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직장 내 성희롱 예방과 대처 방안2025.05.101. 직장 내 성희롱의 현황과 문제점 직장 내 성희롱은 여전히 많은 직장에서 발생하고 있으며, 그 심각성과 영향력은 피해자와 조직에 큰 부담을 주고 있습니다. 성희롱의 빈도와 심각성이 높은 수준에 있고, 조직의 업무환경과 성과에 부정적인 영향을 미치며, 성희롱에 대한 인식 부족과 신고 및 대응 절차의 부재 등이 문제점으로 지적됩니다. 2. 성희롱의 유형과 예시 성희롱은 언어적, 신체적, 감정적/심리적, 사회적/조직적 유형으로 구분됩니다. 언어적 성희롱은 비하, 은어 사용, 성적 농담 등이 포함되며, 신체적 성희롱은 불필요한 접촉, ...2025.05.10
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최신의 HR 트렌드와 조직 및 인사관리의 중요 요소2025.01.281. 최신 HR 트렌드 최근 HR 분야에서 주목받고 있는 주요 트렌드로는 인공지능(AI) 활용, 원격근무 정책 확산, 직원 웰빙 및 건강 중시, 다양성과 포용성 강조 등이 있습니다. 이러한 트렌드는 기술 발전과 사회적 변화에 따라 등장하고 있으며, 기업들은 이를 적극 도입하여 인재 확보, 직원 만족도 향상, 기업 경쟁력 제고 등의 성과를 거두고 있습니다. 2. 조직관리의 중요성 조직 관리는 팀 구조 설계, 역할 정의, 협업 환경 조성 등을 포함하며, 이를 통해 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 효과...2025.01.28
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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.2025.01.211. 인사선발관리의 이론적 배경 인사선발관리는 조직의 인적 자원을 관리하고 운영하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 인사선발관리에는 모집관리와 선발관리의 두 가지 주요 단계가 포함된다. 모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 유치하는 과정이며, 선발관리는 모집된 지원자들 중에서 조직의 요구와 적합한 인재를 선별하는 과정이다. 이 두 과정은 상호 밀접한 관계를 가지고 있으며, 한 단계의 성공이 다음 단계의 성공을 보장한다. 2. 국내 인사선발관리 실행 사례 국내 대기업 사례로 삼성전자의 체계적인 채용 프로세스를 살펴보았다. 삼성전자는 연...2025.01.21
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현대 학교 기능의 변화와 학교 사회복지적 대응 방안2025.01.131. 학교의 다양성과 포용성 강조 현대 학교의 기능 중 하나는 다양성과 포용성을 강조하는 것이다. 이는 학생들의 다양한 배경과 능력을 고려하여 교육을 제공하고, 그들의 다양성을 존중하며 포용하는 환경을 조성하는 것을 의미한다. 이러한 변화에 대응하기 위한 학교 사회복지적 대응 방안으로는 교육 프로그램의 다양성 강화, 학교 내 다양성 존중 및 포용 문화 조성, 학생들의 복지를 위한 종합적인 지원 시스템 구축, 교사와 교직원들의 다양성 인식 교육 강화 등이 있다. 2. 학교의 기능 변화와 학교 사회복지의 필요성 현대사회에 접어들면서 학...2025.01.13
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사회복지실천기술에서 중요하다고 생각되는 이슈2025.01.041. 사회복지실천기술의 개념 사회복지실천기술의 개념은 사회사업과 사회복지 분야에서 이론, 방법, 기법을 체계적이고 목적적으로 적용하는 것을 의미합니다. 이는 사회복지사가 개인, 가족, 그룹 및 지역 사회의 필요를 해결하기 위해 사용하는 기술, 전략 및 개입을 포함합니다. 이 개념은 사회 서비스 제공에 있어서 증거 기반 관행, 윤리적 고려 및 고객 중심 접근 방식의 사용을 말합니다. 2. 사회복지실천기술의 중요 이슈 사회복지실천기술의 가장 중요한 측면 중 하나는 내담자와 긴밀한 치료 동맹 또는 작업 관계를 구축하고 유지하는 능력입니다...2025.01.04
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사이버 공간에서의 대인관계 필요성과 장단점2025.01.151. 사이버 공간에서의 대인관계 필요성 사이버 공간에서의 대인관계는 현대 사회에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 온라인 플랫폼과 소셜 미디어를 통해 우리는 언제 어디서든 쉽게 소통하고 정보를 공유할 수 있다. 이는 우리의 사회적 연결성을 강화하고 새로운 인연을 만들어내는 데 큰 도움이 되고 있다. 또한 사이버 공간에서의 대인관계는 우리의 다양성과 포용성을 증진시키는 데에도 기여한다. 지역과 문화적인 경계를 초월하여 다양한 사람들과 소통하고 이해하는 과정을 통해 우리는 보다 열린 사고를 갖게 되고 서로를 존중하는 문화를 형성할 ...2025.01.15
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인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례와 시사점2025.01.131. 모집관리 사례 구글, 스타트업 기업 등의 사례를 통해 모집관리가 단순 인재 찾기를 넘어 조직의 비전과 문화를 공유하고 지원자와의 적합성을 확인하는 과정임을 알 수 있다. 이는 지원자가 장기적으로 조직에 기여할 수 있는 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 선발관리 사례 맥킨지, Z홀딩스 등의 사례를 통해 선발관리 과정에서 지원자의 역량, 조직 적합성, 잠재력 등을 종합적으로 평가하여 최적의 인재를 선발하는 것이 중요함을 알 수 있다. 이는 조직과 지원자 양측에 상호 이익이 되는 결정을 내리는 데 중요한 역할을 한다. ...2025.01.13
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장애아동의 삶과 장애인 예절에 대한 고찰2025.01.031. 장애아동의 삶 영화 '아이 엠 샘'은 장애아동 '샘'과 그를 돌보는 선생님 '성주'의 이야기를 다룹니다. 이 영화는 장애아동의 내면 세계와 잠재력을 보여주며, '샘'과 '성주' 사이의 따뜻한 관계를 통해 장애아동과의 소통과 이해의 중요성을 전달합니다. 영화 속 감동적인 장면들은 우리에게 장애아동들에 대한 사랑과 관심의 필요성을 상기시킵니다. 2. 장애인 예절 장애인 예절은 장애를 가진 사람들과의 교류 시 상호간의 이해와 존중을 나타내는 중요한 요소입니다. 장애인에게 지켜야 할 예절에는 배려와 존중, 도움의 손길, 접근 용이성,...2025.01.03
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성인지 관점의 개념과 실천 사례 분석2025.01.191. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 사회적, 경제적, 문화적 환경에서 성별이 개인과 집단의 경험, 기회, 욕구에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하고 이해하는 관점입니다. 이는 단순히 남성과 여성의 차이를 인식하는 것을 넘어서, 성별이 개인의 삶의 모든 영역에서 어떻게 작용하는지를 고려하며, 성별 기반의 불평등, 차별, 권력관계를 포함하여 사회적 구조와 프로세스를 분석합니다. 2. 성별영향평가제도 성별영향평가제도는 정책이나 프로그램이 남성과 여성에게 미치는 영향을 사전에 평가하고, 성별 불평등을 야기할 수 있는 요소를 수정하거나 보...2025.01.19
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청소년지도의 다양한 관점과 바람직한 접근법2025.01.141. 청소년 발달의 이해 청소년기는 신체적, 정신적, 사회적으로 급격한 변화를 겪는 중요한 시기입니다. 이 시기의 인지 발달, 정서 발달, 사회적 발달은 청소년이 건강한 성인으로 성장하는 데 필수적입니다. 청소년지도에서는 이러한 발달 과정을 이해하고 각 청소년의 개별적인 필요와 상황에 맞는 지도를 제공해야 합니다. 2. 청소년지도의 전통적 접근법 청소년지도의 전통적 접근법은 주로 권위적 지도와 보호적 접근에 기반을 두고 있습니다. 이러한 방식은 질서 유지와 사회 규범 전달에 효과적이지만, 청소년의 자율성과 창의성을 억제할 수 있으며...2025.01.14
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