요 삼성전자는 인적자원을 통해 창출되는 부가 가치의 중요성을 인식하고, 조직구성원 개인의 창조적 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 구축하기 위해 노력해왔다. 초기에는 외재적 동기부여 방식을 사용했지만, 시장 환경 변화로 인해 내재적 동기부여 방식으로 전환했다. 내재적 동기부여 방식에는 직무 만족도 제고, 수평적 조직문화 구축, 자유로운 의견 표현 등이 포함된다. 2. 삼성전자 직원 동기부여방안의 세부 요소 삼성전자의 직원 동기부여방안에는 성과급, 보너스, 직원 교육, 이벤트, 출퇴근 지원 인프라...2025.04.26
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중소기업과 대기업의 납품대금 연동제의 성공적 안착을 위한 노력2025.04.301. 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 중소벤처기업부 장관은 올해 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 6000개사를 목표로 현장 목소리를 수렴해 시행령을 만들어가겠다고 밝혔다. 2. 납품대금 연동제 지역확산 협의체 구축 지방청을 중심으로 납품대금 연동제 지역확산 협의체를 만들어 참여체를 모집해 실행 과정에서 필요한 부분을 컨설팅할 예정이다. 1. 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 납품대금 연동제는 중소기업과 대기업 간의 불공정한 거래 관행을 개선하고 납품 중소기업의 안정적인 경영을 지원하기 위한 제도입니다. 이를...2025.04.30
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저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지정책 및 서비스의 한계와 대안2025.05.011. 출산휴가 제도의 문제점 출산휴가 제도는 매우 좋은 정책이지만, 실제로 중소기업 여성 근로자들은 임신과 출산, 육아로 인해 퇴사를 강요받는 경우가 많다. 정부의 모성보호 제도가 공공부문과 대기업에 집중되어 있어 대다수의 여성 근로자들이 혜택을 받지 못하고 있다. 따라서 출산휴가 제도의 실효성을 높이기 위해서는 사업주에 대한 처벌 강화와 출산 관련 부당한 퇴사에 대한 고용노동부의 적극적인 지원이 필요하다. 2. 경력단절 여성 취업 지원 정책 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업 문제를 해결하기 위해 경력단절 여성 취업 지원 정책이 ...2025.05.01
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한국 대기업의 남녀간 급여 격차가 발생하는 이유2025.05.031. 여성 직원 연봉 한국 대기업에서 여성 직원의 평균 연봉은 남성의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 특히 평균 급여가 남성은 8710만원, 여성은 5880만원으로 큰 격차가 있는 것으로 나타났다. 2. 정보통신 업종 업종별로 살펴보면 정보통신 업종이 8930만원으로 여성 직원 평균 연봉이 가장 높은 것으로 드러났다. 3. 사교육비 지출 가계 소비를 줄이기 위해서는 소득에 비해 과하게 지출하는 사교육비를 줄여야 한다. 공교육에 대한 불신에서 시작된 사교육비 지출의 증가는 국가 교육의 발전을 저해하는 요소이다. 4. 대출 금리 상...2025.05.03
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한일 관계 개선에 의한 한일 반도체 산업 발전 방안2025.05.041. 한국 반도체 기업들의 소재, 부품, 장비 공급망 확충 일본의 수출 규제가 해제된다면 한국 반도체 기업들은 소재, 부품, 장비의 공급망이 확충되는 효과를 볼 것이다. 이는 한국의 반도체 산업의 미래에 결정적인 역할을 할 것이다. 반도체 완성품 제조에 특화된 한국 대기업은 일본의 반도체 소재, 부품, 장비들이 안정되게 공급되야 생산이 자유롭다. 2. 양국 반도체 산업의 발전에 대한 희소식 한국은 그동안 반도체 소부장 공급의 절대적인 양을 일본에서 공급받았기 때문에 이는 양국 반도체 산업의 발전에 희소식이다. 일본 역시 자국의 중소...2025.05.04
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.05.131. 대기업 직원 동기부여 삼성그룹, 특히 삼성전자는 우리나라 대학생들이 가장 취업하고 싶어 하는 기업이다. 이는 입사 시험이 매우 어려워 '낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼' 어렵기 때문이다. 많은 사람들이 대기업 취업을 선호하는 이유는 주로 임금 때문이다. 대기업은 중소기업에 비해 임금 수준이 높으며, 특히 우리나라에서는 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 크다. 이러한 상황에서 직원들에게 임금은 가장 큰 동기부여 요인이 된다. 다만 청년들은 대기업 선호 이유가 반드시 돈 때문만은 아니라고 말한다. 1. 대기업 직원 동기부여 대기업...2025.05.13
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법적복리후생에 대해 서술하시오2025.05.161. 법적복리후생 기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. 2. 법정복리후생 근로기준법 제54조에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 대표적인 법정복리후생으로는 의료비 지원, 경조사비 ...2025.05.16
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